Teamleider Team Digitale werkplek- Infrastructuur (DWP-INFRA)

Teamleider Team Digitale werkplek- Infrastructuur (DWP-INFRA)

Geplaatst Deadline Locatie
14 nov 14 dec Nijmegen

Functieomschrijving

Een goed draaiend Informatie Management (IM) is van vitaal belang voor de zorg, onderzoek en onderwijs en bedrijfsvoering processen binnen het Radboudumc, die daarmee een belangrijke bijdrage levert aan de doelstellingen van het Radboudumc. Wij zijn op zoek naar een teamleider binnen het team digitale werkplek-infrastructuur (DWP-INFRA) om de afdeling tijdelijk te versterken. Het team is verantwoordelijk voor een breed scala aan applicaties; zoals hardware, VMWare, MS365, Exchange, Azure Active Directory, SCCM, Intune, Windows10 en applicatie virtualisatie. We maken graag kennis met je!

Binnen de unit Informatievoorziening zijn meerdere teams actief waarin de verschillende diensten rondom het beheer, optimalisatie van de werking en innovatie van applicaties die geleverd worden aan het Radboudumc, zijn geclusterd. Het team digitale werkplek-infrastructuur is verantwoordelijk voor werkplekdiensten en het begeleiden van de organisatie binnen onze agile transformatie, waar kort-cyclisch leveren, samenwerken met stakeholders, initiatief nemen, waarde toevoegen en continu leren de cultuur bepalen.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Leiderschap begint bij aandacht voor de mensen aan wie je leidinggeeft: zorgen voor competente, deskundige, vitale en gemotiveerde medewerkers.
  • Aansturen, coachen, motiveren van ongeveer 30 medewerkers om te komen tot het gewenste dienstverleningsniveau in een continue veranderende omgeving.
  • Het vormen van een visie over het vakgebied en met name wat dit betekent voor de ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers.
  • Zorgen voor toepassing van en rapporteren over planning en control cyclus, waaronder bijvoorbeeld de begroting, en beheer methodieken als ITIL.
  • Als teamleider vervul je op grond van je kennis en organisatorische competenties de rol van leidinggevende, adviseur en regievoerder.
  • Begeleiding van agile teams en medewerkers in een veranderende organisatie.
  • Leveranciersmanagement is een onderdeel van je werkzaamheden.
  • Verantwoordelijk voor de begroting en het budget van het team.
  • Samen met collega teamleiders een actieve bijdrage leveren binnen het meerjarenplan van de unit Informatievoorziening.
Bekijk ook eens onze vacature Teamleider Team Bedrijfsvoering

Specificaties

Radboudumc

Functie-eisen

Ben jij de flexibele, creatieve en gemotiveerde IM-er met wil en lef, die meehelpt de patiëntenzorg beter en veiliger te maken en bedrijfsvoering, onderwijs en research actief wilt ondersteunen? En, je hebt de kennis, vaardigheden en het persoonlijk leiderschap om dit in de praktijk waar te maken en zo bij te dragen aan onze gezamenlijke ambitie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Daarnaast:
  • Ben je mensgericht, initiatiefrijk, inspirerend en een verbinder.
  • Ondersteun je de organisatie in onze agile transformatie
  • Beschik je over communicatieve en adviesvaardigheden.
  • Beschik je over hbo/academisch werk‐ en denkniveau.
  • Heb je ervaring als leidinggevende en kennis van werkplek diensten in een complexe organisatie.
  • Heb je het vermogen om medewerkers te coachen en te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling.
  • Ben je vaardig in probleemanalyse.
  • Weet je de juiste prioriteiten te stellen en heb je een helicopterview.
  • Communiceer je op verschillende niveaus in de organisatie om tot oplossingen te komen.
Voldoe je nu nog niet aan alle bovenstaande compententies, ook dan nodigen we je uit om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar.

De inschaling vindt plaats in schaal 12 van de Cao umc. Voldoe je echter nog niet helemaal aan onze eisen dan vindt inschaling plaats in schaal 11 van de Cao umc. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 4.952 en € 6.337 (schaal 12) op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
  • 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
  • De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
  • Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
  • Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Werkgever

Radboudumc

Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een hoog tempo op. Dat geldt ook voor ICT in de zorg, het onderzoek en onderwijs en de bedrijfsvoering. E-Health is 'hot.' Informatie Management wil vooroplopen in het realiseren van een effectieve en veilige ICT-omgeving voor zowel patiënt en collega's. Daarnaast zullen wij 'state of the art' ICT oplossingen moeten leveren aan bedrijfsvoering, onderwijs en onderzoek waarbij de grenzen en kaders nooit helemaal vaststaan. Zo willen wij, samen met betrokken en creatieve collega's, écht een bijdrage leveren aan een betere maatschappij.

Onze mensen weten wat er van ze wordt verwacht en hebben de wil en de durf om hier invulling aan te geven binnen het team en toch met ruimte voor individuele creativiteit. Wij zijn er trots op om deel uit te maken van Informatie Management.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health(care). We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Additionele informatie

Heb je nog vragen? Neem contact op met Paulus Wierenga, manager Informatievoorziening. Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer direct'.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Specificaties

  • IT; Management
  • Gezondheid
  • max. 36 uur per week
  • €4952—€6337 per maand
  • HBO
  • 172863-P1104915-1

Werkgever

Locatie

Geert Grooteplein-Zuid 10, 6525 GA, Nijmegen

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Radboudumc). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Heb je nog vragen? Neem contact op met Paulus Wierenga, manager Informatievoorziening. Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer direct'.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Heb je nog vragen? Neem contact op met Paulus Wierenga, manager Informatievoorziening. Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer direct'.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Solliciteer uiterlijk op 14 dec. 2022 23:59 (Europe/Amsterdam).