Een goed draaiend Informatie Management is van vitaal belang voor de zorg, onderzoek en onderwijs en bedrijfsvoering processen binnen het Radboudumc, die daarmee een belangrijke bijdrage levert aan de doelstellingen van het Radboudumc. Vanwege het vertrek van de huidige teamleider van het Team Bedrijfsvoering zijn we op zoek naar een opvolger. Kom jij samen met ons het verschil maken?

Binnen de unit Informatievoorziening zijn meerdere teams actief waarin de verschillende diensten rondom het beheer, optimalisatie van de werking en innovatie van applicaties die geleverd worden aan het Radboudumc, zijn geclusterd. Team Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor een breed scala aan applicaties; van ERP ter ondersteuning van de processen van HR, Inkoop, Logistiek, Projectadministratie en Financiën, van roosteren van diensten van verpleegkundigen en van servicemanagement software tot kwaliteits- en risicomanagement software.

Informatie Management is op weg om een agile werkende organisatie te worden, waar kort-cyclisch leveren, samenwerken met stakeholders, initiatief nemen, waarde toevoegen en continu leren de cultuur bepalen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiderschap begint bij aandacht voor mensen aan wie je leidinggeeft: zorgen voor competente, deskundige, vitale en gemotiveerde medewerkers.
• Aansturen, coachen, motiveren van ongeveer 21 medewerkers om te komen tot het gewenste dienstverleningsniveau in een continu veranderende omgeving.
• Het vormen van een visie over het vakgebied en met name wat dit betekent voor de ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers.
• Zorgen voor toepassing van en rapporteren over planning en control cyclus, waaronder bijv. begroting, en beheer methodieken als ITIL.
• Als teamleider vervul je op grond van je kennis en organisatorische competenties de rol van leidinggevende, adviseur en regievoerder.
• Begeleiding van agile teams en medewerkers in een veranderende organisatie.
• Samenwerken met de verschillende organisatieonderdelen van Radboudumc om in gezamenlijkheid de belangrijkste optimalisaties aan te pakken
• Leveranciersmanagement is een onderdeel van je werkzaamheden
• Verantwoordelijk voor de begroting en het budget van het team.
• Samen met collega teamleiders een actieve bijdrage leveren binnen het meerjarenplan van de unit Informatievoorziening.

Bekijk ook eens onze vacature Teamleider Team Digitale Werkplek-Infrastructuur (DWP-INFA).

Ben jij de flexibele, creatieve en gemotiveerde persoon met wil en lef, die door optimale inrichting van de bedrijfsvoering, patiëntenzorg, onderwijs en research ondersteunt en ontzorgt? En, heb je de kennis, vaardigheden en het persoonlijk leiderschap om dit in de praktijk waar te maken en zo bij te dragen aan onze gezamenlijke ambitie? Dan maken we graag kennis met je!

Daarnaast:

• Ben je mensgericht, initiatiefrijk, inspirerend en een verbinder.
• Ondersteun je de organisatie in de agile transformatie.
• Beschik je over hbo/academisch werk‐ en denkniveau.
• Heb je ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie.
• Heb je kennis van bedrijfsprocessen in een umc.
• Beschik je over communicatieve en adviesvaardigheden.
• Heb je het vermogen om medewerkers te coachen en te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling.
• Ben je vaardig in probleemanalyse.
• Weet je de juiste prioriteiten te stellen en heb je een helicopterview.
• Communiceer je op verschillende niveaus in de organisatie om tot oplossingen te komen.

Voldoe je nu nog niet aan alle bovenstaande compententies, ook dan nodigen we je uit om te reageren.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

De inschaling vindt plaats in schaal 12 van de Cao umc. Voldoe je echter nog niet helemaal aan onze eisen dan vindt inschaling plaats in schaal 11 van de Cao umc. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.952 en € 6.337 (schaal 12) op basis van een fulltime dienstverband.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een hoog tempo op. Dat geldt ook voor ICT in de zorg, het onderzoek en onderwijs en de bedrijfsvoering. E-Health is 'hot.' Informatie Management wil vooroplopen in het realiseren van een effectieve en veilige ICT-omgeving voor zowel patiënt en collega's. Daarnaast zullen wij 'state of the art' ICT oplossingen moeten leveren aan bedrijfsvoering, onderwijs en onderzoek waarbij de grenzen en kaders nooit helemaal vaststaan. Zo willen wij, samen met betrokken en creatieve collega's, écht een bijdrage leveren aan een betere maatschappij.

Onze mensen weten wat er van ze wordt verwacht en hebben de wil en de durf om hier invulling aan te geven binnen het team en toch met ruimte voor individuele creativiteit. Wij zijn er trots op om deel uit te maken van Informatie Management.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health(care). We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.