Onderzoeker impact stoffenbeleid | RIVM
Onderzoeker impact stoffenbeleid | RIVM
Functieomschrijving
Dit wordt jouw afdeling
Je komt terecht op onze afdeling Consumenten en Product Veiligheid. Hier onderzoeken we met een team van ruim twintig collega’s hoe veilig het is voor consumenten om producten als verf, cosmetica, speelgoed en schoonmaakmiddelen te gebruiken. Je werkt aan projecten in samenwerking met andere afdelingen binnen het RIVM, zoals de afdeling Industriële Chemicaliën en Milieueconomie. Deze afdeling is onder andere verantwoordelijk is voor de implementatie van de REACH verordening.
Doel van jouw functie
Als onderzoeker impact van stoffenbeleid ga je op zoek naar de maatschappelijke effecten van regelgeving voor chemische stoffen en de handelingsmogelijkheden voor blootstellingsbeperking. Je adviseert beleidsmakers over hoe risico's het beste beheerst kunnen worden. Jouw takenpakket omvat:
- Je doet onderzoek naar de maatschappelijke impact van restrictie van stoffen door het uitvoeren van (health) impact assessments en kosten-en batenanalyses voor milieu en gezondheid;
- Je draagt bij aan het vertalen van wetenschappelijke bevindingen in bruikbare adviezen voor onze publieke opdrachtgevers. Dit doe je in de vorm van advies over haalbare handelingsperspectieven. Je draagt ook bij aan de voorbereiding van bijeenkomsten van nationale en internationale gremia;
- Je werkt samen met relevante stakeholders op nationaal en Europees niveau, waaronder departementen, belangenorganisaties en andere uitvoeringsorganisaties;
- In de projecten wordt ook de toekomstbestendigheid van de wettelijke kaders onderzocht. Je houdt ontwikkelingen in wettelijke kaders bij en speelt hierop in;
- Na jouw onderzoek publiceer en presenteer je de resultaten samen met je collega’s;
- Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor je collega’s;
- Je draagt bij aan de afstemming tussen de projecten waar jij verantwoordelijk voor bent en aanpalende werkzaamheden binnen en buiten het RIVM;
- Je zet je met je collega’s in voor een doorontwikkeling van het onderwerp sociaaleconomische analyse bij het RIVM.
Uniek aan deze baan
Je krijgt de kans om mee te denken over uitdagende en vernieuwende vraagstukken, zoals uiteengezet in de EU Chemicals Strategy for Sustainability. Je voert samen met andere RIVM-collega's sociaaleconomische analyses uit en brengt de maatschappelijke impact van chemische stoffenregelgeving in kaart. Dit doe je in een multidisciplinair team van chemici, toxicologen, biologen, sociale wetenschappers en economen en samen breng je al deze invalshoeken bij elkaar voor robuuste beleidsaanbevelingen.
Specificaties
- 32—36 uur per week
- €3503—€5343 per maand
- Bilthoven Bekijk op Google Maps
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
Functie-eisen
De baan die bij jou past
Je bent sterk in het uitvoeren van analyses in een multidisciplaire context, je krijgt energie van samenwerken, je weet je standpunten goed te onderbouwen, je maakt heldere werkafspraken en bent in staat om bij te dragen aan methodiekontwikkeling.
Verder neem je mee:
- Je hebt een afgeronde academische opleiding als milieu-epidemioloog of vergelijkbare opleiding in een humaan-biologische of economische richting, zoals (medische) biologie, biochemie, epidemiologie, economie of econometrie;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een relevante functie, waarbij je (health) impact assessments hebt uitgevoerd en ervaring hebt opgedaan met het opstellen en uitvoeren van afwegingskaders voor blootstellingsbeperking;
- Je werkt graag in multidisciplinair teamverband, bent in staat om projectmatig samen te werken en kunt plannen en organiseren en je kunt omgaan met feedback krijgen en geven;
- Ervaring in het opstellen van projectvoorstellen en kennis van Europees en nationaal stoffenbeleid is een pré;
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels.
Arbeidsvoorwaarden
Dienstverband voor bepaalde tijd: met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Salarisniveau: schaal 11
- Maandsalaris: Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur: Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Additionele informatie
We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.
De selectie van cv's zal plaatsvinden op maandag 13 maart. Houd er rekening mee in je agenda dat de eerste gesprekken plaats zullen vinden op donderdag 16 maart.
Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:
- Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
- Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
Specificaties
- Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
- Gezondheid; Economie; Natuurwetenschappen
- 32—36 uur per week
- €3503—€5343 per maand
- Universitair
- AT VWS 20230227-2
Werkgever
Locatie
Interessant voor jou
Solliciteer op deze vacature
Solliciteer op deze vacature
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Bedankt voor je sollicitatie
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Sollicitatieprocedure
We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.
De selectie van cv's zal plaatsvinden op maandag 13 maart. Houd er rekening mee in je agenda dat de eerste gesprekken plaats zullen vinden op donderdag 16 maart.
Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:
- Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
- Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.
De selectie van cv's zal plaatsvinden op maandag 13 maart. Houd er rekening mee in je agenda dat de eerste gesprekken plaats zullen vinden op donderdag 16 maart.
Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:
- Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
- Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
Solliciteer uiterlijk op 27 mrt. 2023 23:58 (Europe/Amsterdam).