Beheerder ICT (1,0 fte) voor de Faculty of Psychology and Neuroscience

Beheerder ICT (1,0 fte) voor de Faculty of Psychology and Neuroscience

Geplaatst Deadline Locatie
24 nov 11 dec Maastricht
Gezocht: Communicatieve, flexibele en actieve IT-beheerder die klaar is voor een nieuwe uitdaging.

Functieomschrijving

Samen met je collega’s binnen FPN-ICT verzorg je de ICT-ondersteuning binnen de faculteit in de breedste zin. Je weet de medewerkers adequaat te ondersteunen zodat zij optimaal van de ICT-faciliteiten gebruik kunnen maken. Je lost incidenten op, herkent problemen en doet verbetervoorstellen. Je bent tevens de schakel tussen de eindgebruiker en de centrale ICT-afdeling van de UM. Tevens ben je actief betrokken bij afdelingsplannen en projecten.

Kerntaken:

  • Je beheert Windows werkstations en servers;
  • Je zorgt voor de waarborging, veiligheid en continuïteit van de werkstations, servers en applicaties door proactief storingen te signaleren;
  • Je hebt ervaring met het besturingssysteem Windows. Kennis van macOS en Linux is wenselijk, maar niet noodzakelijk;
  • Je lost zelfstandig incidenten en service verzoeken van medewerkers op;
  • Je bestelt apparatuur en houdt hierover ook een administratie bij;
  • Je ontwikkelt en onderhoudt documentatie;
  • Je denkt mee en geeft advies betreffende het verbeteren van bestaande (technische) processen binnen jouw vakgebied;
  • Je participeert in projecten;
  • Je onderhoudt contact met leveranciers.

Specificaties

Universiteit Maastricht (UM)

Functie-eisen

  • Je beschikt over een mbo/hbo-informatica opleiding of hebt minimaal vergelijkbare aantoonbare werkervaring;
  • Je hebt bij voorkeur relevante certificeringen (zoals MCSA, MCSE) op het gebied werkplek en/of server;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als systeembeheerder;
  • Je bent klantgericht – hebt uitstekende communicatieve vaardigheden -, toont initiatief en bent pro-actief;
  • Je kunt goed werken in teamverband, maar je bent ook in staat zelfstandig ICT-problemen op te lossen;
  • Je bent in staat om het overzicht te houden binnen de afdeling en weet prioriteiten te stellen;
  • Je kijkt verder dan de gebaande paden, je bent creatief en denkt in oplossingen;
  • Je ziet wat mensen nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen;
  • Je beheerst de Engelse en de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:

  • Een mooie uitdaging bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht.
  • Ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in de laatste technologie.
  • Een tijdelijke aanstelling, met bij goed functioneren na een jaar een vast dienstverband.
  • Het takenpakket wordt specifiek vormgegeven op basis van de opleiding, expertise en individuele interesses en is medebepalend voor de inschaling in schaal 9 (minimaal € 3.098,- en maximaal € 4.257,- of in schaal 10 (minimaal € 2.960,- en maximaal € 4.670,-) op basis van een full time aanstelling.
    In de loop van het jaar worden de taken binnen het team explicieter gemaakt en mogelijkerwijs herverdeeld.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% van het jaarsalaris (overeenkomend met een maandsalaris). De vakantie-uitkering bedraagt 8% van het jaarsalaris. Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden biedt de UM ook een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl

Afdeling

Faculty of Psychology and Neuroscience

Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is een internationale faculteit met studenten en medewerkers met verschillende culturele achtergronden, die met elkaar verbonden zijn door hun gedeelde nieuwsgierigheid naar menselijk gedrag en de hersenen. Deze nieuwsgierigheid drijft ons om het brede veld van de psychologie te verkennen, vanuit verschillende invalshoeken (zoals een biologisch en cognitief perspectief). Door gebruik te maken van bovengenoemde kleinschalige en leerlinggerichte benaderingen, zoals het Probleemgestuurd Onderwijs en Projectonderwijs, stimuleren we eenzelfde nieuwsgierigheid bij onze leerlingen door hen handvatten aan te reiken om de wereld van het menselijk brein te ontdekken.
Meer informatie over de Faculty of Psychology en Neuroscience (FPN) vind je op: www.maastrichtuniversity.nl/fpn

Beschrijving van de afdeling
De ICT-afdeling binnen de faculteit FPN is verantwoordelijk voor de ICT-ondersteuning van de faculteit en is eerste aanspreekpunt voor alle ICT-gerelateerde zaken. Het team bestaat uit 3 medewerkers inclusief jijzelf. Ze beheren 25 servers en circa 500 werkplekken (voornamelijk Windows, maar ook macOS en Linux; in kantoren, computer- en onderwijsruimten).

Additionele informatie

Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij onze universiteit. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven. 

Nadere informatie over de inhoud van de functie kan worden opgevraagd bij:
Rosanne Janssen, informatiemanager,
e-mail: rosanne.janssen@maastrichtuniversity.nl

Informatie over de arbeidsvoorwaarden en voor overige vragen kunt u contact opnemen met: Pierre Schroder, Hr-adviseur,
e-mail: p.schroder@maastrichtuniversity.nl

Reageren op deze vacature kan door op de button "solliciteer nu" te klikken. Je komt dan bij de sollicitatieprocedure.

Als deze functie niet is waar je naar op zoek bent, maar je kent iemand anders die misschien wel geïnteresseerd is, stuur deze vacature dan s.v.p. door.

 

Specificaties

  • IT
  • max. 38 uur per week
  • €3098—€4670 per maand
  • AT2022.512

Werkgever

Universiteit Maastricht (UM)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Universiteitssingel 40, 6229 ER, Maastricht

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Per post solliciteren

Per post solliciteren

hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl

Vergeet niet AcademicTransfer en het vacaturenummer AT2022.512 in je brief te vermelden.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren kan tot 12 december a.s.  

Stuur bij interesse je cv en motivatiebrief, onder vermelding van het vacaturenummer AT2022.512, naar:
hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 16 december a.s. en de tweede gespreksronde op 21 december a.s. Wij streven erna deze vacature voor 1 januari 2023 ingevuld te hebben.

Let op, het systeem kan de bijlagen (xyz.zip .htm .html) niet üploaden.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Solliciteren kan tot 12 december a.s.  

Stuur bij interesse je cv en motivatiebrief, onder vermelding van het vacaturenummer AT2022.512, naar:
hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 16 december a.s. en de tweede gespreksronde op 21 december a.s. Wij streven erna deze vacature voor 1 januari 2023 ingevuld te hebben.

Let op, het systeem kan de bijlagen (xyz.zip .htm .html) niet üploaden.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Solliciteer uiterlijk op 11 dec. 2022 23:58 (Europe/Amsterdam).