Senior beleidsmedewerker Onderzoek

Senior beleidsmedewerker Onderzoek

Geplaatst Deadline Locatie
8 nov morgen Tilburg
Tilburg University | University Services is op zoek naar een Senior beleidsmedewerker Onderzoek (0,8 - 1,0 fte) voor de Divisie Academic Services, afdeling Policy Staff.
Duur arbeidsovereenkomst: 12 maanden met zicht op onbepaalde tijd.

Functieomschrijving

Zit je graag bovenop nieuwe ontwikkelingen en zie jij overal kansen en mogelijkheden? Weet jij wat er speelt in de wereld van onderzoeksbeleid? En zoek jij een functie waarbij je als spin in het web fungeert? Dan is dit jouw baan. Op korte termijn zoeken we iemand die ons beleidsteam kan versterken en hier een cruciale rol kan vervullen. 

De Policy Staff is een stafafdeling van de divisie Academic Services die het College van Bestuur en Faculteitsbesturen ondersteunt bij de ontwikkeling van beleid op de terreinen onderzoek, onderwijs, impact, internationalisering en kwaliteitszorg.

  • Je levert een actieve bijdrage aan het instellingsbeleid van Tilburg University, met als aandachtsgebied onderzoeksbeleid. 
  • Je gaat het promovendibeleid in je portefeuille krijgen, daarnaast bekijken we samen welke andere onderwerpen je gaat oppakken. Er kan gedacht worden aan onderwerpen zoals wetenschappelijke integriteit, kwaliteitszorg, open science en team science.
  • Je monitort nationale- en internationale ontwikkelingen in onderzoeksbeleid in het wetenschappelijk onderwijs en weet deze proactief om te zetten in beleid waarbij je goed de verbinding met de uitvoering in het oog houdt. 
  • Je adviseert het College van Bestuur, bent gesprekspartner voor de schools en de verschillende afdelingen van Academic Services. 
  • Je onderhoudt een netwerk, intern met vertegenwoordigers van schools en services, extern met andere instellingen voor hoger onderwijs, VSNU, NWO, KNAW, het Ministerie van OC&W en netwerkorganisaties. 

Het team van Policy Staff is een enthousiast en hecht team, waarin samenwerking voorop staat. We hebben oog voor elkaar en zorgen dat er onderling goed wordt afgestemd. Als je houdt van complexe uitdagingen, een dynamisch speelveld met diverse belangen en enthousiaste mensen, dan is dit het team voor jou.

Specificaties

Tilburg University

Functie-eisen

Jouw kwalificaties 
Je beschikt over een voltooide academische opleiding en ruime relevante werkervaring. Je hebt aantoonbaar affiniteit en ervaring met hoger onderwijs en onderzoeksbeleid. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels (CEFR-niveau C1). 

Jouw talenten

  • Je bent een strategisch denker met goede analytische vaardigheden. Je bent in staat om in korte tijd nieuwe onderwerpen tot je te nemen en draagt de verantwoordelijkheid voor meerdere projecten tegelijk;
  • Je hebt een goed gevoel voor ingewikkelde bestuurlijke verhoudingen en de bijbehorende communicatie;
  • Je kunt jouw ideeën goed onderbouwen en presenteren, bent een goede sparring-partner en adviseur;
  • Je bent initiatiefrijk, stressbestendig en overtuigend;
  • Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan, en beschikt over goede zelfkennis;
  • Je hebt teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving. 

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een functie voor 0.8 - 1.0 fte (32-40 uur per week) van de volledige werktijd. 

Het salaris bedraagt minimaal € 4.814 en maximaal € 6.181 bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Beleidsmedewerker 2 en salarisschaal 12 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.  

Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten en streven ernaar om inclusief te zijn, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving, die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werkgever

Tilburg University | University Services

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services

Additionele informatie

Informatie
Meer informatie over de vacature kan worden verkregen bij Marjolijn Vermeulen op 013-466 8282 of M.M.Vermeulen@tilburguniversity.edu.  

Specificaties

  • Beleid- en staf
  • 32—40 uur per week
  • €4814—€6181 per maand
  • Universitair
  • 21143

Werkgever

Tilburg University

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Warandelaan 2, 5037 AB, Tilburg

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Tilburg University). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

We nodigen je uit om vóór 7 december te solliciteren naar deze functie; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan Marjolijn Vermeulen (Hoofd Policy Staff) en voeg een CV en minimaal één referentie toe (organisatie, contactpersoon, telefoonnummer en emailadres). We benaderen alleen referenten voor kandidaten die naar de tweede selectieronde gaan. 

De briefselectie vindt plaats op 7 december; kort hierna ontvang je bericht van ons. De eerste selectiegesprekken staan gepland op 16 december. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de selectieprocedure. De selectiecommissie bestaat uit: 

  1. Marjolijn Vermeulen, hoofd Policy Staff (leidinggevende) 
  2. Jolanda Bachrach & Guido van Leerzem, senior beleidsmedewerkers onderwijs en internationalisering (teamleden) 
  3. Michiel Besters, manager research & grant support (directe collega)
  4. Renata van Leeuwaarde, jurist en pedel (directe collega)

Je start idealiter op 1 februari met werken voor Tilburg University. 

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat. 

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

We nodigen je uit om vóór 7 december te solliciteren naar deze functie; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan Marjolijn Vermeulen (Hoofd Policy Staff) en voeg een CV en minimaal één referentie toe (organisatie, contactpersoon, telefoonnummer en emailadres). We benaderen alleen referenten voor kandidaten die naar de tweede selectieronde gaan. 

De briefselectie vindt plaats op 7 december; kort hierna ontvang je bericht van ons. De eerste selectiegesprekken staan gepland op 16 december. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de selectieprocedure. De selectiecommissie bestaat uit: 

  1. Marjolijn Vermeulen, hoofd Policy Staff (leidinggevende) 
  2. Jolanda Bachrach & Guido van Leerzem, senior beleidsmedewerkers onderwijs en internationalisering (teamleden) 
  3. Michiel Besters, manager research & grant support (directe collega)
  4. Renata van Leeuwaarde, jurist en pedel (directe collega)

Je start idealiter op 1 februari met werken voor Tilburg University. 

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat. 

Solliciteer uiterlijk op 6 dec. 2022 23:59 (Europe/Amsterdam).