Ben jij de enthousiaste recruiter die zorgt voor een gestroomlijnd en succesvol recruitmentproces voor onze vacatures binnen de universiteit? En vind je het leuk om op onze prachtige groene campus te werken? Lees dan snel verder!Vanwege het grote aantal vacatures en de zeer specifieke internationale arbeidsmarkt van wetenschappers zijn wij op zoek naar versterking in ons recruitmentteam. Versterking die nodig is om vacatures binnen de universiteit te voorzien van goede kandidaten, zowel nu als in de toekomst.
Je opdracht wordt tweeledig. Aan de hand van een goede recruitmentaanpak werf je efficiënt en succesvol. Waar nodig pas je dit proces aan en optimaliseer je het zodat het grote aantal vacatures en kandidaten snel verwerkt kunnen worden, met behoud van een goede candidate experience.
Daarnaast willen we ook gaan zorgen dat studenten die bij ons opgeleid worden aan ons gebonden worden als potentieel talent voor de toekomstige posities binnen de gehele organisatie. Talentpooling optima forma! De aanpak hiervoor moet nog ontwikkeld worden. Jij bent in de lead om de aanpak daarvoor samen met de andere recruiters te ontwikkelen, te implementeren en te onderhouden.
Jouw werk als Recruiter biedt veel afwisseling. Je werkt nauw samen met de vele hiring managers binnen de gehele universiteit en midden in de academische en onderzoekswereld. Extra leuk is dat het onderzoek zich richt op de meest urgente thema's van deze tijd zoals klimaatverandering, stikstof en voedselveiligheid. Bij WUR worden de oplossingen bedacht waarmee al deze uitdagingen nu en in de toekomst aangepakt kunnen worden. Jouw werk heeft impact doordat jij het toptalent helpt binnen te halen waarmee WUR dit kan realiseren.
Je werkt niet alleen. Als team vinden we het belangrijk dat we samen sterker worden door continu bezig te zijn met gemeenschappelijke recruitmentonderwerpen, WUR breed. Zo zijn we bijvoorbeeld bezig met optimale inzet van tooling en technieken, procesoptimalisatie, internationale careerevents, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en ontwikkeling van search- en selectiemethoden. Je zit hiervoor wekelijks samen met alle recruiters waarbij je samen aan recruitmentprojecten werkt.
Kort en bondig;
- je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces van nieuwe medewerkers binnen de universiteit, zoals phd- en postdoc posities;
- je bouwt samen met de andere teamleden aan een 'op maat' recruitmentproces voor deze posities;
- je onderhoudt nauwe contacten met de hiring managers en deelt je expertise samen met je collega recruiters;
- je stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde;
- je werkt aan de continue verbetering binnen jouw werkveld;
- je wilt graag werken in een academische wereld.