De onderzoeker:

• heeft een academische master in sociale, economische, geografische of bestuurs- en organisatiewetenschappen, of een master in gezondheidswetenschappen, geneeskunde. Ook een master in een (para)medische opleiding is relevant;
• heeft ervaring met uit uitvoeren van onderzoek in en voor de gezondheidszorg, bij voorkeur naar zorgberoepen, zorgopleidingen, de arbeidsmarkt en naar organisaties in de gezondheidszorg;
• heeft kennis van en ervaring met het doen van onderzoek aan de hand van verschillende kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden;
• heeft bij voorkeur ervaring met het schrijven van onderzoeksrapporten, artikelen en onderzoeksvoorstellen, voornamelijk in het Nederlands, zowel voor een wetenschappelijk publiek als voor partijen in het (zorg)beleid en de (zorg)praktijk;
• beschikt over goede organisatorische vaardigheden, bij voorkeur toegepast in opdrachtonderzoek of het managen van onderzoeksprojecten;
• heeft affiniteit met gezondheidszorgonderzoek en ervaring met het samenwerken met zorgprofessionals en organisaties in de gezondheidszorg
• heeft interesse in de arbeids- en organisatievraagstukken in de gezondheidszorg en de verschillende perspectieven en belangen die er kunnen spelen;
• beschikt over goede vaardigheden in het leggen van contacten, is accuraat en initiatiefrijk en is gewend gestructureerd en planmatig te werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: met de mogelijkheid tot verlenging.

Wij bieden

• een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week voor een periode van 12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging bij gebleken geschiktheid en voldoende budgettaire ruimte; 
• een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 3.376,55 en maximaal € 4.782,94 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 6,83%, met mogelijkheid voor uitbreiding tot 8,33%; 
• een ruime verlofregeling;
• goede faciliteiten: een eigen laptop, een fijne kantoorruimte in aantrekkelijk gebouw dicht bij Centraal Station Utrecht;
• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (telefoonvergoeding, thuiswerk/internet-vergoeding);
• ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, toegang tot GoodHabitz Online Training;
• deelname aan het TOP-programma / POST-programma van het Nivel, met uiteenlopende cursussen en opleidingen; 
• een collegiale en informele werksfeer;
• een pensioenvoorziening;
• een fiets(lease)regeling;
• een NS Business Card tegen een geringe eigen bijdrage.

Het Nivel, kennis voor betere zorg

Het Nivel, Nederlands Instituut voor Onderzoek van de Gezondheidszorg, doet hoogwaardig onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van de Nederlandse gezondheidszorg. Onze onderzoekers doen betrouwbaar en onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek dat direct zijn weerslag vindt in de zorgpraktijk. In totaal werken er ongeveer 190 medewerkers. We zijn gehuisvest op een mooie locatie op loopafstand van Centraal Station Utrecht. Meer weten? Bekijk de video Het Nivel in 2 minuten.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ronald Batenburg, Programmaleider Arbeids- en Organisatievraagstukken in de Gezondheidszorg, bijzonder hoogleraar 'Arbeids- en organisatievraagstukken in de zorg', Radboud Universiteit, r.batenburg@nivel.nl of 0302729861

Reageren

Het Nivel is een inclusieve organisatie, een organisatie waarin alle medewerkers zich welkom, veilig, geaccepteerd en gerespecteerd voelen. Voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Je sollicitatie kun je tot en met 22 maart a.s. richten aan de Nivel Sollicitatiecommissie t.a.v. Astrid Huijgen, Postbus 1568, 3500 BN Utrecht, of per e-mail naar vacatures@nivel.nl o.v.v. ‘Onderzoeker Arbeids- en Organisatievraagstukken’. 

De vacature is tegelijkertijd intern en extern uitgezet. De interne procedure wordt eerst afgerond alvorens de externe kandidaten kunnen worden uitgenodigd.