De junior onderzoeker zal zich richten op twee verschillende aandachtsgebieden. De nadruk ligt op de gaswinningsproblematiek in Groningen (het project Gronings Perspectief) en de gevolgen van de COVID-19-pandemie (het project GOR COVID). In beide gevallen gaat het zogenoemde ’sluimerende crises’ met een chronisch karakter. Binnen Gronings Perspectief werkt het Nivel samen met Rijksuniversiteit Groningen, Sociaal Planbureau Groningen en GGD Groningen. De gezondheidsmonitor GOR-COVID-19 is een samenwerkingsverband met RIVM, ARQ Nationaal Psychotrauma Centrum en GGD GHOR Nederland. Het onderzoek vindt in de regel plaats met de inzet van kwalitatieve en kwantitatieve methoden. Omdat veelal wordt gewerkt met vragenlijsten en zorgregistratiegegevens, heeft het onderzoeksteam op dit moment met name versterking nodig wat betreft kwantitatieve onderzoekers.

Je voert, onder begeleiding van de programmaleider, senior of postdoc onderzoeker, de volgende taken uit: 

• (ondersteuning bij) literatuuronderzoek;
• analyseren van zorgregistratiedata en data uit grootschalige vragenlijsten;
• rapportages opstellen;
• presentaties verzorgen over (de voortgang van) het gezondheidsonderzoek op (internationale) bijeenkomsten en conferenties;
• publiceren over bovengenoemd onderzoek in internationale tijdschriften;
• voorbereiden en ondersteunen van geplande bijeenkomsten van begeleidingscommissies;
• ondersteunen van collega’s binnen het onderzoeksprogramma.

De junior onderzoeker:

• heeft een afgeronde wetenschappelijke opleiding, bij voorkeur gericht op onderzoek naar aspecten van de gezondheid;
• heeft affiniteit met het doen van onderzoek naar effecten op gezondheid van rampen en milieu-incidenten; 
• beschikt over basiskennis van softwareprogramma’s voor statistische analyses (bijv. STATA, SPSS, R);
• heeft goede contactuele eigenschappen;
• is inventief, enthousiast en nauwkeurig.

Dienstverband voor bepaalde tijd: met mogelijkheid tot verlenging.

• een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week voor een periode van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging; 
• een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 2.939,07 en maximaal € 3.230,39 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 6,83%, met mogelijkheid voor uitbreiding tot 8,33%; 
• een ruime verlofregeling;
• goede faciliteiten: een eigen laptop, een fijne kantoorruimte in aantrekkelijk gebouw dicht bij Centraal Station Utrecht;
• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (telefoonvergoeding, thuiswerk-/internet-vergoeding);
• ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, toegang tot GoodHabitz Online Training;
• deelname aan het TOP-programma van het Nivel, met uiteenlopende cursussen en opleidingen; 
• een collegiale en informele werksfeer;
• een pensioenvoorziening;
• een fiets(lease)regeling;
• een NS Business Card tegen geringe eigen bijdrage.

Nederlands Instituut voor Onderzoek van de Gezondheidszorg

Het Nivel, Nederlands Instituut voor Onderzoek van de Gezondheidszorg, doet hoogwaardig onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van de Nederlandse gezondheidszorg. Onze onderzoekers doen betrouwbaar en onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek dat direct zijn weerslag vindt in de zorgpraktijk. In totaal werken er ongeveer 190 medewerkers. We zijn gehuisvest op een mooie locatie op loopafstand van Centraal Station Utrecht. Meer weten? Bekijk de video Het Nivel in 2 minuten.

Onderzoeksprogramma Rampen en Milieudreigingen

Binnen het onderzoeksprogramma Rampen en Milieudreigingen onderzoeken we hoe overheden, zorginstellingen en andere partijen hun verantwoordelijkheid voor rampenbestrijding en crisisbeheersing, zoals vastgelegd in de wet, invulling geven. Hierbij ligt de focus op de menselijke gezondheid.