In het Erasmus MC ondersteunen we onderzoekers optimaal bij het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek met mensen. Daarvoor gebruiken we helder beleid, procedures en IT-oplossingen. Op die manier zorgen we ervoor dat ons klinisch onderzoek voldoet aan wet- en regelgeving.

Als junior beleidsadviseur werk je samen met de senior beleidsadviseurs bij het vormgeven en implementeren van beleid. Je bent betrokken bij alle activiteiten die daarbij komen kijken, en kan zo jouw kennis en vaardigheden verdiepen en verbreden. Belangrijke werkzaamheden daarbij zijn:

• Het beheren van procedures en templates.
• Het vertalen van procedures naar de inrichting van ondersteunende IT-systemen (PaNaMa) in samenwerking met IT-specialisten.
• Het uitwerken van adviezen, plannen en procedures.

Verder neem je deel aan overleggen met alle betrokkenen rond klinisch onderzoek, die je mede organiseert en begeleidt. Je draagt bij aan een goede communicatie met en tussen onderzoekers en andere collega's. Dat doe je onder andere door te zorgen voor de verspreiding van informatie over beleid, procedures en werkwijzen, en door het beantwoorden van vragen en oppakken van goede suggesties uit het huis. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan ons gemeenschappelijk doel om excellent onderzoek te doen en de zorg te verbeteren, en leer je wat er allemaal bij komt kijken om dat te organiseren.

We zoeken een beleidsadviseur die ideeën tot actie kan brengen. Je kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot heldere kernpunten, en vertalen naar concrete oplossingen. Je beweegt je gemakkelijk in de context van een academisch medisch centrum en bent in staat diverse belangen met elkaar in balans te houden. En:

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het opstellen van beleid, procedures of projectplannen.
• Je hebt ervaring met (de ondersteuning van) klinisch onderzoek.
• Je bent bekend met de regelgeving rondom klinisch onderzoek (GCP of BROK certificaat).
• Je kunt procesmatig denken.
• Je kunt goed plannen, organiseren en voortgang bewaken.
• Je kunt helder communiceren, mondeling en schriftelijk, in het Nederlands en Engels.
• Je hebt affiniteit met IT-systemen en hoe die ingezet kunnen worden voor de ondersteuning van processen.

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

• Een dienstverband voor 24 maanden.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.632,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-loonsverhoging van 4% per 1 november 2023.
• De mogelijkheid tot deels thuiswerken, net als 4 x 9.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.We bieden je flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Erasmus MC

Als Erasmus MC staan wij voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. Bij ons werken denkers die doen. Gedreven aanpakkers die met veel verstand van zaken werken aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen.

Je bent onderdeel van het team 'Onderzoeksbeleid en Advies' van de pijler Onderzoek en Onderwijs. Wij zorgen ervoor dat het Erasmus MC voorziet in essentiële voorwaarden om uitstekend wetenschappelijk onderzoek te doen. Ons team (ongeveer 15 mensen) is betrokken bij een zeer breed palet aan onderwerpen die horen bij onze drie belangrijkste taken: Research intelligence & strategie, Talentbeleid en Verantwoorde Onderzoekspraktijken. Voor deze functie ben je met name werkzaam binnen het laatste aandachtsgebied. We zijn verbonden met een groot aantal organisatie-onderdelen in het Erasmus MC. Teamleden helpen en ondersteunen elkaar en houden elkaar op de hoogte van hun werkzaamheden. Hierdoor kun je een brede blik ontwikkelen op het organiseren van onderzoek in een universitair medisch centrum.