• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van HR of een vergelijkbare relevante opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen het werkveld van HR. Ervaring in een complexe organisatie, zoals het hoger onderwijs, is een pre.
• Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving. Kennis over welke regels van toepassing zijn op internationale medewerkers is een pre.
• Competenties als nauwkeurig, flexibel, klantgericht, verantwoordelijk en proactief zijn jou op het lijf geschreven.
• Je bent een enthousiaste teamspeler en je zoekt actief de samenwerking met collega's op.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt goede digitale vaardigheden en je werkt gemakkelijk met allerlei databases en verschillende computersystemen. Ervaring met Oracle en Corsa is een pre.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Het betreft een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Het betreft een dienstverband van 0,8 - 1,0 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring ontvang je een salaris van minimaal € 2.818 en maximaal € 3.764 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 8).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het betreft een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

De Faculteit der Managementwetenschappen richt zich op belangrijke maatschappelijke uitdagingen die we aan de orde willen stellen en waarvoor we een bijdrage aan de oplossing willen leveren. Dit doen we onder andere binnen de thema's 'Meer dan economie', 'Klimaat', 'Inclusiviteit', 'Veiligheid' en 'Democratie'. Aan de Faculteit der Managementwetenschappen verbinden de medewerkers het wetenschappelijk onderzoek en onderwijs in uitdagende onderwijsprogramma's op het gebied van bestuurskunde, bedrijfskunde, economie en bedrijfseconomie, geografie, planologie en milieu en politicologie. Er studeren ca. 5000 studenten aan de Faculteit der Managementwetenschappen en de faculteit heeft ongeveer 400 fte aan medewerkers, waarvan 75% academici.

Als HR-medewerker ga je deel uitmaken van het decentrale HR-team dat bestaat uit acht collega's: vier HR-medewerkers, drie HR-adviseurs en een afdelingshoofd. Samen werken zij aan de uitvoering en vormgeving van het HR-beleid. De afdeling heeft een informatieve, adviserende en begeleidende functie naar alle medewerkers binnen de faculteit. Daarnaast verzorgt de afdeling de personeelsadministratie.

Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!

Neem met inhoudelijke vragen over de functie contact op met Myrna Boumans, HR-adviseur, via 06 31 13 23 70 of myrna.boumans@ru.nl.