Jouw rol als lead valorisatie
Om doorvertaling van wetenschappelijke resultaten naar de praktijk mogelijk maken, ontwikkel je tools, programma’s of financieringsvormen die passen bij onze projecten en de organisatie. Denk hierbij aan tools voor het bepalen van de klinische impact, stakeholder en risicoanalyses, het ontwikkelen van businessplannen, het ontwerpen van verschillende innovatieve financieringsconstructies en methodieken voor disseminatie en het bereiken van maatschappelijke- en/of economische impact. Na de ontwerp- en testfase ben je vervolgens verantwoordelijk voor de uitvoering in de praktijk, indien nodig in samenwerking met andere (externe) partijen.

Daarnaast heb je een adviserende rol op gebied van valorisatie bij reeds lopende projecten in de portefeuille van KWF. Je verbindt onderzoekers aan de juiste partijen om de volgende stap richting implementatie in de praktijk te maken. En je bent onderdeel van cirkel Programma Onderzoek & Implementatie (PO&I), hier draag je bij aan de processen rondom het programma onderzoek & implementatie, de ontwikkeling van onze algemene onderzoeksstrategie en de (financierings)instrumenten die we daarvoor inzetten.

Jouw kwaliteiten
Je bent proactief, flexibel en communicatief sterk. Met deze eigenschappen geef jij glans aan jouw rol. Je kunt complexe vraagstukken inzichtelijk maken en creatieve oplossingen bedenken en hebt kennis van implementatie- en innovatiestrategieën om tot maatschappelijke en/of economische impact te komen. Deze kennis heb je toegepast in bijvoorbeeld publiek-private samenwerkingen, netwerksamenwerkingen, startups of processen rond octrooiering/licensering. In deze rol heb je een grote mate van eigen regie over het uiteindelijke doel en de uitwerking daarvan en dat is een verantwoordelijkheid die je met beide handen aangrijpt. Ook heb jij:

• een afgeronde hbo/wo opleiding bijvoorbeeld in de richting van Life Science, Biomedische wetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Sociale wetenschappen.
• ten minste 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
• affiniteit met of ervaring in het (wetenschappelijk) onderzoek.
• je beweegt je soepel in een veld van meerdere stakeholders en houdt oog voor de verschillende belangen

Als jij zoveel waarde toevoegt, dan zetten we daar graag iets tegenover. Je vervult een uitdagende rol waarmee je impact kan maken. Ook vinden wij het belangrijk dat er veel ruimte voor talentontwikkeling, pro-activiteit en zelfstandigheid is. Daarnaast krijg je:

• een salaris tussen € 4.227,- en € 5.110,- bij 38 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring
• een opleidingsbudget
• 25 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband
• ruime mate van flexibiliteit in waar én wanneer je werkt 8% vakantiegeld
• een thuiswerkvergoeding
• volledige reiskostenvergoeding bij reizen met het ov
• een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn

KWF: Samenwerken vanuit een hiërarchie van doelen

Bij KWF werken we aan de uitdagingen van vandaag en morgen. Dit lukt ons door onze krachten te bundelen ‘tegen’ kanker en ‘voor’ het leven. Voor onze patiënten om kanker niet alleen óverleefbaar, maar ook lééfbaar te maken. Voor iedereen die leeft met en na kanker.

Om de impact van kanker terug te dringen op individuele patiënten, hun naasten én de gehele samenleving werken we vanuit een hiërarchie van doelen (holacratisch). In onze Strategie 2030 hebben we 9 speerpunten bepaald waarmee we onze kerndoelen willen bereiken.

Holacratie is de meest ultieme vorm van zelforganisatie. We organiseren ons werk binnen een organische, platte structuur van ‘cirkels’ (teams). Elke cirkel is zelforganiserend en multidisciplinair en heeft een eigen doel. Een doel dat altijd bijdraagt aan 1 van onze kerndoelen. Voor jou betekent dit dat je bij ons de exacte invulling van jouw werk zelf bepaalt. En dat jouw talenten voor het grootste deel bepalend zijn voor je werkvelden. Meer dan bij een traditionelere invulling van functies.