Ben jij geïnteresseerd in interprofessioneel leren, en heb je een passie voor stedelijke duurzaamheidstransities? Ben je recentelijk gepromoveerd op een voor ons relevant thema, en ligt je hart bij transdisciplinair onderzoek?

Voor het project NWO Stepping Out zoeken wij per 1 oktober 2022 een postdoc onderzoeker voor de casus Havenstad in Amsterdam (35 maanden, 0,8 - 0,9 fte)

Wat ga je doen

De casus Havenstad maakt onderdeel uit van het programma Koppelkansen, waarin Waternet, Liander en verschillende diensten van de gemeente Amsterdam gezamenlijk concrete interventies ontwikkelen die bijdragen aan het realiseren van de meervoudige ambities van de stad (zoals energieneutraal, klimaatbestendig, circulair en verschillende vervangingsopgaves). In de casus Havenstad zal de komende jaren gewerkt worden aan het ontwikkelen van een Integraal Gebiedsplan (IGP). Voor alle betrokken organisaties is het nieuw om in ontwerp/probleemdefinitiefase al gezamenlijk plannen te ontwikkelen. Een grote uitdaging is daarbij een plan/planvorm te ontwikkelen dat actoren voldoende houvast biedt in het nemen van besluiten, maar tegelijkertijd voldoende flexibel is om in te kunnen spelen op de onzekerheid van de toekomstige ontwikkelingen. Deze nieuwe vorm van intersectoraal werken betekent ook dat er veel geleerd moet worden, zowel door individuen, binnen en tussen organisaties, als in netwerken. De focus van deze postdoc positie ligt op het interprofessioneel leren, zowel binnen als tussen organisaties. In het overkoepelende onderzoekstraject staan drie vragen centraal:

1. Hoe leren actoren binnen de betrokken organisaties (regime actoren) duurzaamheidstransitie te versnellen en op te schalen?
2. Hoe vertalen beleidsvoornemens - en specifiek de voornemens de duurzaamheidstransities te versnellen - zich in daadwerkelijk (nieuwe) praktijken?
3. Hoe kan de ruimte, gecreëerd voor sociaal leren, bevorderen dat actoren collectieve verantwoordelijkheid nemen voor het versnellen van de duurzaamheidstransities?

Het overkoepelend project "Stepping Out: Accelerating deep transdisciplinary and interprofessional learning for innovative actions, interventions and strategies of deep sustainable transitions in port area development" is een door NWO gefinancierd project. Het is een samenwerking tussen de Faculteit Bouwkunde van de TU-Delft, het Centre for Urban Studies (CUS) van het Amsterdam Institute of Social Science Research (AISSR) van de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool Rotterdam. Daarnaast is een breed netwerk van publieke en private partners in de havengebieden van Amsterdam en Rotterdam bij Stepping Out betrokken. Voor dit project is al een PhD kandidaat aangesteld die onderzoek doet naar interprofessioneel leren in de casus Rotterdam Makersdistrict/Merwede4havens Rotterdam en een postdoc die zich richt op het analyseren van het leren in de professionele netwerken (casus Rotterdam en Amsterdam). Aan dit team zal dus nu een postdoc worden toegevoegd die zich specifiek richt op de casus Havenstad, Amsterdam. Delen van het onderzoek kunnen worden uitgevoerd als 'embedded researcher' bij één van de betrokken organisaties.

