Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 5 dec 2022).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Achtergrond
Het aantal mensen met dementie zal de komende decennia blijven toenemen. Er zijn veel verschillende vormen van dementie waaronder de ziekte van Alzheimer, vasculaire dementie, Lewy Body dementie en frontotemporale dementie. Mensen met cognitieve problemen worden vaak verwezen naar een geheugenpoli voor verdere diagnostiek naar de oorzaak van deze problemen. In deze diagnostiek spelen cognitieve maten en biomarkers een belangrijke rol. De promovendus onderzoekt hoe neuropsychologische testen en nieuwe biomarkers kunnen bijdragen aan het verbeteren van de diagnostiek en prognostiek omtrent dementie en cognitieve stoornissen.
Project
De promovendus zal een promotieonderzoek uitvoeren binnen de School for Mental Health and Neuroscience / Alzheimer Centrum Limburg / Universiteit Maastricht. Het voorgestelde project is onderdeel van het landelijke TAP-Dementia consortium dat in brede zin Timely, Accurate & Personalized (TAP) diagnostiek bij dementie beoogt. In dit project worden nieuwe, multimodale, diagnostische biomarkers voor verschillende vormen van dementie verder ontwikkeld en getoetst voor toepassing in de klinische praktijk. De promovendus speelt een centrale rol bij het opzetten van een multicenter cohortstudie met als doel om de impact van nieuwe biomarkers op het diagnostisch proces te evalueren.
Dit project zal uitgevoerd worden in verschillende ziekenhuizen in Nederland.
Taken
Het betreft een tijdelijk dienstverband voor een periode van 4 jaar.
Het eerste jaar is een proeftijd. Na een positieve beoordeling wordt de functie met 3 jaar verlengd.
Het maandsalaris bedraagt € 2.541,- bruto per maand in het eerste jaar tot € 3.247,- bruto per maand in het 4e jaar, conform het CAO-NU promovendi salaris. In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8% vakantie-uitkering en een 8.3% eindejaarsuitkering van toepassing.
Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden biedt de UM ook een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Indiensttreding is zo spoedig mogelijk.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.
De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: