Als adviseur /projectleider bij Acute Zorgregio Oost (AZO) heb je een belangrijke rol. Je ondersteunt het regionale netwerk acute zorgketen, organiseert overleggen en bereidt de agenda voor. Ook ben je verantwoordelijk voor de uitwerking van de actiepunten. Je krijgt de ruimte om samen met het netwerk en de collega's de actiepunten voor de acute zorg in de regio op te pakken. Kom jij ons team versterken?

Als adviseur Acute Zorg signaleer, analyseer en interpreteer je de landelijke en regionale ontwikkelingen op gebied van acute zorg. Je levert een bijdrage aan beleidsvorming, kwaliteitsbewaking en kwaliteitsbevordering. Dit doe je samen met de ketenpartners. Ook coördineer je regionale projecten en verzorg je rapportages en presentaties. Verder ben je betrokken bij de organisatie en voorbereidingen van de regionale overleggen met professionals, managers en bestuurders.

Wij bieden een levendige werkomgeving waarin je met een klein team van adviseurs en onderzoekers en in nauwe samenwerking met regiopartners en partners buiten de regio samenwerkt. En waar ruimte is voor creativiteit en zelfontplooiing.

Als adviseur/projectleider vind je het een uitdaging om met professionals, managers en bestuurders te komen tot afspraken die aansluiten bij de taakstelling en de opdracht van het ROAZ. Hierbij lukt het jou om een balans te vinden tussen overtuigen en creëren van draagvlak. Je denkt daarbij in kansen en mogelijkheden

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Opleidingsniveau wo.
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectcoördinatie.
• Beschikt over de vaardigheid een netwerk te creëren en te onderhouden.
• Beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 10 (maximaal € 5.088) of schaal 11 (maximaal € 5.919) bruto per maand op basis van een volledig dienstverband exclusief vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Acute Zorgregio Oost (AZO) geeft uitvoering aan de wettelijke taakstelling gericht op het optimaliseren van samenwerking tussen regionale ketenpartners in de acute zorg. AZO doet dit als onderdeel van het Radboudumc. De taakstelling houdt in dat er een bestuurlijk overleg georganiseerd wordt rondom beschikbaarheid, bereikbaarheid en kwaliteit van de acute zorg in de regio: het Regionaal Overleg Acute Zorgketen.

Aan dit overleg nemen zorgorganisaties/-aanbieders deel die betrokken zijn bij de acute zorg, evenals patienten(vertegenwoordigers); ziekenhuizen, huisartsen(posten), Regionale Ambulancezorg Voorzieningen, verloskundigen, instellingen voor de Geestelijke Gezondheids Zorg, Gemeentelijke Gezondheidsdiensten en de Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen (GHOR).Het doel is het realiseren van optimale onderlinge afstemming zodat de patiënt met een acute zorgvraag zo snel mogelijk op de juiste plaats de juiste zorg krijgt.

Het ROAZ heeft de opdracht om in 2023 tot een ROAZ plan te komen waarin afspraken zijn gemaakt om te komen tot een transformatie van de acute zorg om deze toekomstbestendig te houden.