Juridisch medewerker | NVWA

Juridisch medewerker | NVWA

Geplaatst Deadline Locatie
17 nov 15 dec Utrecht
Heb jij een juridische opleiding afgerond en ben je goed in het volgen van de juiste procedures? Wil jij werken bij een organisatie met maatschappelijk belang en in een divisie waar je door kan groeien? Dan is de functie van juridisch medewerker bij de Nederlandse Voedsel -en Waren Autoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

Functieomschrijving

Als juridisch medewerker draag je zorg voor de dierenwelzijn, plantgezondheid en voedselveiligheid van Nederland. Je zorgt er mede voor dat ondernemers de wet- en regelgeving naleven. Voor degene die dit niet doen, leg jij boetes op of zorg je voor passende maatregelen.

Wat ga je doen?

Als juridisch medewerker kom jij te werken binnen de directie Strategie, op de divisie Juridische Zaken en binnen het team Bestuurlijke maatregelen 1 LNV. Het team bestaat uit 34 collega’s en samen zijn jullie verantwoordelijk voor het behandelen en beoordelen van Rapport van Bevindingen (RvB) op het gebied van de Wet dieren, Wet gewasbeschermingsmiddelen en biociden, de Plantgezondheidswet, Visserijwet en de Wet natuurbescherming. Dit team draagt bij aan de missie van de NVWA om de product- en voedselveiligheid, het welzijn van de natuur en dier en dierengezondheid te vergroten.

Binnen het team Bestuurlijke maatregelen 1 LNV ligt de focus op het gebied van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV). Zodra de toezichthouders van de NVWA of collega-inspectiediensten een inspectie of keuring hebben afgerond, verwerken zij de overtredingen in een RvB. Dit RvB wordt ingediend bij de divisie Juridische Zaken, team Bestuurlijke Maatregelen. Afhankelijk van aard van de overtredingen wordt er gekeken binnen welk werkterrein de overtredingen vallen en wordt het RvB in behandeling genomen door team Bestuurlijke Maatregelen 1. Als Juridisch medewerker toets jij RvB vanuit de directies Handhaven, Keuren en extern NVWA. Jij beoordeelt RvB op hun juridische inhoud/bewijslijst, jij schrijft het voornemen/besluit en je stelt de boete/maatregel vast. Vanuit jouw vakdeskundigheid en vanuit juridisch oogpunt beoordeel je bestuurlijke boetes en maatregelen. Daarnaast speel jij in op ontwikkelingen zoals bijvoorbeeld, beleidswijzigingen, bijzondere spoed-bestuurlijke maatregelen en bedenk jij oplossingen bij binnenkomende zaken. Jij zorgt ervoor dat alles binnen de gestelde termijn opgeleverd wordt en dat de kwaliteit hoog is. Indien er vragen van partijen komen handel jij deze op professionele wijze af. Binnen het team werken we met een 4-ogenprincipe.

Verder geef jij advies over het RvB vanuit de verschillende onderdelen. Hierbij gebruik jij je kennis van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en weet je de juiste componenten in te zetten voor het team. Jij houdt hierbij je inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving up-to-date. Daarnaast lever jij een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van de divisie. Je komt proactief met verbetervoorstellen, oplossingen en nieuwe ideeën. In jouw handelen vertolk je de kernwaarden van de NVWA: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel.

Specificaties

Rijksoverheid

Functie-eisen

Een open cultuur en goede sfeer zijn voor jou belangrijk en dit draag jij ook uit. In jouw werk ben jij continu gericht op verbetering van de aanpak. In hectische situaties houd jij je hoofd koel, stel jij prioriteiten en breng jij focus aan. Jij weet om te gaan met conflictsituaties en communiceert op professionele wijze. Jij hebt de vaardigheid om nieuwe kennis in bestaande werkwijze te integreren en weet deze toe te passen. Jij bent zorgvuldig en accuraat. Jij vindt het leuk om in een team te werken en bij te dragen aan de gezamenlijke teamdoelstellingen. Tot slot ben jij communicatief vaardig, omgevingsbewust en heb je overtuigingskracht.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

  • Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een juridische richting.
  • Affiniteit met LNV wet- en regelgeving en de agrarische sector.
  • Je hebt ervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving.
  • Goede basisvaardigheden in advisering.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties:

  • Integriteit
  • Resultaatgericht
  • Oordeelsvorming
  • Zelfontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau: schaal 9
  • Maandsalaris: Min €3.028 – Max. €4.247 (bruto)
  • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
  • Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht op loopafstand van het Centraal Station.
  • Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s.
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 

Werkgever

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Additionele informatie

Bijzonderheden

  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
  • Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.      
  • Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.  
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).
  • Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Specificaties

  • Beleid- en staf
  • Recht
  • 32—36 uur per week
  • €3028—€4247 per maand
  • Universitair
  • AT RY 20221117

Werkgever

Locatie

Catharijnesingel 59, 3511 GG, Utrecht

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Rijksoverheid). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Bijzonderheden

  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
  • Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.      
  • Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.  
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).
  • Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Bijzonderheden

  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
  • Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.      
  • Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.  
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).
  • Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Solliciteer uiterlijk op 15 dec. 2022 23:58 (Europe/Amsterdam).