Afdelingshoofd Emissies & Mestverwaarding

Afdelingshoofd Emissies & Mestverwaarding

Geplaatst Deadline Locatie
11 jan 31 jan Wageningen

Functieomschrijving

Sta jij te popelen om leiding te geven aan een onderzoeksafdeling van Wageningen Livestock Research? Wil je bijdragen aan innovatieve oplossingen voor de uitstoot van broeikasgassen, stikstof, fijnstof en geur uit de veehouderij? En mogelijkheden voor duurzame mestverwerking en -valorisatie helpen ontdekken? Ben jij een sterke en teamgerichte leider? Heb je een uitgebreid netwerk in de agrofoodsector? Dan hebben wij een interessante positie voor jou, namelijk als Afdelingshoofd Emissie & Mestvalorisatie kan jij de afdeling leiden en ons managementteam versterken.

Als afdelingshoofd Emissie & Mestverwerking ga jij bijdragen aan innovatie en oplossingen voor emissies van broeikasgassen, stikstof, fijnstof en geur. In de rol van afdelingshoofd geef jij leiding aan een onderzoeksteam dat mogelijkheden voor mestverwerking en stikstofuitstoot onderzoekt, en daarbij hun rol in toekomstige veehouderijsystemen bekijkt. Met jouw mensgerichte leiderschapsstijl faciliteer jij het team optimaal om samen tot de beste resultaten te komen. Je gebruikt je netwerk in de agrofoodsector om in het werkveld draagvlak en samenwerking te creëren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
  • leiding geven aan de afdeling (30-35 medewerkers);
  • bijdragen aan de strategische, wetenschappelijke en marktontwikkeling van Wageningen Livestock Research (WLR), de Animal Sciences Group en Wageningen University & Research;
  • leiderschap tonen op basis van vertrouwen, en het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid, teamontwikkeling, en aandacht hebben voor sociale veiligheid op het werk;
  • als lid van het managementteam van WLR mede vorm geven aan de toekomstige ontwikkeling van het instituut; en uitvoering geven aan strategische en jaarplannen;
  • samen met je team een heldere en inspirerende afdelingsvisie op emissiereductie en mestvalorisatie binnen de veehouderij ontwikkelen en uitdragen, en deze visie omzetten in strategie en acties;
  • strategische partnerschappen, samenwerkingsverbanden binnen en buiten de WUR en relaties met onderzoeksinstituten, de academische wereld, de agrofoodsector, beleidsmakers en andere belanghebbenden ontwikkelen en onderhouden;
  • de financiële, personele en andere operationele zaken op afdelingsniveau aansturen;
  • onze wetenschappelijke en maatschappelijke impact versterken;
  • het werken in interdisciplinaire teams bevorderen en integraal duurzame oplossingen stimuleren.

Specificaties

Wageningen University & Research

Functie-eisen

In deze functie kun je je kerncompetenties: people manager, pro-actief, ondernemend, samenwerkend, flexibel, klant- en resultaatgericht tot uiting brengen en verder ontwikkelen.
Ook ben/heb je:
  • een enthousiaste en resultaatgerichte afdelingsleider, met een wetenschappelijke achtergrond (bij voorkeur PhD-niveau);
  • een ervaren manager, bij voorkeur in een contractonderzoeksomgeving;
  • passie voor wetenschappelijk onderbouwd toegepast dier- en milieuonderzoek;
  • expertise of ideeën over innovatieve methodieken en technologieën die in het onderzoek kunnen worden toegepast;
  • een bewezen staat van dienst in multi-stakeholderprocessen;
  • een netwerk in de agrofoodsector en het vermogen om discipline-overstijgend te werken en te verbinden; een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden;
  • zowel de Engelse als de Nederlandse machtig.
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�C2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in'to Language

Arbeidsvoorwaarden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris tot maximaal € 7.728,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 14). De werklocatie voor deze positie is Wageningen Campus

In eerste instantie ontvang je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme omgezet zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland.

Werkgever

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Informatie over Wageningen Livestock Research vind je hier

Het onderzoek
Ons voedselsysteem is een complex systeem met vele uitdagingen op het gebied van verduurzaming, zoals klimaatverandering, milieueffecten en verlies van biodiversiteit. Tegelijkertijd zijn verstedelijking, een toenemende wereldbevolking en een groeiende vraag naar (dierlijke) eiwitten belangrijke elementen in debatten en dialogen over hoe de wereld te voeden. Wageningen Livestock Research (WLR) onderzoekt de rol van dieren in het voedselsysteem; en streeft naar verbetering van de kwaliteit van leven voor mens, dier en natuur. Wij creëren wetenschappelijk onderbouwde oplossingen voor een economisch, ecologisch en sociaal duurzame veehouderij-, insecten- en aquacultuur ketens. Samen met onze klanten en partners integreren we wetenschappelijke kennis en praktische ervaring om veehouderijconcepten en oplossingen te ontwikkelen voor toekomstige generaties. WLR verricht fundamenteel en toegepast onderzoek op het gebied van dierlijke productie en voedselzekerheid, systeeminnovaties, economie, circulariteit, ecosysteemdiensten, milieu, gras & voedergewassen, aquacultuur, diervoeding, fokkerij & genomics en diergezondheid & -welzijn.

De afdeling Emissies & Mestverwaarding heeft een onderzoeksteam met 30-35 zeer gemotiveerde projectleiders, onderzoekers en meettechnici. Wij staan bekend om onze expertise op het gebied van emissies van broeikasgassen, stikstof, fijnstof en geur uit veehouderijsystemen. En door oplossingen te bedenken om deze emissies te minimaliseren. En om onze expertise op gebied van mestverwerking en -valorisatie, van stalsystemen en stalklimaat. De meeste van onze onderzoeksuitdagingen vereisen een multidisciplinaire aanpak gericht op integraal duurzame oplossingen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gert van Duinkerken Business Unit Manager by phone +31 (0)317 480702 or by e-mail gert.vanduinkerken@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dax Teunissen, recruiter via recruitment.asg@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 30 januari 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij snel daarna plannen.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Voeding
  • max. 36 uur per week
  • Gepromoveerd
  • P1139752-1

Werkgever

Wageningen University & Research

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Droevendaalsesteeg, 6708 PB, Wageningen

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Wageningen University & Research). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gert van Duinkerken Business Unit Manager by phone +31 (0)317 480702 or by e-mail gert.vanduinkerken@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dax Teunissen, recruiter via recruitment.asg@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 30 januari 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij snel daarna plannen.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gert van Duinkerken Business Unit Manager by phone +31 (0)317 480702 or by e-mail gert.vanduinkerken@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dax Teunissen, recruiter via recruitment.asg@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 30 januari 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij snel daarna plannen.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Solliciteer uiterlijk op 31 jan. 2023 23:59 (Europe/Amsterdam).