Het onderzoek Meer uitdaging op de BSO
Goede kwaliteit kinderopvang draagt bij aan de ontwikkeling en plezier van kinderen. Over de BSO is relatief weinig bekend en aangezien veel kinderen daar een groot deel van hun tijd doorbrengen, is het belangrijk om meer te weten te komen over een goed aanbod, het gebruik en kwaliteit daarvan.
Het onderzoek richt zich op een uitdagend en stimulerend aanbod dat inspeelt op verschillende interesses, competenties en voorkeuren van kinderen waarmee kan worden bijdragen aan brede talentontwikkeling. Daarnaast wordt er in het onderzoek aandacht besteed hoe de verschillende opleidingsachtergronden en kwaliteiten of talenten van BSO medewerkers optimaal kunnen worden benut. Het onderzoek richt zich dus zowel op kinderen als op medewerkers.
In dit vierjarige PhD-traject onderzoek je de inhoud en kwaliteit van het activiteitenaanbod op de BSO in relatie tot de competenties van BSO medewerkers. Op basis van een grondige review van de wetenschappelijke kennisbasis ontwikkel je en implementeer je een interventie die bijdraagt aan meer plezier en ontwikkeling bij kinderen en medewerkers op de BSO. Onderzoek naar welke condities bijdragen aan een getrouwe en duurzame implementatie van een interventie is een groeiende tak van wetenschap.
Het beoogde onderzoek is wetenschappelijk vernieuwend, zeer actueel en relevant voor zowel beleid als praktijk. Een uitgelezen kans om bij te dragen aan professionalisering van zowel Partou als de gehele kinderopvangsector. Gedurende het hele traject worden resultaten en bevindingen gedeeld via vaktijdschriften, podcasts, wetenschappelijke (congres-)publicaties en andere media.
Samenwerking met de Universiteit Utrecht
De promotoren van het traject zijn verbonden aan de afdeling Pedagogiek en Educatie van de Universiteit Utrecht. Naast inhoudelijke kennis en expertise bieden zij ook de academische begeleiding. Er zijn mogelijkheden om cursussen te volgen (bijv. rondom methoden en statistiek of academisch schrijven) en aansluiting te vinden bij andere PhDs of onderzoekers werkzaam op het vlak van kinderopvang. Dit draagt bij aan een brede academische vorming. Je promotie zal plaats vinden aan de Universiteit Utrecht.
Over de afdeling Monitoring, Wetenschap & Advies binnen Partou
Je wordt intern begeleid door medewerkers van de afdeling Monitoring, Wetenschap & Advies (MW&A). Deze afdeling heeft een belangrijke, onafhankelijke positie binnen Partou en richt zich in grote lijnen op:
De Afdeling MW&A werkt nauw samen met de afdeling Kwaliteit, Pedagogiek & Innovatie. Samen richten zij zich op pedagogisch beleid op basis van wetenschappelijke kennis.
Dit ben jij
Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.
Wat biedt Partou jou?
Partou staat midden in de maatschappij. Onze kwalitatief hoogwaardige kinderopvang is overal en voor iedereen. Onze +900 locaties zijn verspreid over Nederland en bevinden zich in zowel grote steden als kleine kernen, en in wijken met relatief lage of juist hoge inkomens. Onze missie is generaties verder brengen waarbij wij ernaar streven om de best gewaardeerde kinderopvang te zijn. Deze ambitie hebben wij samen met onze +9.000 medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat we kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van de meer dan 66.000 kinderen die dagelijks op onze locaties zijn.
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Mirjam Gevers, Directeur MW&A, via mirjam.gevers@partou.nl, of solliciteer direct via de sollicitatiebutton.
Graag ontvangen wij zowel een motivatiebrief als een cv. Deze kan als één document worden toegevoegd aan de sollicitatie. De vacature sluit per maandag 13 februari.
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Partou). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Graag ontvangen wij zowel een motivatiebrief als een cv. Deze kan als één document worden toegevoegd aan de sollicitatie. De vacature sluit per maandag 13 februari.
Graag ontvangen wij zowel een motivatiebrief als een cv. Deze kan als één document worden toegevoegd aan de sollicitatie. De vacature sluit per maandag 13 februari.
Solliciteer uiterlijk op 13 feb. 2023 23:58 (Europe/Amsterdam).
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: