Aan jou om mee te werken een community op te zetten en herkenning en verbinding te bewerkstelligen. Een thema dat volop in de picture staat en waar veel kansen liggen. Je werkt mee aan een universiteit waarin iedere student en medewerker zich thuis voelt en kan floreren. Aan jou de uitdaging om hier naar eigen inzicht, mét een ruim budget invulling aan te geven. Het is een nieuwe functie met ruimte om zelf mede vorm te geven aan de inhoud. Samen met onze medewerkers en studenten werk je aan drie belangrijke D&I ambities: 1.) Diversiteit vormgeven in de werving/wervingsbeleid, consolidatie van een diverse medewerkers community en studentenpopulatie en creëren van awareness 2.) het in gang zetten, initieren van beleid en activiteiten om een veilige & inclusieve organisatiecultuur te realiseren 3.) Binnen de faculteit DE&I inbedden in eigen beleid, procedures en processen en dit tevens intern en extern communiceren en uitdragen. De werkzaamheden zijn divers: van beleidsontwikkeling, het creëren van draagvlak, het verbinden met verschillende stakeholders (intern en extern) tot aan het ‘hands on’ realiseren van zichtbaar resultaat. Je bent verbonden aan de faculteit 3mE en je rapporteert rechtstreeks aan de decaan. Verder werk je samen met centrale organisaties binnen de TU Delft, zoals het Diversity Office, DEWIS en TrueDelft.

Je kunt goed zelfstandig opereren, maar je bent je er ook zeer van bewust dat de hele faculteit betrokken is bij jouw werkzaamheden. Verbinden is jou op het lijf geschreven, zowel van mensen als van projecten en activiteiten. Je bent organisatiesensitief en weet met jouw overtuigingskracht en expertise draagvlak en enthousiasme voor je plannen te creëren. Je staat stevig in je schoenen, je gaat een ongemakkelijke boodschap niet uit de weg, maar je zoekt en vindt verbinding.

Als Diversity Officer van de faculteit 3mE rapporteer je rechtstreeks aan de decaan en het MT. Je werkt samen met een pro-actieve DEI-leergroep met leden van wetenschappelijke staf, ondersteunende staf en studenten – binnen de faculteiten en de andere diensten. Je zet in op een wezenlijke cultuurverandering ten aanzien van diversiteit en inclusie. Je stroopt de mouwen op, en zet dingen in gang. Samen, met empathie en sensitiviteit, gaan we voor meer diversiteit en meetbare inclusie. Together we can make a difference!

Specifieke onderdelen van het takenpakket:

• Het schrijven van en invulling geven aan een D&I beleidsplan voor de faculteit 3mE voor de komende jaren zoals bijvoorbeeld organiseren trainingen/workshops/bijeenkomsten.
• Opstarten van projecten op gebied van diversiteit en inclusie: zorg dragen voor voortgang in activiteiten/projecten, en de bewaking van samenhang tussen projecten
• Beleidsadvies opstellen rechtstreeks aan de decaan en het MT, in samenwerking met collega’s vanuit de organisatie.
• Het organiseren en opzetten van een klankbord, netwerken en communities van medewerkers om ervaringen te delen en beleid te ontwikkelen
• De monitoring en evaluatie van het D&I-beleid ondersteunen.

• Je hebt een HBO of wo-masterdiploma (elk vakgebied is welkom).
• Je hebt minimaal 3 jaar bewezen expertise ervaring met het maken én uitvoeren van beleid in het domein diversiteit en inclusie. Je kan die ervaring hebben opgedaan bij een kennisinstelling of bij de (semi)overheid in bredere zin, maar ook in het bedrijfsleven.
• Je bent positief en hebt een open houding, betrouwbaar en goed benaderbaar.

Je krijgt energie van beleidsontwikkeling en van tegelijkertijd hands-on mee werken aan de implementatie ervan, bijvoorbeeld door het organiseren van evenementen.

• Je hebt een echte pioniersgeest en bent in staat mensen te motiveren en samen te brengen.
• Je werkt graag in een intercultureel en interdisciplinair team.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

• Een salaris tussen de € 3.974,00 - € 5.439,00 euro bruto per maand (schaal 11), volgens de CAO van de Nederlandse Universiteiten, plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Het betreft een functie van 0,8 fte (32 uur p/w) met een contractduur van een jaar, met de intentie om te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd. 

Technische Universiteit Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Werktuigbouwkunde, Maritieme Techniek en Technische Materiaalwetenschappen

De faculteit 3mE verricht baanbrekend onderzoek dat leidt tot uitdagende toepassingen en nieuwe fundamentele inzichten op het gebied van werktuigbouwkunde. Van grootschalige energieopslag, medische instrumenten, regeltechniek en robotica, tot slimme materialen, structuren op nanoschaal en autonoom varende schepen. De basis en resultaten van dit onderzoek vinden hun weerslag in uitstekend en modern onderwijs dat studenten opleidt tot maatschappelijk betrokken en verantwoordelijke ingenieurs en onderzoekers. De faculteit 3mE is een dynamische en innovatieve faculteit met een internationale scope en high-tech lab-faciliteiten. Onderzoek en onderwijs richten zich op ontwerp, productie, toepassing en verbetering van producten, materialen, processen en mechanische apparaten en dragen zo bij aan de ontwikkeling en groei van een duurzame samenleving en aan welvaart en welzijn.

Klik hier om naar de website van faculteit Werktuigbouwkunde, Maritieme Techniek & Technische Materiaalwetenschappen te gaan.