Als HR-adviseur geef je het management gevraagd en ongevraagd HR-advies met name op strategisch en tactisch niveau. Jouw primaire taak bestaat uit het adviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering van het HR-beleid. Dit betekent dat je leidinggevenden o.a. adviseert over de toepassing van arbeidsvoorwaarden, regelgeving, functiewaardering, in- door- en uitstroom, loopbaanontwikkeling, verzuimbegeleiding, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. Je ondersteunt en informeert de individuele medewerker en fungeert als klankbord. Tevens lever je een bijdrage aan het ontwikkelen van het HR-beleid van de Open Universiteit en aan de ontwikkeling van HR-instrumenten en begeleid je veranderingsprocessen. In voorkomende gevallen vervang je collega HR-adviseurs.

• Je hebt een relevante HR-opleiding op HBO-/WO-niveau afgerond;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een HR-adviesfunctie en met ontwikkeling en implementatie van HR beleid, verandertrajecten en organisatie-inrichting;
• Je bent resultaatgericht, proactief, analytisch, integer, organisatiesensitief en stressbestendig en je beschikt over de nodige overtuigingskracht;
• Je bent in staat om zelfstandig maar ook in teamverband te werken;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en het Engels;
• Je hebt goede ICT-vaardigheden.

Dienstverband voor bepaalde tijd: voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Het salarisniveau van deze functie is vastgesteld overeenkomstig schaal 11 van Bijlage A van de CAO Nederlandse Universiteiten en bedraagt maximaal € 5.439,= bruto per maand bij een volledig dienstverband. Afhankelijk van opleiding en werkervaring is plaatsing in een aanloopschaal mogelijk.

De Open Universiteit biedt goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder meer opleiding en mobiliteit, werken in deeltijd, hybride werken en betaald ouderschapsverlof.

Open Universiteit

Flexibel studeren overal in Nederland en Vlaanderen
De Open Universiteit (OU) is de deeltijduniversiteit van Nederland. Studenten volgen er gepersonaliseerd en activerend academisch afstandsonderwijs en binnen de verschillende wetenschapsgebieden wordt disciplinair onderzoek verricht. Studenten kunnen universitaire bachelor- en masteropleidingen in zeven vakgebieden doorlopen. Kenmerken van het onderwijs zijn openheid, flexibiliteit en kwaliteit (zie www.ou.nl/rankings). Er is veel aandacht voor verbetering van het studiesucces van studenten. Aan de OU studeren ruim 17.000 studenten en werken meer dan 850 medewerkers. De OU heeft vestigingen in Nederland en België (zie www.ou.nl/studiecentra). De hoofdvestiging bevindt zich in Heerlen.

De nieuwste technologieën en onderwijskundige inzichten worden toegepast, zowel in de bachelor- en masteropleidingen en cursussen, als in projecten en programma's met partners. Nationaal en internationaal speelt de OU een belangrijke rol in de innovatie van het hoger onderwijs. Het onderwijs is verweven met het onderzoek waardoor tevens wordt gegarandeerd dat de actuele stand van de wetenschap wordt verwerkt. De OU investeert niet alleen in vakinhoudelijk onderzoek op acht wetenschapsgebieden, maar ook in onderzoek in een multidisciplinair programma: Innovating for resilience.

Dienst Human Resources, Juridische zaken en Inkoop (HJI)

De dienst HJI ondersteunt het College van bestuur en adviseert de faculteiten, centra, diensten en afdelingen op het gebied van HR/JZ/inkoop. De dienst HJI draagt zorg voor de beleidsmatige, adviserende en administratieve ondersteuning en is betrokken bij instellingsbrede programma’s en projecten.