Heb je een lekkere pen, draai je je hand niet om voor een goed interview met collega's of met patiënten, en wil je een belangrijke schakel zijn in de interne communicatie van het Radboudumc (online en in print)? De afdeling Corporate Communicatie van het Radboudumc is op zoek naar een junior redacteur die graag content maakt voor onze interne nieuwsvoorziening.

Als redacteur werk je op de afdeling Corporate Communicatie. In deze functie maak je content voor onze interne nieuwsvoorziening, mede op basis van (inter)nationale ontwikkelingen of uitdagingen in de maatschappij die van invloed zijn op onze organisatie. De content varieert van korte verhalen, interviews, nieuwsberichten en mededelingen voor intranet tot aan artikelen voor de Radbode, het magazine voor onze 12.000 medewerkers.

De Radbode brengt achtergronden van en ontwikkelingen binnen het Radboudumc. Als redacteur schrijf (en produceer) je informatieve artikelen en rubrieken, (opinie)interviews en persoonlijke verhalen die (het werk van) onze collega's in patiëntenzorg, onderwijs, onderzoek en ondersteunende diensten belichten. Jouw ideeën voor artikelen zijn daarvoor welkom.

Ook voor de nieuwsvoorziening aan medewerkers schrijft de redactie interessante berichten, feitelijke mededelingen, (opinie)interviews en verbindende verhalen. Naast het creëren hiervan, beheer je als lid van het nieuwsteam de dagelijkse nieuwsstroom. Je zoekt, filtert en checkt informatie, en maakt hiervan uiteindelijk aantrekkelijke, heldere nieuwsberichten voor intranet. Met jouw frisse blik en kennis van verschillende kanalen, kijk je vanuit welke invalshoek en via welke kanalen je een bericht het beste kunt overbrengen om de vele (interne) doelgroepen te bereiken.

We zoeken een redacteur met een afgeronde opleiding op het gebied van (bedrijfs)journalistiek of communicatie. Daarbij heb je hbo of wo werk- en denkniveau en ervaring met het schrijven van teksten. Je hebt een nieuwsgierig karakter en bent creatief met invalshoeken en taal. Je hebt een flexibele houding en bent gewend om te werken in een complexe organisatie.

Daarnaast heb je:

• Ervaring in werken met deadlines.
• Ervaring met (of snel eigen maken van) CMS-systemen.
• Kennis over en ervaring met aanvullende communicatievormen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.379 en € 4.632 (schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

De afdeling Corporate Communicatie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het corporate communicatie- en merkbeleid. Bijdragen aan de missie en strategie van het Radboudumc, bouwen aan, behouden en versterken van het imago en de reputatie, zowel intern als extern, en het boeien en binden (verrassen) van interne en externe stakeholders zijn de belangrijkste communicatiedoelstellingen.

De corporate communicatie afdeling bestaat uit circa 30 collega's, verdeeld over drie teams:

• Communicatieadvies: Adviseert over communicatievraagstukken en -kansen en neemt de regie bij de uitvoering ervan.
• Nieuws, pers- en wetenschapsvoorlichting: Onderhoudt contacten met de (social) media, verzorgt de pers- wetenschapsvoorlichting, ondersteunt collega's in mediacontacten, doet de woordvoering op corporate niveau en verzorgt de dagelijkse interne nieuwsvoorziening.
• Middelen en content: Is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van internet en intranet, webcontent, video en beeldproducties, personeels- en andere bladen, merk- en huisstijl, voorlichtingscentrum en traffic.

Als collega's bij corporate communicatie zijn we continu bezig om onze kwaliteit, kennis en kunde te verbeteren, met het oog op een zo groot mogelijke impact en bijdrage aan de doelstellingen van het Radboudumc.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.