Weet jij raad met diverse HR-gerelateerde vragen? En vind je het leuk om je met een toegewijd team in te zetten voor excellente HR-dienstverlening? Als HR-medewerker draag je bij aan een plezierige werkomgeving voor ondersteunend personeel, docenten en wetenschappers en regel je alles rondom HR tot in de puntjes. Zo zijn zij in staat om studenten te helpen en vooruit te gaan in de wetenschap.

De HR-afdeling van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica levert op haar eigen manier een bijdrage aan de faculteit, haar medewerkers en leidinggevenden. Binnen bestaande regelingen zoals de CAO, zoeken we met onderzoekers, docenten en ondersteunend personeel naar de best passende oplossing. Dit geldt voor alle fases van indiensttreding, ontwikkeling tot uitstroom. Binnen ons HR-team ben jij het aanspreekpunt voor (internationale) medewerkers en leidinggevenden en adviseer je over (toepasbaarheid van) regelingen, arbeidsvoorwaarden en procedures, en de organisatorische en/of individuele consequenties hiervan. Daarnaast draag je zorg voor het aanvragen van de benodigde vergunningen voor onze internationale medewerkers en zorg je voor een correcte, administratieve verwerking en afhandeling van diverse HR-processen. Bij alle vragen en verzoeken die binnenkomen houd je overzicht, weet je prioriteiten te stellen en bewaar je de rust, ook als het druk is. Je komt terecht in een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is.

Samenwerken vinden we als HR belangrijk. Naast samenwerking binnen het team van HR medewerkers vorm je samen met een HR-adviseur een team en zorg je voor de ondersteuning van een onderzoeksinstituut of afdeling. Buiten je werkzaamheden voor de faculteit heb je regelmatig contact met collega's van andere faculteiten en de centrale HR-divisie.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van HR.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen het werkveld HR. Ervaring in een complexe organisatie, zoals het hoger onderwijs, is een pre.
• Je bent nauwkeurig, flexibel, klantgericht, verantwoordelijk en proactief.
• Je bent een enthousiaste teamspeler en je zoekt actief de samenwerking met collega's op.
• Je hebt een digitale mindset en je werkt gemakkelijk met allerlei databases en verschillende computersystemen.
• Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving. Kennis over welke regels van toepassing zijn op internationale medewerkers is een pre.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Het gaat om een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Het betreft een dienstverband van 0,8 - 1,0 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring ontvang je een salaris van minimaal € 2.818 en maximaal € 3.764 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 8).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

De Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) is een studentgerichte bètafaculteit. Onderzoek en onderwijs zijn er nauw met elkaar verweven. De faculteit heeft een internationaal, vooruitstrevend karakter: wanneer medewerkers in staat zijn om hun achtergrond met hun talent te combineren, kunnen we een vooraanstaande bètafaculteit in Europa zijn. Dat is waar we voor staan.

De faculteit heeft op dit moment 1300 medewerkers in dienst en maakt een periode van sterke groei door. De afdeling HR van FNWI is hecht en betrokken. De werksfeer is er uitstekend. De afdeling bestaat op dit moment uit het afdelingshoofd, zes HR-adviseurs, zes HR-medewerkers en twee medewerkers op het secretariaat en archief. De afdeling HR is een van de ondersteunde diensten die rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van het HR-beleid, de advisering aan leidinggevenden en de personeelsadministratie.

Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!