Je maakt deel uit van een enthousiast en gedreven team: Student Career Services. Dit team bestaat uit 8 Career Services Officers (CSO), 1 External Relations Officer (ERO), 3 Career Coaches & Trainers (CCT), een Office Manager en een Teamleider. Samen maken we ons elke dag sterk voor optimale loopbaanbegeleiding van studenten. 

Jij bent degene die de TLS student helpt bij de oriëntatie op en benadering van de arbeidsmarkt. De School heeft de laatste jaren veel nieuwe initiatieven ontplooid op dit gebied. Voorbeelden hiervan zijn het Fit for the Future programma voor bachelorstudenten, de Inspiratie beroepsprofielen en het TLS Career Event. Als aanspreekpunt voor alle doelgroepen van deze School aan jou de eer om deze initiatieven op een bestendige manier vorm te geven en uit te bouwen, onder meer naar internationale opleidingen.

Het gaat hierbij onder meer om de volgende werkzaamheden:

• Het initiëren en onderhouden van contacten met de student, de programmadirecteuren van de opleidingen, de studieverenigingen en andere intern betrokkenen. 
• Het geven van voorlichting en presentaties aan studenten. 
• Het voeren van adviesgesprekken met de student en herkennen van behoeftes aan skills en waar nodig doorverwijzen. Je houdt hiertoe spreekuren / beantwoordt vragen van studenten. 
• Het opbouwen van een netwerk  met bedrijven, alumni, opleidingen en studenten t.b.v. ondersteuning aan studenten om ze te stimuleren in professionele groei en voor te bereiden op de arbeidsmarkt.
• Het adviseren van de beleidsafdeling en het bestuur van de School  over arbeidsmarkt-gerelateerde projecten en signaleren van trends in arbeidsmarktontwikkeling.
• Het werken aan de professionalisering van de diensten aan de student samen met Career Coaches & Trainers en collega’s van het team SCS. 
• Je signaleert de behoefte onder studenten in verschillende fases van hun studieloopbaan en vertaalt dit in concrete initiatieven en activiteiten, hierbij stem je af met je collega’s en de studieverenigingen.  
• Je verzamelt, genereert en presenteert managementinformatie over de arbeidsmarkt voor de School.  

Jouw kwalificaties 

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding op WO-niveau en affiniteit met het juridische/bestuurlijke werkveld. 
• Je bent een netwerker, een organisatietalent, ondernemend van aard en je gaat bovendien gestructureerd te werk. 
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring als accountmanager / recruiter en / of je beschikt over een netwerk binnen het bedrijfsleven of de overheid en bent bereid dat te delen en verder uit te bouwen.
• Je weet wat student en arbeidsmarkt met elkaar verbindt en wat over en weer nodig is, nu en in de toekomst.
• Je beschikt over individuele coaching kwaliteiten of je bent bereid dit te leren. 
• Beheersing van de Engelse taal op CEFR 1 niveau. 

Jouw talenten

• Je bent communicatief vaardig en beschikt over inlevingsvermogen.
• Je bent een kundige adviseur en volwaardige gesprekspartner voor de docenten, beleidsmedewerkers en bestuurders van TLS op alle aspecten van arbeidsmarktvoorbereiding en de verbinding tussen onderwijs en praktijk.
• Je bent creatief in het zien en creëren van kansen en vertaalt deze op een proactieve, constructieve manier in acties en resultaten. Daarnaast durf je ‘out of the box’ te denken.
• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan, en beschikt over goede zelfkennis.  
• Je hebt teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving. 

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met mogelijk verlenging.

Het betreft een functie voor 0,6 - 1,0 fte (24-40 uur per week) van de volledige werktijd. 

Het salaris bedraagt minimaal € 2.960,- en maximaal € 4.670,- bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel (Studie)loopbaanadviseur niveau 1 en salarisschaal 10 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.  

Dit is een vacature waarvan de werkzaamheden overeenkomstig artikel 2.3 lid 7 sub b Cao Nederlandse Universiteiten tijdelijk gefinancierd worden op basis van projectfinanciering, namelijk Studievoorschotmiddelen. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Voorzetting van deze functie is afhankelijk van de beschikbaarheid van financiële middelen. 

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten en streven ernaar om inclusief te zijn, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving, die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Tilburg University

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services