Doelstellingen:    

Leiden van een multidisciplinaire samenwerking in het kader van een tweejarig project: “Geïndustrialiseerde modulaire en lage emissie hoogbouw in de G4”.  Het project heeft als doelstelling dat de gemeenten van de G4 uniform uitvragen op gebied van duurzaamheid voor de hoogbouw. Om dit te bereiken willen we:

• De toepasbaarheid en beschikbaarheid van lage emissie bouwmaterialen uit onuitputtelijke bronnen onderzoeken, inclusief de inzet van biobased materialen en hergebruik regionale en landelijke afvalstromen en landbouwproductie voor modulaire hoogbouw onderzoeken om lage emissie materialen te realiseren;
• Strategieën voor emissievrije bouwlogistiek en bouwprocessen voor geïndustrialiseerde modulaire lage emissie hoogbouw ontwikkelen en testen; en
• Adequate beleidsinstrumenten om deze oplossingen schaalbaar toe te passen ontwikkelen, met centraal een standaard uitvraag voor duurzame hoogbouw.

Het project is een samenwerking van AMS Institute, TU Delft, Wageningen Research en een consortium aan marktpartijen. We hanteren een interdisciplinaire living lab aanpak, die de ontwikkeling van oplossingen versnelt en zorgt voor een betere aansluiting op en toepasbaarheid in de praktijk.

We zoeken een ervaren projectmanager die dit project leidt dat in Q3 – Q4 2022 van start gaat en voor twee jaar zal lopen.

Specifieke verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor het leiden van het project “Geïndustrialiseerde modulaire en lage emissie hoogbouw in de G4” binnen het programma Circularity In Urban Regions;
• Partners aansturen en samenwerking tussen verschillende organisaties en kennisinstellingen coördineren (triple helix);
• Werkplan voor het project ontwikkelen en de impact ambities omzetten naar concrete resultaten;
• Projectplanning en deliverables bewaken, en resultaten verantwoorden naar de subsidiegever (omvang +/- 2M Euro);
• Impact, schaalbaarheid en zichtbaarheid van het project realiseren; en
• Managen van onzekerheden en risico’s, en inspelen op onverwachte gebeurtenissen, zoals inherent aan experimenteren in living labs.

Overige verantwoordelijkheden:

Afstemmen met de collega-programmamanagers en project managers van AMS Institute, ten behoeve van de middellange termijnstrategie en synergie tussen programmaonderdelen en innovatieprojecten; en zichtbaarheid van het project en van het programma Circularity in Urban Regions van AMS Insitute vergroten, op regionaal, nationaal en Europees niveau.

Positie in de organisatie:

De Project Manager is onderdeel van het brede Research & Innovation team (20 personen) dat werkt aan de zes thema’s van het instituut. Het Research & Innovation team wordt aangestuurd door de Directeur Innovatie. Het Instituut wordt geleid door een driekoppige directie, bestaande uit een Wetenschappelijk Directeur, een Algemeen Directeur en een Directeur Innovatie. De Project Manager zal intensief samenwerken met de Program Developers, Principal Investigators en Research Fellows, met de betrokken partners binnen de projecten en met de verantwoordelijke beleidsmakers van de gemeente Amsterdam en de G4.

Gewenste profiel van de kandidaat:
De Project Manager Duurzame Hoogbouw is een verbinder met een doelgerichte en ondernemende instelling. Je wilt resultaten boeken voor de stedelijke opgaven op gebied van duurzaamheid en innovatie. Je hebt affiniteit met duurzaam bouwen en beweegt soepel tussen de werelden van de wetenschap, overheid en bedrijfsleven. Je bent in staat een multidisciplinair team te leiden waar verschillende organisaties in zitten, en volgens strakke deadlines resultaten te boeken. Je gaat daarin te werk als een bruggenbouwer, die de uiteenlopende circulaire visies en belangen van partijen bij elkaar brengt, deze omzet naar uitvoerbare activiteiten met eenduidige eigenaar,  en de planning en resultaten van de projecten bewaakt.

