Het onderzoek Meer uitdaging op de BSO
Goede kwaliteit kinderopvang draagt bij aan de ontwikkeling en plezier van kinderen. Over de BSO is relatief weinig bekend en aangezien veel kinderen daar een groot deel van hun tijd doorbrengen, is het belangrijk om meer te weten te komen over een goed aanbod, het gebruik en kwaliteit daarvan.

Het onderzoek richt zich op een uitdagend en stimulerend aanbod dat inspeelt op verschillende interesses, competenties en voorkeuren van kinderen waarmee kan worden bijdragen aan brede talentontwikkeling. Daarnaast wordt er in het onderzoek aandacht besteed hoe de verschillende opleidingsachtergronden en kwaliteiten of talenten van BSO medewerkers optimaal kunnen worden benut. Het onderzoek richt zich dus zowel op kinderen als op medewerkers.

In dit vierjarige PhD-traject onderzoek je de inhoud en kwaliteit van het activiteitenaanbod op de BSO in relatie tot de competenties van BSO medewerkers. Op basis van een grondige review van de wetenschappelijke kennisbasis ontwikkel je en implementeer je een interventie die bijdraagt aan meer plezier en ontwikkeling bij kinderen en medewerkers op de BSO. Onderzoek naar welke condities bijdragen aan een getrouwe en duurzame implementatie van een interventie is een groeiende tak van wetenschap.

Het beoogde onderzoek is wetenschappelijk vernieuwend, zeer actueel en relevant voor zowel beleid als praktijk. Een uitgelezen kans om bij te dragen aan professionalisering van zowel Partou als de gehele kinderopvangsector. Gedurende het hele traject worden resultaten en bevindingen gedeeld via vaktijdschriften, podcasts, wetenschappelijke (congres-)publicaties en andere media.

Samenwerking met de Universiteit Utrecht
De promotoren van het traject zijn verbonden aan de afdeling Pedagogiek en Educatie van de Universiteit Utrecht. Naast inhoudelijke kennis en expertise bieden zij ook de academische begeleiding. Er zijn mogelijkheden om cursussen te volgen (bijv. rondom methoden en statistiek of academisch schrijven) en aansluiting te vinden bij andere PhDs of onderzoekers werkzaam op het vlak van kinderopvang. Dit draagt bij aan een brede academische vorming. Je promotie zal plaats vinden aan de Universiteit Utrecht.

Over de afdeling Monitoring, Wetenschap & Advies binnen Partou
Je wordt intern begeleid door medewerkers van de afdeling Monitoring, Wetenschap & Advies (MW&A). Deze afdeling heeft een belangrijke, onafhankelijke positie binnen Partou en richt zich in grote lijnen op:

• Het monitoren en evalueren van het (pedagogisch) beleid en de visie van de organisatie met de daarbij behorende methoden en trainingen. Belangrijk vraag die iedere keer gesteld word: bereiken we onze doelstellingen en/of moeten we bijsturen?
• Het uitvoeren van onderzoek en pilots (inclusief systematische evaluaties) t.a.v. innovatieve programmas en meetinstrumenten, gericht op de bevordering van kwaliteit. Hierbij wordt gelet op uitvoerbaarheid, validiteit, betrouwbaarheid en effecten.
• Faciliteren van extern onderzoek van Nederlandse universiteiten en andere kennisinstituten gericht op ontwikkeling kinderen en/of (pedagogische) kwaliteit.

De Afdeling MW&A werkt nauw samen met de afdeling Kwaliteit, Pedagogiek & Innovatie. Samen richten zij zich op pedagogisch beleid op basis van wetenschappelijke kennis.

Dit ben jij

• Je beschikt over een MSc diploma in de richting Pedagogiek of Psychologie;
• Jouw proactieve houding maakt jou een echte teamplayer, al werk je zelfstandig net zo goed;
• Affiniteit met praktijkonderzoek volgens wetenschappelijke standaarden.
• Analytische vaardigheden
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk, de uitkomsten van het onderzoek vertalen zich immers door naar diverse publicaties.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

Wat biedt Partou jou?

• Een vierjarig dienstverband van 36 uur per week (fulltime);
• Salaris? Een bruto maandsalaris van € 2.692,- volgens de cao Kinderopvang schaal 8 o.b.v. een 36-urige werkweek; dit salaris groeit in het vierde jaar door tot een maximum van € 3.293,-
• Vakantie? Wel 26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Alle voorwaarden van de CAO kinderopvang, waaronder een eindejaar bonus van 3 % en reiskostenvergoeding;
• Een digitale uitrusting. Zo kan je zowel thuis als op kantoor goed werken;
• Persoonlijke groei. We bieden diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Dan heb je ook recht op korting op de kinderopvang bij Partou.
• Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Partou staat midden in de maatschappij. Onze kwalitatief hoogwaardige kinderopvang is overal en voor iedereen. Onze +900 locaties zijn verspreid over Nederland en bevinden zich in zowel grote steden als kleine kernen, en in wijken met relatief lage of juist hoge inkomens. Onze missie is generaties verder brengen waarbij wij ernaar streven om de best gewaardeerde kinderopvang te zijn. Deze ambitie hebben wij samen met onze +9.000 medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat we kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van de meer dan 66.000 kinderen die dagelijks op onze locaties zijn.