Privacy staat hoog op de agenda binnen de Universiteit Utrecht. Wij zoeken een privacy-officer voor de directie Studenten, Onderwijs & Onderzoek (SO&O). In deze functie heb je twee aandachtsgebieden: je bent adviseur van SO&O op het gebied van privacy. Daarnaast houd je je bezig met (privacy bij) learning analytics.

• adviseer je over privacy, train je medewerkers in de AVG en ben je het aanspreekpunt voor vragen over privacy;
• zet je privacy binnen de directie op de kaart en helpt de bewustwording voor privacy te vergroten;
• adviseer je bij de uitvoering van data protection impact assessments (DPIAs) en ondersteunt met het compleet maken van het verwerkingsregister;
• ondersteun je bij het opstellen van verwerkingsovereenkomsten;
• handel je datalekken en inzageverzoeken af en stel je privacy-verklaringen op.

Learning analytics
Learning analytics is het verzamelen, analyseren en interpreteren van data over studenten in het onderwijs. De universiteit zet learning analytics in bij het verder verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs, studentbegeleiding en onderwijsmateriaal. Als privacy-officer werk je samen met de learning analytics projectorganisatie:

• Je adviseert over privacy bij learning analytics aanvragen, onderzoeken en projecten.
• Je ondersteunt bij het opstellen van DPIA’s.
• Je zorgt voor een up-to-date privacybeleid en -procedures voor learning analytics.

Als privacy-officer ben je onderdeel van een multidisciplinair team dat een sleutelrol heeft in het realiseren van deze ambities.

Afdeling HR Expertises
Je bent onderdeel van de afdeling HR Expertises, binnen de directie HR. Vanuit die basis werk je voor de directie SO&O. Binnen de afdeling werk je samen met de twee andere privacy-officers (voor de directie HR en de directie Financiën, Control en Administratie). Collega’s vinden elkaar graag om te sparren over een advies of aanpak. Daarvoor kun je ook terecht bij de andere privacy-officers en Juridische Zaken.

Privacy is één van de aandachtsgebieden binnen de afdeling Expertises. Het team richt zich ook op beleid ten aanzien van rechtspositie, arbo en sociale veiligheid, loopbaanbegeleiding, participatiewet, bedrijfsmaatschappelijk werk, de PhD-psycholoog, en (internationale) werving & selectie. De verschillende disciplines maken de afdeling divers en interessant. De afdeling wordt aangestuurd door twee leidinggevenden in duo-functie.

Wat breng je mee?

• Je hebt werkervaring in het juridische werkveld, als privacy-officer of als beleidsmedewerker.
• Je hebt hbo of academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van (de implementatie van) Europese privacy wet- en regelgeving.
• Je hebt kennis van informatiebeveiliging of je staat ervoor open om die kennis op te doen.
• Je bent communicatief sterk en je kan je goed uitdrukken in het Nederlands en het Engels.
• Je hebt affiniteit met (hoger) onderwijs.
• Je werkt prettig samen met collega’s uit verschillende disciplines.

We starten met een dienstverband (0,8-1,0 fte) voor één jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt minimaal € 2960,- en maximaal € 4670,- bruto per maand bij een voltijds dienstverband (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten, UFO-profiel jurist 3).

Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (o.a. goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability. 

De Universitaire Bestuursdienst werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Acht directies, waaronder de directies Human Resources en Studenten, Onderwijs en Onderzoek, ondersteunen het College van Bestuur bij het realiseren van het strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

De directie HR ondersteunt het College van Bestuur en de faculteiten bij het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van universitair hr-beleid. De directie verzorgt de hr-voorzieningen en producten die vanuit het oogpunt van kwaliteit, eenheid van werkgeverschap en efficiëntie op universitair niveau worden ingevuld. Daarnaast is er een afdeling hr-advies.

De directie Studenten, Onderwijs en Onderzoek (SO&O) ondersteunt het College van Bestuur van de Universiteit Utrecht bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid ten aanzien van studenten, onderwijs, onderzoek en valorisatie en is verantwoordelijk voor de universiteitsbrede ondersteuning van en informatievoorziening aan studenten.