De afdeling Methoden en Statistiek heeft een vacature voor een fulltime (0,8-1,0 fte) Universitair Docent (vaste aanstelling). In deze functie levert u een bijdrage aan ons onderwijs- en onderzoeksprogramma, met een zwaartepunt op het bijdragen aan ons onderwijsprogramma.

Het bevat een standaardcombinatie van onderwijs (70%) en onderzoek (30%). Als u uw carrière sterker wil richten op onderwijs, is een dienstverband van 80% onderwijs en 20% onderzoek ook mogelijk, tijdelijk of structureel.

De kandidaat zal werkzaam zijn bij de afdeling Methoden en Statistiek van de Faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit Utrecht. Wij verzorgen onderwijs in Methoden en Statistiek binnen alle bachelor- en masteropleidingen van de Faculteit Sociale Wetenschappen en University College Utrecht. Wij bieden de enige tweejarige masteropleiding aan die uitsluitend gericht is op methoden en statistiek in de sociale, biomedische en gedragswetenschappen in Nederland (in samenwerking met de Universiteit Twente en de groep Biostatistiek van het Universitair Medisch Centrum Utrecht).

In samenwerking met het CBS bieden wij binnen deze master een track aan met de naam European Master of Official Statistics, toegekend door Eurostat. Daarnaast participeren we in de eenjarige interdisciplinaire master Applied Data Science (ADS), in de interdisciplinaire minor ADS en in de ADS minor voor Economists. Tot slot geven we ook cursussen voor onderzoekers en andere professionals in het kader van de Summer School Utrecht, en geven we advies aan medewerkers en studenten met betrekking tot hun onderzoeksactiviteiten.

Het onderzoek van de afdeling Methoden en Statistiek richt zich op methoden en technieken voor de sociale en gedragswetenschappen en omvat onderwerpen als: research synthesis, longitudinale studies, Structural Equation Modelling en Multilevel analyses, survey onderzoek, Bayesiaanse statistiek, Applied Data Science, en kwalitatief onderzoek.

Daarnaast speelt onze afdeling een actieve rol in het Utrechtse focusgebied Applied Data Science en werkt zij samen met de strategische thema's Dynamics of Youth en Institutions for Open Societies.

Binnen de functie is ruimte voor invulling van het onderzoeksdeel van de aanstelling op één van bovenstaande onderzoeksgebieden. We staan echter ook open voor een invulling middels ‘Scholarship of Teaching and Learning’, in combinatie met een focus op onderwijsinnovatie op het gebied van het onderwijs in Methoden en Statistiek.

Wij geloven in een evenwicht tussen individuele en collectieve prestaties. Daarom beoordelen wij zowel op individuele als op teamprestaties. Wij stimuleren academisch leiderschap en motiveren goed academisch leiderschap op alle niveaus. Tot slot stimuleren we om de resultaten van wetenschappelijk onderzoek te delen met de samenleving zodat we collectief meer voor elkaar krijgen en ook de maatschappelijke bijdrage van de universiteit groeit.

Wij zoeken enthousiaste collega's die zich herkennen in bovenstaande waarden en voldoen aan onderstaande eisen:

Onderwijs:

• De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en coördineren van academische cursussen in teamverband.
• De kandidaat geeft inspirerende colleges en heeft oog voor verbetering van onderwijsmethoden, zoals blijkt uit positieve onderwijsbeoordelingen.
• De kandidaat heeft een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) of is bereid deze op korte termijn te behalen.

Onderzoek:

• De kandidaat is gepromoveerd op het gebied van onderzoeksmethoden, statistiek, data science, computationele sociale wetenschappen, of een aangrenzend gebied.
• De kandidaat heeft ideeën over de eigen onderzoekslijn en hoe deze past binnen de afdeling Methoden en Statistiek.
• De kandidaat is in staat bij te dragen bij het (collectief) verwerven van externe onderzoeksfinanciering ten behoeve van het onderzoeksprogramma en/of onderwijsinnovaties van de afdeling Methoden en Statistiek.

Algemeen:

• De kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden, een proactieve werkhouding en werkt goed in teamverband.
• De kandidaat kan in het Engels en Nederlands communiceren en lesgeven op Academisch niveau.

Wij bieden een tijdelijk dienstverband (0,8 - 1,0 fte), voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren zal je dienstverband na één jaar omgezet worden naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt – afhankelijk van opleiding en ervaring - minimaal € 3.974,- en maximaal € 6.181,- (schaal 11/12 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede verlofregeling, een keuzepakket arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk hier voor meer informatie over werken bij de Universiteit Utrecht.

Wij bieden een boeiende kans om te werken in een samenwerkend, sociaal en toegewijd team. Je krijgt begeleiding voor zowel je onderzoeks- als onderwijstaken, wat je zal helpen bij het ontwikkelen van jouw academische carrière.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschap, culturele antropologie, onderwijskunde, pedagogiek, psychologie en sociologie. De faculteit Sociale Wetenschappen telt ongeveer 1100 medewerkers, die allen hun individuele bijdrage leveren aan de opleiding en vorming van jong talent en aan het onderzoek naar en het vinden van oplossingen voor wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken.

De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion beleid van de Universiteit Utrecht.

De faculteit hecht er waarde aan dat haar medewerkers voor nu en in de toekomst breed inzetbaar zijn in de universitaire organisatie ter verdere professionalisering van de ondersteuning van onderwijs en onderzoek. Om dit te stimuleren krijgt iedere medewerker op enig moment in de loopbaan de tijd en faciliteiten – bijvoorbeeld in de vorm van trainingen - om deel te nemen aan projecten of mee te werken op andere afdelingen. Eigenschappen die de faculteit belangrijk vindt zijn betrokkenheid, kunnen samenwerken en flexibiliteit.

De faculteit Sociale Wetenschappen is gevestigd op het Utrecht Science Park, niet ver van het historische centrum van Utrecht.