Erasmus School of Health Policy & Management, Erasmus Universiteit Rotterdam nodigt je uit om te solliciteren naar de positie van universitair docent innovatiemanagement bij de sectie Health Services Management & Organisation (HSMO). Van een universitair docent bij HSMO worden zowel onderzoeks- als onderwijsactiviteiten verwacht. Deze positie is bedoeld voor kandidaten met kennis over innovatie- en verandermanagement in de zorg. Om in te kunnen spelen op de vele veranderingen en uitdagingen in de zorgsector wordt innovatiemanagement steeds belangrijker. Zorgorganisaties zoeken, ontwikkelen en implementeren nieuwe processen, businessmodellen, technologieën en zorgmethodieken om waarde te creëren voor hun cliënten, voor hun organisaties en voor de maatschappij. Als UD innovatiemanagement onderzoek je vanuit wetenschappelijke theorieën binnen de innovatiemanagement wetenschappen de ontwikkeling-, implementatie- en veranderprocessen die gepaard gaan met innoveren, alsmede de effecten van innovaties.

Bij voorkeur zoeken we een kandidaat die daarbij ook ervaring met zich meebrengt rond het uitvoeren van actie-onderzoek. Samen met collega’s van de sectie en de school voert deze UD zowel onderzoek uit, als draagt bij aan de acquisitie van onderzoek bij nationale en internationale subsidiegevers. Daarnaast wordt van een kandidaat verwacht dat deze bijdraagt aan onderwijsactiviteiten (ongeveer 45%), zowel in ons bachelor programma als in de masterprogramma’s. Het betreft dan onder meer het verzorgen van een keuzevak in twee van onze masters op het terrein van innovatiemanagement en het begeleiden van scriptie-studenten op het thema.

De kandidaat heeft een PhD in een sociale wetenschap (onder meer bedrijfskunde, sociologie, psychologie, gezondheidswetenschappen) en een relevante lijst van internationale publicaties. De kandidaat heeft onderwijservaring (en beschikt bij voorkeur ook over een BKO) en is instaat zowel in het Nederlands als in het Engels onderwijs te verzorgen. Ook zoeken we een kandidaat die aantoonbaar instaat is om discipline overstijgend samen te werken en wil bijdragen aan zowel wetenschappelijke als maatschappelijk impact.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (cao NU).

De startdatum van deze functie is in overleg, en de functie is gevestigd in Rotterdam, bij Erasmus School of Health Policy & Management. Deze tijdelijke aanstelling zal bij gebleken geschiktheid aansluitend leiden tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 3.974,- en € 6.181,- bruto per maand (schaal 11 of 12), conform de cao-NU.

Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering, en een persoonlijk carrièrebudget. Ook kan je als medewerker gebruikmaken van EUR-faciliteiten zoals de Universiteitsbibliotheek en krijg je korting op een abonnement bij het Erasmus sportcentrum.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)

Erasmus University Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De ‘Erasmian values’ fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend.

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM)

Erasmus School of Health Policy & Management van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is binnen Nederland leidend met haar onderwijs- en onderzoeksactiviteiten, gericht op beleids- en management onderwerpen in de gezondheidszorg. ESHPM verzorgt een bacheloropleiding, drie masteropleidingen, een schakelprogramma voor zij-instromers en postacademisch onderwijs. Bij ESHPM studeren 1500 studenten en werken 160 medewerkers.

Bij ESHPM zijn onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden. Kennis en ervaring uit verschillende wetenschappelijke disciplines zoals economie, recht, sociaal-medische wetenschappen, organisatiekunde en bestuurskunde worden er samengebracht en toegepast in de gezondheidszorg. Deze multidisciplinaire benadering van onderwijs en onderzoek is uniek. Het onderzoek is vormgegeven rond drie overkoepelende onderzoeksthema’s: concurrentie en regulering; kwaliteit en doelmatigheid van zorg; en management van de zorg.  De meest recente internationale onderzoeksaudit heeft het onderzoek van ESHPM als excellent beoordeeld (20 van de 20 punten). ESHPM hecht veel waarde aan empirisch, multidisciplinair onderzoek met een hoge impact. Het is stevig geworteld in 's werelds toonaangevende Nederlandse gezondheidszorgsysteem en neemt actief deel aan internationale onderzoeksprojecten, met name door de EU gefinancierde projecten.

De aangeboden functie is binnen de afdeling Health Services Management & Organisation van ESHPM.

Health Services Management & Organisation (HSMO)
Health Services Management & Organisation is verantwoordelijk voor onderwijs en onderzoek op het gebied van management en organisatie in de zorg. Ons doel is om de organisatie van gezondheidszorg te verbeteren om zo de beste waarde te bieden voor patiënten/cliënten en professionals in de gezondheidszorg. Onderzoek van HSMO bestrijkt de volle breedte van de zorgsector, en maakt gebruik van verschillende onderzoeksmethodieken (kwalitatief-, kwantitatief-, ontwerp- en actie-onderzoek). Ons onderzoek wordt voor een groot deel uitgevoerd naar innovatie van het primaire proces van zorgverlening, zowel binnen als tussen organisaties. Het onderwijs van de afdeling is afgestemd op het onderzoek en is voornamelijk georganiseerd rond de MSc-opleidingen Healthcare Management en Zorgmanagement, de grootste opleiding in dit domein in Europa, en de BSc-opleiding Gezondheidswetenschappen, Beleid & Management Gezondheidszorg. Vakken die onder meer worden gegeven zijn Management van Zorgorganisaties, Technologie en Innovatie, Zorg voor Later (bachelor), Organisational Behavior, Health Services Operations Management, Financial Management, Health Service Innovation (master). De sectie bestaat uit 5 hoogleraren, 4 universitair hoofddocenten, 8 universitair docenten en 22 PhD's.