Hoofd Onderzoeksbeleid (0.8 - 1.0 fte)
Hoofd Onderzoeksbeleid (0.8 - 1.0 fte)
Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 12 dec 2022).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als hoofd geef je leiding aan het team Onderzoek en ben je trekker op een aantal belangrijke dossiers. Samen met jouw team ondersteun je het bestuur van de universiteit bij het bereiken van de doelstellingen op het gebied van onderzoek op (middel)lange termijn. Het Strategisch Plan 'Vernieuwen en Verbinden' (2022-2027) van de universiteit is hierbij leidend. Je bewaakt en bevordert de samenhang tussen de verschillende dossiers binnen je team en draagt zorg voor het bereiken van de resultaten. Je eigen dossiers zijn bijvoorbeeld interdisciplinaire samenwerking, waaronder het creëren van 'interdisciplinaire hubs' met vrije experimenteerruimte binnen en tussen faculteiten, maar het kunnen ook onderwerpen zijn als het verminderen van de aanvraagdruk en de afstemming rondom de sectorplannen.
Je fungeert als schakel tussen het college, de directeur SAZ, de faculteiten en de medewerkers en bent gesprekspartner voor decanen en facultaire hoofden onderzoeksbeleid. Daarbij vervul je een brugfunctie tussen jouw team en de andere teams binnen SAZ op het gebied van onderzoek, zoals het Grant Development Team, het programma Leiden Research Support en het team Academia in Motion, een strategisch, universiteitsbreed programma waarin de programma's Erkennen en Waarderen en Open Science zijn samengebracht. Je zorgt voor goede afstemming en kennisuitwisseling tussen alle betrokkenen binnen het domein onderzoek.
Je vertegenwoordigt de universiteit in nationale en internationale gremia gerelateerd aan onderzoek in algemene zin en deze thema's in het bijzonder. Je neemt deel aan het managementteam SAZ en bent medeverantwoordelijk voor de koers van de afdeling. Het team Onderzoek bestaat naast jou uit 3 medewerkers.
Als hoofd geef je leiding aan het team Onderzoek en ben je trekker op een aantal belangrijke dossiers. Samen met jouw team ondersteun je het bestuur van de universiteit bij het bereiken van de doelstellingen op het gebied van onderzoek op (middel)lange termijn. Het Strategisch Plan 'Vernieuwen en Verbinden' (2022-2027) van de universiteit is hierbij leidend. Je bewaakt en bevordert de samenhang tussen de verschillende dossiers binnen je team en draagt zorg voor het bereiken van de resultaten. Je eigen dossiers zijn bijvoorbeeld interdisciplinaire samenwerking, waaronder het creëren van 'interdisciplinaire hubs' met vrije experimenteerruimte binnen en tussen faculteiten, maar het kunnen ook onderwerpen zijn als het verminderen van de aanvraagdruk en de afstemming rondom de sectorplannen.
Je fungeert als schakel tussen het college, de directeur SAZ, de faculteiten en de medewerkers en bent gesprekspartner voor decanen en facultaire hoofden onderzoeksbeleid. Daarbij vervul je een brugfunctie tussen jouw team en de andere teams binnen SAZ op het gebied van onderzoek, zoals het Grant Development Team, het programma Leiden Research Support en het team Academia in Motion, een strategisch, universiteitsbreed programma waarin de programma's Erkennen en Waarderen en Open Science zijn samengebracht. Je zorgt voor goede afstemming en kennisuitwisseling tussen alle betrokkenen binnen het domein onderzoek.
Je vertegenwoordigt de universiteit in nationale en internationale gremia gerelateerd aan onderzoek in algemene zin en deze thema's in het bijzonder. Je neemt deel aan het managementteam SAZ en bent medeverantwoordelijk voor de koers van de afdeling. Het team Onderzoek bestaat naast jou uit 3 medewerkers.
Specificaties
- 32—38 uur per week
- €4814—€6181 per maand
- Leiden Bekijk op Google Maps
:fill(white)/logos/lei-nl-wide.png)
Universiteit Leiden
Functie-eisen
Wie ben je?
Je bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuurders, in het bijzonder de rector en decanen, en de directeur SAZ. Verbinding leggen tussen het onderzoeksproces en de bestuurlijke doelstellingen gaat je makkelijk af. Op een coachende manier zorg je voor samenwerking in het team en met collega's binnen en buiten de afdeling, waarbij je oog hebt voor continue verbetering en stuurt op resultaat. Je denkt strategisch en kunt door je conceptuele vermogen vraagstukken op een open en creatieve manier benaderen en weet draagvlak te creëren. Je bent in staat om beleidsvoornemens te vertalen naar de uitvoeringspraktijk.
Wat je te bieden hebt:
Je bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuurders, in het bijzonder de rector en decanen, en de directeur SAZ. Verbinding leggen tussen het onderzoeksproces en de bestuurlijke doelstellingen gaat je makkelijk af. Op een coachende manier zorg je voor samenwerking in het team en met collega's binnen en buiten de afdeling, waarbij je oog hebt voor continue verbetering en stuurt op resultaat. Je denkt strategisch en kunt door je conceptuele vermogen vraagstukken op een open en creatieve manier benaderen en weet draagvlak te creëren. Je bent in staat om beleidsvoornemens te vertalen naar de uitvoeringspraktijk.
Wat je te bieden hebt:
- een afgeronde academische opleiding, gepromoveerd zijn is een pré;
- relevante ervaring met het ontwikkelen van onderzoeksbeleid in de academische context en een daarvoor relevant sterk netwerk;
- ervaring in (inspirerend en) coachend leiding geven aan professionals;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; je schrijft heldere stukken, zowel in het Nederlands als in het Engels.
Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je van ons?
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt en versterkt ons onderwijs en onderzoek. We streven ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien.
- Een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week in het prachtige pand van de Oude UB aan het Rapenburg in hartje Leiden;
- Een inspirerende werkomgeving en een gezellig en betrokken team;
- Veel zelfstandigheid en alle ruimte om jouw ideeën in te brengen;
- Een dienstverband voor 1 jaar die we bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband;
- Flexibele werktijden en een salaris van minimaal € 4814 en maximaal € 6702 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 12-13);
- Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden waaronder een arbeidsvoorwaardenkeuzemodel en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt en versterkt ons onderwijs en onderzoek. We streven ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien.
Afdeling
Bestuursbureau Directie Strategie & Academische Zaken
Meer over jouw nieuwe afdelingDe directie Strategie en Academische Zaken (SAZ) is onderdeel van het Bestuursbureau. De 45 SAZ-medewerkers ondersteunen het College van Bestuur en de faculteiten op het gebied van strategische ontwikkeling van de universiteit in onderwijs, onderzoek, impact en valorisatie, duurzaamheid, internationalisering, subsidie-advies en diversiteit & inclusie, erkennen & waarderen en open science. SAZ adviseert en ondersteunt bij het formuleren, vormgeven, monitoren, evalueren en bijsturen van strategie en beleid, en werkt daarbij samen met collega's uit de hele universiteit.