De project manager heeft een goed organisatietalent, is ondernemend en communicatief. Je kunt hoofd- en bijzaken snel scheiden, bent conceptueel sterk en praktisch ingestoken. Je durft beslissingen te nemen en weet partners hierin mee te nemen.

Functie-eisen:

Vereiste kwalificaties en ervaring:

• Uitgebreide ervaring in het opstarten en managen van R&D en innovatieprojecten, samen met het bedrijfsleven en publieke partijen, en track record van succesvolle triple helix projecten;
• Aantoonbare ervaring binnen duurzame bouw, binnen de context van duurzame stedelijke ontwikkeling;
• WO werk- en denkniveau met MSc en/of PhD in relevant onderwerp;
• Ervaring in R&D of een kennisintensieve omgeving (universiteit, onderzoeksinstituut of innovatie/adviesafdeling van een bedrijf);
• Aantoonbare ervaring in het samenwerken met partners (bedrijfsleven, onderzoekers, ingenieurs, ontwerpers, beleidsmakers) over de grenzen van de eigen organisatie heen;
• Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels (schriftelijk en mondeling); en
• Netwerk van relevante partijen/partners in de Metropool Regio Amsterdam (MRA) en bij de universitaire partners (bonus).

Gewenste persoonlijke vaardigheden en kwaliteiten:

• Ondernemend, verbindend, doelgericht, nieuwsgierig.
• Krijgt energie van boeken van resultaten op gebied van duurzaamheid en innovatie;
• Pro-actief, aanpakkersmentaliteit, werkt georganiseerd (projectmatig);
• Teamspeler met gevoel voor politieke verhoudingen en verschillende belangen van stakeholders;
• In staat om samen te werken met personen en partners uit verschillende disciplines en met verschillende rollen, verantwoordelijkheden of ervaring; en
• Iemand met expertise op relevant domein die makkelijk buiten haar/zijn comfort-zone kan werken en nieuwe ontwikkelingen zich snel eigen maakt.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

• Het dienstverband is 1 jaar.
• Een functieomvang van 24-38 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van € 3.974,- en een maximum van € 5.439,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Technische Universiteit Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Over het AMS Institute

Het Amsterdam Institute for Advanced Metropolitan Solutions (AMS Institute) is in 2014 opgericht in Amsterdam als samenwerkingsverband tussen de Technische Universiteit Delft en Wageningen Universiteit en Researchcentrum, in samenwerking met het Massachusetts Institute for Technology (MIT). Het doel van AMS Institute is “to (Re)invent a more prosperous city; sustainable, resilient and just”. Hiertoe ontwikkelt het instituut (technologische) kennis in onderzoeksprojecten, leidt het studenten en professionals op en jaagt het innovatie en ondernemerschap aan om te komen tot gewenste oplossingen. Grootstedelijke vraagstukken worden aangepakt op zes hoofdthema’s: Smart Urban Mobility, Urban Energy, Circularity In Urban Regions, Metropolitan Food Systems, Urban Data & Intelligence en Climate Resilient Cities.

Onderzoek en innovatie organiseren wij in samenwerking met een breed scala aan partners. Enerzijds wetenschappelijke partners, maar juist ook in samenwerking met het bedrijfsleven en de stad Amsterdam. Kenmerkend voor het onderzoek van AMS Institute zijn de zogeheten Living Labs, waarbij wij onze onderzoeken direct in de praktijk uitvoeren en kennis toepassen, en de interactie aangaan met gebruikers en stakeholders.

AMS Institute wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om te werken aan onze missie en draagt bij aan meer creativiteit en innovatie. AMS Institute staat midden in de samenleving en wil een afspiegeling zijn van die samenleving. Onze vacatures staan dan ook open voor iedereen.