Wij zoeken een enthousiaste, initiatiefrijke collega die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert. Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en je bent bereid je te verdiepen in de onderwerpen binnen je taakgebied. Bij voorkeur heb je onderwijskundige ervaring.

• Je bent geregistreerd als huisarts bij de RGS en je werkt minimaal 1 dag per week als huisarts.
• Je bent 2 dagen (0,44 fte) per week beschikbaar (dinsdag/woensdag/donderdag).
• Je bent gepromoveerd in een klinisch onderwerp, bij voorkeur huisartsgeneeskundig relevant.
• Je hebt affiniteit met (EBM) onderwijs; ervaring met onderwijs en het ontwikkelen van richtlijnen strekt tot aanbeveling.
• Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke collega die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert.
• Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en je bent bereid je te verdiepen in de onderwerpen binnen je taakgebied.
• Je werkt accuraat en streeft naar hoge kwaliteit.
• Je bent bereid je verder te laten scholen tot een didactisch bekwaam onderwijsontwikkelaar en docent.

Het salaris voor deze (16 uur) functie bedraagt maximaal € 6.717,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Huisartsopleiding Utrecht

De Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is om gemotiveerde aios te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. Aios ervaren een veilig leerklimaat en voelen zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut.

De aios leert vooral in de praktijk. Dat leren is competentiegericht. Aios maken zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s). De professionalisering van onze docenten is gekoppeld aan de kernwaarden uit onze missie en visie. Deze kernwaarden (leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier) hangen samen met de competenties die de docenten ontwikkelen.

De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 75 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist.