Jij wilt jouw medische kennis inzetten om zorgprocessen te evalueren en verbeteren met behulp van data uit de praktijk. Werken in multidisciplinaire teams aan de effectieve verbetering van behandelresultaten én de wetenschappelijke evaluatie hiervan vormgeven geeft jou energie? Ga jij deze uitdaging aan? Solliciteer vandaag nog!

Dit ga jij doen

Je maakt onderdeel uit van 6 of 7 kernteams en multidisciplinaire teams. Samen met de medisch leider, projectleider en analist analyseer jij data uit verschillende bronnen en kom je tot voorstellen voor verbetermogelijkheden. Resultaten van jouw onderzoeken dragen in hoge mate bij aan de continue verbetering van uitkomsten in de zorg, zowel in het Catharina Ziekenhuis als in de directe omgeving daarvan.

• Onderzoeken hoe processen en uitkomsten mogelijk verbeterd kunnen worden. Deze scenario's worden besproken in de multidisciplinaire teams. Je maakt onderdeel uit van het team dat de verbeteracties implementeert. Het promotietraject is nauw verweven met de kwaliteitscyclus van de diverse afdelingen in het Catharina Ziekenhuis.
• Evalueren op een wetenschappelijk verantwoorde wijze of de verbeteracties succesvol zijn met behulp van data uit de praktijk.
• Voortouw nemen in het schrijven van wetenschappelijke publicaties die gezamenlijk leiden tot een academische promotie.
• Overdragen van kennis, zoals presentaties op (inter-)nationale congressen en onderwijsbijeenkomsten, en initieer je contacten met relevante stakeholders (zorgverzekeraars, beroepsverenigingen en wetenschappelijke verenigingen).

De beschikbare PhD-posities zullen onderling een verdeling maken van de aandoeningen die worden uitgewerkt binnen het Waardegedreven Zorg programma. Dit zijn in ieder geval:

• Hartziekten: hartfalen, boezemfibrilleren, coronarialijden en aortakleplijden.
• Oncologische aandoeningen: pancreas-, long-, darm-, prostaat- en borstkanker.
• Geboortezorg, COPD, obesitas en heupfracturen.
• Aanvullend worden nog 7 aandoeningen geselecteerd.

Citaat teamlid Stuurgroep Waardegedreven Zorg:

'We hebben ons ten doel gesteld om over twee jaar dé waardegedreven, financieel gezonde organisatie te zijn en daarom heb je als PhD een rol bij één van de belangrijke trajecten binnen onze organisatie. Zo, draag jij bij aan een merkbaar beter leven voor de patiënt.'
Dit is onze afdeling

Waardegedreven zorg is niet nieuw binnen het Catharina Ziekenhuis. Het programma borduurt voort op reeds bestaande kennis en initiatieven. De reputatie van het Catharina Ziekenhuis op het terrein van waardegedreven zorg kent doordoor een relatief sterke basis bij aanvang van het programma.

Binnen het resultaatgebied waardegedreven zorg staat de waardepropositie centraal. Hiermee beogen we inzichtelijk te maken welke waarde onze zorg toevoegt vanuit het perspectief van de patiënt, de maatschappij (zorgverzekeraars) en onze belangrijkste ketensamenwerkingspartners. Dit is de manier waarop we in het Catharina Ziekenhuis invulling geven aan de theorie van value based healthcare (VHBC).

Waardegedreven zorg is, naast digitalisering en portfoliosturing, één van de drie speerpunten in de strategie van het Catharina Ziekenhuis. Binnen 2 jaar zal voor 20 aandoeningen, voortbouwend op de vele mooie en goede initiatieven in ons ziekenhuis, de waardepropositie voor patiënten, verwijzers en zorgverzekeraars worden uitgewerkt. De uitkomsten en kosten van zorg, die daarbinnen gemeten worden, zullen in multidisciplinaire teams onderwerp zijn van monitoring, analyse en verbetering van zorg. De kernteams per aandoening zullen data analyseren en inzichten vanuit andere initiatieven, zoals Santeon en de NHR, verzamelen en op basis daarvan verbeterprojecten selecteren. Onder andere de evaluatie van deze verbeterprojecten zal de basis vormen voor jouw proefschrift.

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit

Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze Werken bij pagina.

Dit ben jij

Je hebt medische kennis die je wilt inzetten om samen met je collega's uit de kernteams en multidisciplinaire teams te komen tot het meten en verbeteren van de patiëntwaarde. Je kunt uitstekend zelfstandig én samenwerken en ben je flexibel. Ook ben je resultaatgericht, gedreven in je werk, een doorzetter en beschik je over goede organisatorische en sociale vaardigheden.

Dit breng je daarnaast mee:

• Afgeronde opleiding geneeskunde.
• Bent sterk gericht op kwaliteit van zorg en de verbetering daarvan, met name vanuit het perspectief van de patiënt.
• Ervaring en/of affiniteit met wetenschappelijk onderzoek, en met data en statistische methoden en technieken. Tijdens het PhD traject ontwikkel je deze competenties verder.
• Interesse in de organisatie, vernieuwing en verbetering in de zorg.
• Gericht op samenwerking, resultaatgericht, gedreven, goede organisatorische vaardigheden, doorzettingsvermogen, goede sociale vaardigheden, flexibel en zelfstandig.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, welke je tijdens het PhD-traject verder gaat ontwikkelen.
• Ambitie om onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen te presenteren.

Wij bieden jou

• Een baan waarbinnen je jouw academische promotie kan vormgeven én direct bij kan dragen aan de kwaliteit van zorg. 
• Een robuust begeleidingsteam wat jou daarbij helpt, met daarin naast jouw promotor en co-promotor diverse experts op methodologisch en statistisch terrein.
• Een omgeving waarin je in een multidisciplinaire omgeving samenwerkt met artsen, verpleegkundigen, onderzoekers en kwaliteitsmedewerkers.
• Een baan met collega's die voor jou klaarstaan.
• De mogelijkheid om 36 uur per week te werken.
• Goede balans tussen werk en privé en de mogelijkheid om een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken.
• Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan. 
• Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
• Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon     waar Catharina onderdeel van is. 
• Om te beginnen krijg je een tijdelijke aanstelling voor de duur van het promotietraject, met een maximum van vier jaar.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen en reiskostenvergoeding maar ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 
• Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen.