Wij biedenDe aanstelling vindt plaats conform de CAO Nederlandse Universiteiten. Het betreft een tijdelijk dienstverband van één jaar met mogelijkheid van verlenging met één jaar bij een positieve evaluatie. De omvang bedraagt 0,8-1,0 fte. Het bijbehorende UFO-profiel is medewerker onderwijsontwikkeling 2. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.974,- en maximaal € 5.439,- bruto per maand, bij een fulltime aanstelling (conform schaal 11).
Indien bij aanvang van het dienstverband nog niet volledig aan de functie-eisen wordt voldaan, vindt in eerste instantie inschaling plaats in de bij de functie behorende aanloopschaal 10.
De Universiteit Leiden heeft een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een arbeidsvoorwaardenkeuzemodel, een eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantietoeslag (8%). Informatie hierover kun je nalezen op:
www.werkenbij.leidenuniv.nl.
Diversiteit en inclusieHet bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.