Hoofd Onderwijscentrum

Hoofd Onderwijscentrum

Geplaatst Deadline Locatie
19 jan 12 feb Nijmegen

Functieomschrijving

Wil jij jouw ervaring met leidinggeven en beleidsvorming inzetten voor onderwijsverbetering en -vernieuwing? Als hoofd onderwijscentrum ben je een verbindende schakel binnen de onderwijsondersteuning van de Faculteit der Managementwetenschappen. Met jouw adviezen en organisatorisch inzicht blijft de afdeling goed op koers. Zo lever je een wezenlijke bijdrage aan het opleiden van de nieuwe generatie.

Als hoofd van het Onderwijscentrum (OWC) van de Faculteit der Managementwetenschappen ben je verantwoordelijk voor de professionele ondersteuning van het onderwijs. Samen met de verschillende teams binnen het OWC, waaronder o.a. Studenten Informatiepunt (STIP), Teaching Information Point (TIP) en de studieadviseurs worden de onderwijsprocessen, o.a. onderwijslogistiek, binnen de faculteit op professionele wijze ondersteund en vormgegeven. Jij bent leidinggevende van de verschillende teams en individuele professionals. Vanuit deze leidinggevende rol weet je wat er speelt binnen de afdeling, leg je verbinding tussen het OWC, studenten en andere afdelingen binnen de faculteit, en stel je prioriteiten. Talenten van medewerkers weet jij tot hun recht te laten komen, je stijl van leidinggeven kan je aan de situatie aanpassen, en de kernwaarden moed, verbinding en openheid weet je je eigen te maken.

Je bent een gesprekspartner en adviseur voor de vice-decaan onderwijs en de onderwijsdirecteur. Je maakt uitvoeringsgevolgen van beleidsvoorstellen inzichtelijk om tot een goed geïnformeerde besluitvorming te komen. Vanuit verbinding en samenwerking zorg je voor de operationele inbedding van deze besluitvorming. Externe en interne ontwikkelingen, die relevant zijn voor de onderwijsondersteuning en de logistiek houd je nauwlettend in de gaten en weet je, indien gewenst, te implementeren. Binnen en buiten de faculteit ben je het gezicht van de faculteit op het gebied van organisatie en uitvoering van het onderwijs en neem je actief deel aan verschillende overleggen (bijvoorbeeld het interfacultair overleg en het MT afdelingshoofden ondersteuning). Zowel binnen als buiten de faculteit wordt een bijdrage verwacht in projecten, dit kan in de vorm van een projectleider of als lid van project team. Je bent in staat strategisch en professioneel om te gaan met verschillende belangen in de organisatie.

Specificaties

Radboud Universiteit

Functie-eisen

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt ruime ervaring als leidinggevende aan professionals (bij voorkeur in het hoger onderwijs) en je bent in staat om teams aan te sturen en verder te professionaliseren.
  • Je bent organisatiesensitief. Werken met professionals in een bestuurlijke context, schakelen tussen niveaus en onderwerpen, en met enthousiasme aan de slag gaan met mens en resultaat zijn voor jou bekende ingrediënten. Door verbinden en samenwerken kom jij tot resultaat.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, gezien het internationale karakter van onze faculteit.
  • Je bent analytisch, onderzoekend, doortastend, en je bent in staat goede contacten te leggen en te onderhouden.
  • Je blijft rustig in stressvolle situaties, en weet prioriteiten te stellen en daar aan vast te houden.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: Het gaat om een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

  • Het betreft een dienstverband van 1,0 fte.
  • Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring ontvang je een salaris van minimaal € 5.506 en maximaal € 6.702 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 13).
  • Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
  • Het gaat om een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Werkgever

De Faculteit der Managementwetenschappen van de Radboud Universiteit stelt studenten, instellingen en bedrijven, maatschappelijke actoren en overheden in staat hun rol te spelen in de transformatie naar duurzame samenlevingen. De faculteit sluit zich hiermee aan bij de missie van de Radboud Universiteit om bij te dragen aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. 
Gebaseerd op de facultaire missie 'Responsible governance for sustainable societies' benaderen we wetenschappelijke en maatschappelijke uitdagingen vanuit het perspectief van verantwoord bestuur. Ons werk richt zich op de thema's: Meer dan economie, Klimaat, Inclusiviteit, Veiligheid en Democratie. Deze thema's bouwen op kritische wijze voort op de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. Op onderwerpen als ongelijkheid, gender, menswaardig werk en armoede, dragen we bij aan innovatie en duurzame groei. Ook stellen we uitdagingen op het gebied van milieu en klimaat aan de orde.

Aan de Faculteit der Managementwetenschappen voeren wij wetenschappelijk onderzoek uit en geven wij onderwijs in uitdagende programma's op het gebied van bedrijfskunde, economie en bedrijfseconomie, geografie, planologie en milieu, bestuurskunde en politicologie. Het wetenschappelijk onderzoek vindt plaats in het Institute for Management Research (IMR). Wij doen onderzoek binnen de verschillende disciplines van onze faculteit en in interdisciplinaire onderzoeksgroepen: de Hot Spots. Er studeren ruim 5000 studenten en er zijn ongeveer 375 fte medewerkers werkzaam aan de faculteit.

De ondersteuning van de Faculteit der Managementwetenschappen is verdeeld over verschillende afdelingen; Faculteitsbureau, Internationalisering, Communicatie en Relaties (ICR), Institute of Management Research (IMR), Financiële Administratie, Radboud Management Academy (RMa), Onderwijscentrum (OWC) en Algemene Zaken.

Het OWC voert taken uit op het gebied van beleidsadvisering, onderwijs- en examenadministratie, (tentamen)roostering, informatievoorziening aan studenten, studieadvisering en ICT in het onderwijs. Daarnaast heeft het OWC taken op het gebied van onderwijsvernieuwing. Bij het OWC werken 36 collega’s.


Radboud Universiteit

Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!

Additionele informatie

Neem met inhoudelijke vragen over de functie contact op met Suzanne Coppen, controller via suzanne.coppen@ru.nl. Ook kun je contact opnemen met Anouk Bergers, adviseur via anouk.bergers@ru.nl.

Specificaties

  • Beleid- en staf; Management
  • €5506—€6702 per maand
  • Universitair
  • 1204097

Werkgever

Radboud Universiteit

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Houtlaan 4, 6525 XZ, Nijmegen

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Radboud Universiteit). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Je kunt uiterlijk solliciteren op 12 februari 2023. Dit kan uitsluitend via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Suzanne Coppen. Vul het sollicitatieformulier in en voeg de volgende bijlagen toe:
  • Een motivatiebrief.
  • Je cv inclusief de gegevens van referenten.
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 27 februari of dinsdag 7 maart in de middag. De tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 maart. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Je kunt uiterlijk solliciteren op 12 februari 2023. Dit kan uitsluitend via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Suzanne Coppen. Vul het sollicitatieformulier in en voeg de volgende bijlagen toe:
  • Een motivatiebrief.
  • Je cv inclusief de gegevens van referenten.
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 27 februari of dinsdag 7 maart in de middag. De tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 maart. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Solliciteer uiterlijk op 12 feb. 2023 23:59 (Europe/Amsterdam).