Onderzoeker integrated assessment milieuvraagstukken | RIVM

Onderzoeker integrated assessment milieuvraagstukken | RIVM

Geplaatst Deadline Locatie
4 jan 4 feb Bilthoven
Jij wilt jouw wetenschappelijke vaardigheden in gaan zetten op een gebied waar het er toe doet. Met jouw skills help jij Nederland op het gebied van complexe milieuvraagstukken om de benodigde transities in gang te zetten. Ben je toe aan een baan met impact? Dan komen we graag met je in contact!

Functieomschrijving

Over je afdeling

Op onze afdeling Onderzoek en Innovatie Milieukwaliteit richten we ons met 22 collega’s op de vernieuwing van het werkveld milieukwaliteit. We zetten onze expertise in op vraagstukken rondom gezonde stedelijke en landelijke leefomgeving, klimaat en gezondheid. We richten ons op de innovatie van de monitoring van milieukwaliteit, de ontwikkeling van datascience expertise, citizen science en integrale leefomgevingsvraagstukken. We hebben daarbij steeds oog voor de betekenis van milieukwaliteitsdata voor verschillende stakeholders. Het gaat vaak om wicked problems, ongestructureerde problemen. We zitten dicht op de data over milieukwaliteit en zijn gedreven om die data in te zetten voor dialoog en vernieuwing. We zoeken versterking voor integrale leefomgevingsvraagstukken.

Overheden, burgers en bedrijven hebben behoefte aan kennis over de kwaliteit van milieu- en leefomgeving om tot handelingsperspectief te komen. We willen de samenhang tussen lucht, klimaatverandering, water en bodem steeds beter in verband kunnen brengen met vraagstukken op gebied van gezondheid, natuur- en biodiversiteitsherstel. We willen daar nog beter in worden en dat is ook nodig om de transities op gebied van fysieke leefomgeving te realiseren. We zoeken iemand die gaat helpen om onze milieudata productief in te zetten voor de noodzakelijke transities en de gebiedsgerichte aanpak in het stedelijk en landelijk gebied en daar methodisch kennis van zaken heeft.

Dit ga jij doen

  • We zijn op zoek naar iemand die ons team versterkt met integrale systeemanalyse en die kennis en ervaring meebrengt over Integrated Assessment Modelling, System Dynamics, Group Model Building, Agent Based Modelling of Complex System Assessment;
  • Jouw werkzaamheden zullen zich concentreren op het inzetten en toepassen van methoden en werkvormen om milieu-informatie in te zetten ten behoeve van transities in de fysieke leefomgeving. Je draagt hiermee bij aan ontwikkelen van handelingsperspectief voor uiteenlopende stakeholders in lokale en regionale transitievraagstukken;
  • Je thuisbasis wordt de afdeling Onderzoek en Innovatie Milieukwaliteit en je werkt samen in een team van datascientists, modelleurs en andere professionals. Je zult veel samen werken met andere deskundigen op het gebied van Integrated Assessment binnen en buiten het RIVM en zo deze expertise versterken. Dat doe je gezaghebbend en op grond van je gedegen kennis van methoden en werkvormen, met oog voor verhoudingen en netwerken. Je ontwikkelt vernieuwende en creatieve benaderingen waarin je niet terugdeinst om nieuwe methoden en technieken in te brengen;
  • Je houdt je ook bezig met het begeleiden van junioren en PhD’s, rapportages en publiceren en de ontwikkeling van de afdeling;
  • Soms fungeer je als projectleider en stuur je mensen aan voor uitvoering van werk met bijbehorende verantwoordelijkheden zoals overleg met opdrachtgevers en samenwerkingspartners.

Unieke karakter van deze positie

In ons centrum werken we fit for purpose; je speelt een belangrijke rol om de kennis daar te brengen waar handelingsperspectief vorm krijgt. Je bent een drijvende kracht op basis van je wetenschappelijke achtergrond en maatschappelijk netwerk. Ons werk en onze netwerken zijn overal. We werken samen met burgers, bedrijven en regionale overheden en met universiteiten, op nationale en Europees niveau. Als RIVM’er neem je een spilpositie aan in die netwerken en projecten.

Specificaties

Rijksoverheid

Functie-eisen

Dit neem je mee

Je hebt de ambitie en persoonlijkheid om je te ontwikkelen tot expert en vernieuwer. Bij ons kun je dat doen op het gebied van datagedreven werken en bij het tot stand brengen van transities. Je bent, net zoals wij dat zijn, nieuwsgierig en enthousiast. Bij het werken met wicked problems moet je vindingrijk zijn en mensen mee weten te nemen. We werken veel in teams, gevoel voor humor is zeer welkom, ook ben je iemand die niet terugdeinst om nieuwe ideeën in te brengen.

Verder neem je mee:

  • Een afgeronde master of promotie op het gebied van integrated assessment fysieke leefomgeving. Denk hierbij aan datascience, duurzaamheid, leefomgeving, sociale geografie, environmental studies, planetary health, bestuurskunde, organisatiewetenschappen, transitiemanagement of milieukunde;
  • Je hebt rijke ervaring met succevol toepassen van technieken voor het analyseren van complexe, sociaal-ecologische systemen. Denk hierbij aan Integrated Assessment Modelling, System Dynamics, Group Model Building, Agent Based Modelling of Complex System Assessment;
  • Je hebt rijke ervaring met het productief inzetten van kennis in wicked problems en je bent bekend met complexe transities in de leefomgeving en het samenspel tussen stakeholders met uiteenlopende perspectieven;
  • Je hebt ervaring met het verwerken van grote en verschillende soorten datasets en je bent in staat ongelijksoortige data te interpreteren en in te zetten;
  • Je bent ervaring met begeleiding van Masterstudenten, PhD’s of junioren;
  • Als je je aangesproken voelt maar nog niet aan alle aspecten tegemoet komt, bespreken we graag de mogelijkheden met je. Bel ook hier gerust over met Astrid.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau: schaal 12
  • Maandsalaris: Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
  • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Additionele informatie

De zorg voor morgen begint vandaag

Lijkt dit jou een interessante functie, maar heb je eerst wat vragen? Bel gerust met RIVM-afdelingshoofd Astrid Souren, je kunt haar bereiken op 06-31 11 56 39 (ma t/m do).

We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Houd er in je agenda rekening mee dat de eerste gespreksronde zal plaatsvinden op maandag 23 januari en de vervolggesprekken op donderdag 26 januari a.s.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via de oranje sollicitatieknop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Techniek; Gedrag en maatschappij; Natuurwetenschappen
  • 32—36 uur per week
  • €4092—€6045 per maand
  • Universitair
  • AT RY 20230104

Werkgever

Locatie

Antonie van Leeuwenhoeklaan 9, 3721 MA, Bilthoven

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Rijksoverheid). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Houd er in je agenda rekening mee dat de eerste gespreksronde zal plaatsvinden op maandag 23 januari en de vervolggesprekken op donderdag 26 januari a.s.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via de oranje sollicitatieknop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Houd er in je agenda rekening mee dat de eerste gespreksronde zal plaatsvinden op maandag 23 januari en de vervolggesprekken op donderdag 26 januari a.s.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via de oranje sollicitatieknop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Solliciteer uiterlijk op 4 feb. 2023 23:58 (Europe/Amsterdam).