Wij zoeken enthousiaste en flexibele ANIOS Longziekten, die zo spoedig mogelijk ons team willen komen versterken. Wij bieden je de mogelijkheid om, in een academische setting onder supervisie, alle aspecten op de verschillende gebieden van longziekten goed te leren kennen. We maken graag kennis met je!

Als ANIOS op de afdeling Longziekten ben je actief in de klinische patiëntenzorg, op de polikliniek en in de ambulante patiëntenzorg. Je werkt onder supervisie en leert ons specialisme en onze speerpunten (longoncologie, astma/ COPD en tuberculose) goed kennen. Voor een belangrijk deel ga je ook werken in de acute zorg voor interne specialismen en vang je op de SEH onder supervisie van de internist en de spoedarts patiënten op van verschillende beschouwende specialismen.

Bij gebleken geschiktheid krijg je de gelegenheid te solliciteren voor een opleidingsplaats. Tevens sluit de vergaarde kennis ook heel goed aan op het curriculum van de huisartsenopleiding.

Je bent iemand met oprechte interesse in het specialisme Longziekten en je wilt hierin uitblinken. Maar jouw echte ambitie is om elke dag weer de allerbeste persoongerichte zorg aan patiënten te geven. In acute situaties houd je het hoofd koel. Je kunt prima zelfstandig functioneren, maar je werkt ook graag met anderen samen. Niet voor niets beschik je over uitzonderlijk goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Verder:

• Heb je een universitaire studie Geneeskunde afgerond.
• Ben je BIG-geregistreerd.
• Heb je bij voorkeur al klinische ervaring en wetenschappelijke belangstelling.
• 
  

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

De arbeidsuren kunnen in overleg bepaald worden. Startdatum zo spoedig mogelijk. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.026 en € 5.544 (schaal 11A) op basis van een fulltime dienstverband.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Met ruim 200 collega's, waaronder longartsen, A(n)IOS, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en consulenten, case managers, longfunctielaboranten en echoscopisten, geeft de afdeling Longziekten dagelijks invulling aan persoonsgerichte en doelmatige zorg, waarbij samenwerking en goede sfeer belangrijk zijn.

De afdeling Longziekten bestaat uit 4 pijlers. De pijler Chronic Airways Disease (CAD) richt zich op patiënten met COPD en Astma. Zowel poliklinische zorg, als klinische zorg maar ook longrevalidatie is geborgd binnen de CAD pijler. De pijler infectieziekten richt zich voornamelijk op: Tuberculose (TB), Non-tuberculeuze mycobacteriële infecties (NTM) Cystic fibrosis (CF), Bronchiectasien (BE) en pulmonale schimmel infecties. De pijler thoracale oncologie is een multidisciplinair team van artsen en verpleegkundigen van verschillende afdelingen (longziekten, thoracale chirurgie, pathologie, radiologie, medische oncologie etc.). Als laatste pijler Algemene longziekten beslaat zowel Acute longzorg als (regionale) Academische zorg en richt zich op die longzorg die niet al gegeven wordt in één van de andere 3 pijlers. Als slot bieden wij een uitgebreide consultatieve functie binnen het Radboudumc.

Binnen de afdeling Longziekten schenken we onze aandacht aan:

• De patiënt als partner.
• Regionale samenwerking en netwerkzorg.
• Opleidingsactiviteiten.
• Wetenschappelijk onderzoek.
• Activiteiten op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

Je levert een actieve bijdrage in de diensten aan het zogenaamde ringenmodel acute zorg waarbij je wordt ingezet in de kernring. De kernring bestaat uit een team van basisartsen, assistenten en/of physician assistants en verzorgt de eerste opvang en beoordeling van patiënten met een acute zorgvraag. De 1e ring wordt gevormd door acute internist (of internist met affiniteit voor acute zorg) samen met de seh-arts en verzorgt supervisie en coördinatie van zorg. De 2e ring zijn de achterwachten van de verschillende deelnemende poortspecialismen.

• Algemene interne geneeskunde
• Nierziekten
• Reumatologie
• Hematologie
• Oncologie
• Longziekten
• Maag Darm Lever
• Spoedeisende geneeskunde

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.