Ben jij de flexibele, creatieve ICT-er met lef, die meehelpt de patiëntenzorg beter en veiliger te maken en onderwijs en research actief wilt ondersteunen? Heb jij de kennis en het persoonlijk leiderschap om dit in de praktijk waar te maken en bij te dragen aan onze gezamenlijke ambitie? Dan komen we graag met jou in contact!

We kijken naar morgen en zien dat het zorgsysteem innovatiever en duurzamer moet om het toekomstbestendig te maken. Hiervoor is er een stabiele en vooruitstrevende ict infrastructuur nodig. Als infrastructuurspecialist sta je hierbij aan de basis.

Je bent verantwoordelijk voor het beheren en continu verbeteren van onze datacenter systemen welke bestaan uit 300 VMware servers, 5 PB aan storage en 1500 virtuele servers en ruim 3000 virtuele werkplekken. Het betreft een complexe infrastructuur die 24 uur, 7 dagen in de week beschikbaar moet zijn ten behoeve van verschillende gebruikersgroepen.

Door de grootte en complexiteit van onze organisatie geeft dit jou de mogelijkheid om veel aspecten van netwerkbeheer zelfstandig uit te voeren. Je werkt in het Datacenter Scrum team dat zich primair bezighoudt met VMware servers, virtuele Windows servers, storage beheer en beheer tools zoals SCOM, SCCM en Veeam Back-up. Bij het implementeren van changes heb je ook contact met applicatie beheerders in de IT organisatie maar ook in het ziekenhuis.

Binnen Informatie Management bouwen en beheren wij ICT-oplossingen voor de zorg, research en het onderwijs. Het team infrastructuur is verantwoordelijk voor de operatie van de volledige technische backend. Het team beheert, optimaliseert en vernieuwt kritische IT omgevingen binnen het Radboudumc. Hiertoe behoren onder andere het Datacenter, server& storage.

Je bent een infrastructuurspecialist die ervan houdt complexe IT-omgevingen te beheren. In analytisch opzicht ben je ijzersterk. Je bent als geen ander in staat complexe problemen snel te doorgronden en houdt ervan om op zoek te gaan naar de beste oplossing. Daarnaast ben je flexibel in het werk, een betrokken collega voor je team, en je wilt jezelf vakinhoudelijk en als mens blijven ontwikkelen. Integer, klantgericht, zelfstandig, stressbestendig en resultaatgericht zijn woorden waar jij je in herkent.

Verder heb je/ben je:

• Mbo/hbo werk- en denkniveau.
• Inhoudelijke ervaring en kennis van:
  • VMWare, server en horizon platform.
  • Storage.
  • Windows.
• Inhoudelijke ervaring en kennis van onderstaande is een pre:
  • Veeam back-up.
  • SCCM/SCOM.
  • Linux.
  • SDDC.
  • Automatiseren en programmeren.
• Ervaring in het werken in omgevingen met hoge beschikbaarheidseisen en 5000+ gelijktijdige gebruikers.
• Bekend met werken volgens ITIL processen, bij voorkeur ITIL gecertificeerd.
• Kennis van methoden en technieken om processen te verbeteren.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden om op verschillende niveaus effectief te zijn.
• In staat om systematisch te werken en analytisch te denken.
• Uitstekende lees-, spreek- en schrijfvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal
• Bereid om aan beschikbaarheidsdienst deel te nemen en werkzaamheden buiten werktijd uit te voeren.

De aanstelling is voor gemiddeld 36 uur per week. Een dagtaak van gemiddeld 32 uur per week is echter bespreekbaar. Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 9 (maximaal € 4.632) of schaal 10 (maximaal € 5.088) bruto per maand op basis van een volledig dienstverband exclusief vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Per 1 november 2023 stijgen de lonen met 4%.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Werken bij Informatie Management: Samen werken aan nog betere ICT in de zorg én aan een betere maatschappij. Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een hoog tempo op. Dat geldt ook voor ICT in de zorg, het onderzoek en onderwijs. E-Health is 'hot.' Informatie Management wil voorop lopen in het realiseren van een effectieve en veilige ICT-omgeving voor zowel patiënt en collega's. Daarnaast zullen wij 'state of the art' ICT-oplossingen moeten leveren aan onderzoek en voor innovatie waarbij de grenzen en kaders nooit helemaal vaststaan. Zo willen wij, samen met betrokken en creatieve collega's, écht een bijdrage leveren aan een betere maatschappij.

Onze mensen weten wat er van ze wordt verwacht en hebben de wil en de durf om hier invulling aan te geven binnen het team en toch met ruimte voor individuele creativiteit. Wij zijn er trots op om deel uit te maken van Informatie Management.

Om onze missie te kunnen realiseren, zoeken wij collega's die deze uitdaging met ons aan willen gaan. Medewerkers die goed zijn in hun vakgebied en het beste uit zichzelf halen door grenzen te verleggen en 'net dat stukje meer' te bieden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je de verantwoordelijkheid om samen de verandering waar te maken. Voor de beste zorg voor de patiënt en de toekomst van de gezondheidszorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.