De Faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO) zoekt een inspirerende decaan die, voortbouwend op de sterktes van de faculteit, in staat is om een toekomstbestendige visie op de faculteit te ontwikkelen en te realiseren. 

De kandidaat heeft/is:

• katalysator van en geeft leiding aan verdere versterking van de kwaliteit van onderwijs en onderzoek en het vergroten van de impact van de faculteit.
• ruime bestuurlijke ervaring en bewezen leiderschapskwaliteiten waarmee ze complexe vragen binnen en buiten de faculteit weten te adresseren.
• een verbinder en een teamspeler en draagt met zijn of haar kennis van het academisch onderwijs en onderzoek bij aan verdere samenwerking binnen de faculteit, de universiteit en met externe partners.

De faculteit REBO staat er inhoudelijk goed voor: het onderwijs en onderzoek zijn van hoge kwaliteit en toonaangevend, medewerkers zijn betrokken en bevlogen, de ondersteuning is professioneel en financieel staan we er ook goed voor. Tegelijk staat de faculteit voor een aantal uitdagingen, zoals o.a. het samen met partners binnen en buiten de universiteit vormgeven aan multi- en interdisciplinaire samenwerking in onderwijs en onderzoek, het vergroten van de earning capacity, het vergroten van de diversiteit in de staf en de studenten, het verder versterken van de facultaire community, het implementeren van open science en het verminderen van de werkdruk.

De kernopdracht van de decaan is:

• bevorderen van de wisselwerking tussen onderzoek en onderwijs en maatschappelijke vraagstukken, partners en praktijken, zodat onderzoek en onderwijs maatschappelijke betekenis hebben;
• verder uitbouwen van excellent (inter-)disciplinair onderzoek dat aansluit bij de universitaire en facultaire onderzoekstrategie en de strategische thema’s en de daaraan gekoppelde nationale en internationale samenwerking, publiek en privaat;
• verder versterken en innoveren van de kwaliteit van het bacheloronderwijs en van het masteraanbod gekoppeld aan de onderzoekstrategie en -speerpunten en realiseren van de ambities op het gebied van Onderwijs voor Professionals;
• het aangaan van vernieuwende samenwerkingsverbanden met interne en externe partijen, ook met het oog op de veranderende financiering voor onderzoek;
• het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers en bieden van aantrekkelijk ontwikkelperspectief in lijn o.a. met het programma Erkennen & Waarderen en TRIPLE;
• borgen van de gezonde financiële positie van de faculteit en verder ontwikkelen en vergroten van de earning capacity;
• sturen op samenwerking en verbinding binnen en tussen de drie departementen met oog voor de verscheidenheid, met andere faculteiten en de strategische thema’s in onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering;
• zorgdragen voor een prettig en veilig werk- en studieklimaat, waarin gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusiviteit vanzelfsprekende waarden zijn evenals duurzaamheid;
• borging van de goede relatie met de facultaire medezeggenschap.

De nieuwe decaan:

• heeft een verbindende en inspirerende leiderschapsstijl en beschikt over aantoonbare leidinggevende capaciteiten;
• is een teamspeler, heeft oog voor de menselijke maat, creëert draagvlak en blijft in gesprek;
• is een gezaghebbend academicus;
• heeft ruime bestuurlijke ervaring en kent het Nederlandse stelsel van Hoger Onderwijs;
• is besluitvaardig, staat voor genomen besluiten en heeft oog voor uitvoerbaarheid;
• heeft (lange termijn-) visie op het onderwijs, onderzoek en impact in de faculteit en is in staat deze te vertalen naar concrete doelstellingen, oplossingen en acties en kijkt hierbij over de grenzen van de disciplines heen;
• heeft een relevant (inter-) nationaal netwerk en weet dat te benutten;
• kan vanuit persoonlijke betrokkenheid beleid rond diversiteit en inclusiviteit vormgeven;
• onderkent het belang van en voor de ondersteuning en bedrijfsvoering in de faculteit;
• communiceert helder en doeltreffend en kan relativeren.

Wij bieden een dienstverband voor onbepaalde tijd met de benoeming voor vier jaar, er bestaat een mogelijkheid op verlenging van deze benoeming. Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring - minimaal € 8.087,- en maximaal € 10.721,- (schaal 18, decaan 1, van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken collega’s uit diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema’s. Onze strategische focus ligt op Pathways to Sustainability, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Dynamics of Youth. Hier komen de expertises van onze medewerkers en de grote uitdagingen van onze tijd bij elkaar. De universiteit is innovatief in onderwijs en studenten worden uitgedaagd het beste uit zichzelf te halen en worden gestimuleerd om over de grenzen van hun vakgebied onderwijs te volgen. Het Strategisch Plan 2025 ‘Open blik, open houding, open wetenschap’ geeft richting aan de ontwikkeling van de universiteit in de komende jaren. In het strategisch plan zijn universitaire en facultaire ambities gebundeld.

De universiteit heeft zeven faculteiten: bètawetenschappen, diergeneeskunde, geesteswetenschappen, geneeskunde, geowetenschappen, sociale wetenschappen, recht, economie, bestuur en organisatie, plus het University College en de Roosevelt Academy. De Universiteit werkt landelijk in een strategische alliantie samen met het UMC Utrecht, de Technische Universiteit Eindhoven en Wageningen UR. Internationaal heeft de universiteit universiteitsbrede allianties met de University of Toronto, de Chinese University Hong Kong, University of Sidney, University of the Western Cape, KU Leuven en University College London.

De Faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO)
De  REBO staat midden in de samenleving. Met een unieke combinatie van disciplines Recht, Economie en Bestuurswetenschap staat de faculteit sterk in haar missie om een bijdrage te leveren bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Samen werken we aan de duurzame ontwikkeling en aan de institutionele vormgeving en rechtvaardige inrichting van de samenleving. Mensen die zich hiervoor verantwoordelijk voelen, en die leren en werken vanuit publieke waarden als integriteit, inclusiviteit, toegankelijkheid en gelijkwaardigheid, voelen zich thuis in onze faculteit.

De faculteit heeft de ambitie om tot de (inter-)nationale wetenschappelijke top op te behoren. Ruim 800 medewerkers in de departementen Rechtsgeleerdheid, Utrecht University School of Economics (U.S.E.) en Bestuurs- & Organisatiewetenschap (USBO) en in de Facultaire Service Organisatie, werken met grote inzet en bevlogenheid aan kwalitatief hoogwaardig (inter-)disciplinair onderzoek en inspirerend (inter-)disciplinair onderwijs voor meer dan 6.000 studenten. De omzet is ongeveer M€ 70. De decaan staat aan het hoofd van de faculteit, die is gehuisvest in het hart van de mooie oude binnenstad van Utrecht.