Nederland kampt met tekorten op de arbeidsmarkt die naar verwachting alleen maar zullen toenemen. Wil jij onderzoek doen naar de mogelijke oplossingen voor deze krapte in de zorg- en technieksector? Richt je dan als enthousiaste onderzoeker op de kansen en knelpunten van arbeidsmigratie van buiten de EU.  

Centraal in dit onderzoek staat de vraag welke kansen en knelpunten verschillende betrokken actoren (overheid, werkgevers, vakbonden, burgers en arbeidsmigranten) ervaren bij arbeidsmigratie als oplossingsrichting voor de arbeidstekorten in de zorg- en technieksector.

Voor de uitvoering van dit onderzoek zijn we op zoek naar één of meer enthousiaste onderzoekers met interesse in (arbeids)migratie- en integratievraagstukken en affiniteit met juridisch en kwalitatief onderzoek. Afhankelijk van je ervaring is een positie als promovendus of als postdoctoraal onderzoeker mogelijk.

Als onderzoeker ben je verantwoordelijk voor je eigen deelonderzoek in de zorg- en/of technieksector (bestuderen van wet- en regelgeving, afnemen van interviews, participerende observatie, en literatuuronderzoek) en draag je bij aan de uitvoering van het gehele onderzoeksproject met regelmatige rapportages en publicaties en de productie van webinars en podcasts voor een breder publiek.

• Je hebt een (bijna) afgeronde Master (promovendus) of PhD (postdoctoraal onderzoeker) in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld migratierecht, migratiestudies of een sociale wetenschap.
• Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring met kwalitatief onderzoek.
• Je hebt een duidelijke onderzoeksambitie en bent gedreven.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen.
• Je bent een enthousiaste collega met doorzettingsvermogen, wilskracht en het vermogen tot het zelfstandig uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek.
• Je hebt een proactieve en flexibele houding.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelste taal.

• Het betreft een dienstverband van 1,0 fte.
• Bij een aanstelling als promovendus start je met een bruto salaris van € 2.960 per maand op basis van een 38-urige werkweek en loopt je salaris op tot € 3.413 vanaf het 4e jaar (salarisschaal 10).
• Bij een aanstelling als postdoctoraal onderzoeker ontvang je een salaris van € 3.974 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 11).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Bij een aanstelling als promovendus krijg je in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van anderhalf jaar. Na een positieve beoordeling wordt dit verlengd met twee en half jaar (vierjarig contact). 
• Bij een aanstelling als postdoctoraal onderzoeker krijg je in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar. Na een positieve beoordeling wordt dit verlengd met drie jaar (vierjarig contact). 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Je (promotie)onderzoek wordt uitgevoerd vanuit de vaksectie Rechtssociologie en Migratierecht, ook bekend als het Centrum voor Migratierecht (CMR), en is ingebed in het onderzoekcentrum voor Staat en Recht (SteR). Het CMR onderzoek richt zich op Europees en nationaal migratierecht, gekenmerkt door een internationale en interdisciplinaire aanpak en een sterke empirische component. Wij verrichten zowel juridische analyses als sociaaljuridisch onderzoek naar de effecten van migratierecht en -beleid.

Binnen de vaksectie werk je nauw samen met je begeleiders/collega's: prof. dr. Tesseltje de Lange (hoogleraar Europees Migratierecht en projectleider), dr. Iris Sportel (rechtsantropoloog) en dr. Anita Böcker (rechtssocioloog) en experts op het gebied van arbeidsmigratie en integratie.

Je werkt vanuit het CMR. Het Centrum voor Migratierecht (CMR) is gepositioneerd bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Radboud Universiteit. Het CMR onderzoek richt zich op Europees en nationaal migratierecht, gekenmerkt door een internationale en interdisciplinaire aanpak en een sterke empirische component. Wij verrichten zowel juridische analyses als sociaaljuridisch onderzoek naar de effecten van migratierecht en -beleid.

Het promotieonderzoek is ingebed in het publiekrechtelijk georiënteerde Onderzoekscentrum voor Staat en Recht (SteR), dat deel uitmaakt van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Radboud Universiteit. CMR en Criminologie participeren in het onderzoeksprogramma van SteR. SteR onderzoekt de ontwikkelingen op het gebied van het publiekrecht, in het bijzonder de relatie tussen recht en staat.

Als promovendus maak je ook deel uit van de Graduate School van de faculteit en neem je deel aan haar activiteiten. Dit omvat het volgen van de kernopleiding PhD.

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid maakt deel uit van de Radboud Universiteit. Het wetenschappelijk onderwijs van de rechtenfaculteit is gericht op het opleiden van allround juristen en op postacademische scholing van juristen. Kenmerkend van het grensverleggend wetenschappelijk onderzoek is dat het veelal in samenwerking met de juridische beroepspraktijk plaatsvindt.


Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!