Kerntaken van de postdoc betreffen:

• Het uitvoeren van onderzoek dat bijdraagt aan de eindproducten van het project
• Ondersteunen van het management van het project
• Het mede ontwikkelen van het analytisch kader om processen van interprofessioneel leren in de casus studies te monitoren
• Het bijdragen aan zowel het leerproces binnen de casus Havenstad, als aan het ontwikkelen van het Integraal GebiedsPlan (IGP) en de gezochte flexibele vormen van regulering
• Het opzetten en ontwikkelen van een "levend archief" van Stepping Out waarin de geleerde lessen uit beide casussen worden gedeeld.
• Bijdragen aan academische publicaties van hoog niveau (auteur/co-auteurschap)
• Bijdragen aan het opstellen van vervolgonderzoek
• Bijdragen aan wetenschapscommunicatie over de ontwikkelingen binnen het project
• Nauwe samenwerking met andere onderzoekers binnen het project
• Actieve deelname aan het Kennisactienetwerk
• Het geven van onderwijs op het gebied van (stedelijke) duurzaamheidstransities binnen de bachelor Interdisciplinaire Sociale Wetenschap
• Bijdragen van het vertalen van de bevindingen van het project in het onderwijs van de betrokken instellingen.

Jouw ervaring en profiel:

Wij zoeken een gepromoveerd onderzoeker die bij voorkeur ervaring heeft met transdisciplinair onderzoek, en die theoretische innovatie en wetenschappelijke kwaliteit weet te combineren met het bijdragen aan sociale verandering. De kandidaat moet aantoonbaar uitstekend wetenschappelijk onderzoek hebben verricht op tenminste één van de twee thema's die in dit onderzoek centraal staan (interprofessioneel leren; stedelijke duurzaamheidstransities) en gefascineerd zijn door het andere thema.

• Je bent gepromoveerd in een voor het project relevante discipline. Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten met een achtergrond in (inter)professioneel leren en/of urban planning.
• Uitstekende onderzoeks- en methodologische vaardigheden, in het bijzonder kwalitatieve onderzoeksmethoden die in te zetten zijn bij transdisciplinair/actieonderzoek.
• De ambitie om zowel academisch onderzoek te verrichten, als werk dat direct bijdraagt aan maatschappelijke verandering.
• Ervaring met het organiseren en coördineren van onderzoeksprojecten.
• Uitstekende communicatieve, sociale en organisatievaardigheden.
• Ervaring met wetenschapscommunicatie, of de bereidheid deze vaardigheden te ontwikkelen.
• Uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels in woord en geschrift.
• De capaciteit om zowel onafhankelijk te werken, als onderdeel te zijn van een team.

We bieden een dienstverband van 30,5-34 uur per week (0,8-0,9), in eerste instantie voor een periode van één jaar. Bij gebleken geschiktheid is een verlenging met twee jaar mogelijk.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €3.974 tot €5.439 bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van volledige werktijd (38 uur per week), exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Wat bieden we je verder?

• een functie waarbij eigen initiatief en input sterk gewaardeerd worden;
• de kans om onderzoek te doen binnen één van de grootste en beste onderzoekscholen in de Sociale Wetenschappen in Europa;
• een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam.

Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 39.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. De faculteit voorziet ongeveer 9000 studenten van onderwijs in tal van bachelor- en masteropleidingen op het gebied van Politicologie, Sociologie, Antropologie, Communicatiewetenschap, Psychologie, Geografie, Planologie & Internationale Ontwikkelingsstudies en Pedagogische & Onderwijswetenschappen. De academische staf is zowel werkzaam in het onderwijs als in het onderzoek. Op de faculteit, die is gesitueerd op de Roeterseilandcampus in het centrum van Amsterdam, zijn ruim 1200 medewerkers werkzaam. De uitvoering van het onderzoek en onderwijs is in handen van diverse instituten.

Het Amsterdam Institute for Social Science Research (AISSR) is verantwoordelijk voor het onderzoek in de sociale wetenschappen. Het College of Social Wetenschappen (CSW) en de Graduate School of Social Sciences (GSSS) zijn verantwoordelijk voor de bachelor- en masteropleidingen in de sociale wetenschappen. Gezamenlijk vormen zij het domein Sociale Wetenschappen binnen de FMG, waarin de afdelingen Politicologie, Sociologie, Antropologie en Geografie, Planologie en Internationale Ontwikkelingsstudies zijn verenigd.

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.