Binnen de faculteit werken we aan toekomstbestendig onderwijs. Onderwijs in het economisch domein is snel aan het veranderen. En we vragen jou als onderwijskundige om daar een belangrijke bijdrage aan te leveren door met collega’s van de opleidingen onderwijskundig beleid op diverse gebieden (denk aan toetsing, studiesucces, docentprofessionalisering en blended learning) te ontwikkelen. We willen het best mogelijke onderwijs realiseren om professionals van de toekomst op te leiden en maken daarbij gebruik van blended learning en nieuwe leer- en samenwerkingsvormen. We streven naar onderwijs dat prikkelt, uitdaagt en meer oplevert dan mooie cijfers. Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) dan ook op onderwijskundige vraagstukken. Je werkt nauw samen met onze andere (twee) onderwijskundigen, onze toetsdeskundige, de coördinator blended learning en de kwaliteitscoördinator. 

Je hebt ervaring in het onderwijs. (Les)ervaring in het hbo is een pre, evenals ervaring met onderwijskundige veranderprocessen. Je hebt een relevante opleiding en houdt in jouw advisering steeds onze onderwijsvisie en uitgangspunten voor ogen. Je kunt docenten en managers inspireren, motiveren en praktische handvatten bieden waar zij mee aan de slag kunnen.  Je hebt plezier in het geven van trainingen, presentaties en workshops aan docenten en blijft op zoek naar manieren om jezelf verder te ontwikkelen. Anderen zien in jou een daadkrachtige verbinder, communicatief sterk (ook schriftelijk). Je kunt je flexibel opstellen en laat je niet van je stuk brengen wanneer er verschillende belangen in het spel zijn. 

Dienstverband voor bepaalde tijd: met uitzicht op een vast dienstverband.

Wat bieden we?

Een inspirerende onderwijsomgeving die in beweging is. De ontwikkelingen in het werkveld vragen van ons om kritisch en creatief te kijken naar de manier waarop we ons onderwijs inrichten. Om meer verbindingen te maken en gezamenlijk op te trekken om professionals op te leiden die mee kunnen bouwen aan de toekomst. We zoeken daarbij steeds naar de optimale balans tussen doceerbaarheid, studeerbaarheid en organiseerbaarheid.  

Arbeidsvoorwaarden

De cao-hbo is van toepassing. De arbeidsovereenkomst is voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van ervaring minimaal schaal 11 bruto (minimaal € 3.881,09 en maximaal € 5.332,48) per maand op basis van een volledig dienstverband. Het betrefteen dienstverband van 0,6fte.
 
Er zijn diverse ontwikkelmogelijkheden binnen de hogeschool, en er is ruimte voor professionalisering. Verder kent de cao-hbo een eindejaarsuitkering van 8,3% en is de hogeschool dicht bij station Leiden gelegen. Daarnaast is er een gunstige pensioenregeling via het ABP. 

Hogeschool Leiden is een multisectoriële hogeschool in het hart van de Randstad. De hogeschool heeft ongeveer 13.000 studenten en 1.500 medewerkers. Het onderwijs wordt verzorgd binnen vijf faculteiten met een eigen identiteit, die samenhangt met het karakter van de opleidingen en de verschillende beroepen en werkvelden waarvoor de studenten worden opgeleid.

Onze maatschappelijke opdracht is om goed beroepsonderwijs te verzorgen en gekwalificeerde professionals op te leiden die beschikken over een kritische houding en in staat zijn te functioneren in een veranderende beroepspraktijk. Naast kwalificatie voor de beroepspraktijk maken persoonsvorming, socialisatie, internationalisering en het ontwikkelen van maatschappelijke verantwoordelijkheid deel uit van onze opleidingen. Het leren van de student staat daarbij altijd centraal.

De faculteit Management & Bedrijf kent de voltijdse opleidingen Commerciële Economie, Communicatie, HBO-Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening en de duale opleiding Management in de Zorg. De opleiding Human Resources Management kent zowel een voltijds als deeltijds variant. De faculteit heeft ongeveer 3500 studenten en er werken 320 medewerkers. Daarnaast zijn er vijf lectoraten in het Kenniscentrum Duurzaam Organiseren verenigd.