Wat is de LTER-LIFE infrastructuur?

LTER-LIFE is een grootschalige wetenschappelijke infrastructuur (GWI) die in de komende 10 jaar opgezet wordt en als doel heeft om Digitale Tweelingen van ecosystemen in een veranderende wereld te ontwikkelen. Om te kunnen begrijpen en voorspellen hoe ecosystemen reageren op de snelle veranderingen van onze wereld moet de ecologie een voorspellende wetenschap worden. LTER-LIFE gaat hiervoor een unieke virtuele onderzoeksomgeving ontwikkelen die dit mogelijk maakt, voortbouwend op recente ontwikkelingen in de datawetenschap. Hiermee kunnen ecologen lange-termijn gegevens over planten, dieren en het milieu aan elkaar koppelen; methoden voor data-analyse, modellering en simulatie delen; en digitale equivalenten van complete ecosystemen bouwen ("Digitale Tweelingen"), te beginnen bij de Waddenzee en de Veluwe. Dit zal ongekende mogelijkheden opleveren om te begrijpen en voorspellen hoe ecosystemen op verschillende scenario's en mitigerende maatregelen reageren, met grote wetenschappelijke doorbraken en maatschappelijke impact als resultaat. Het project is een samenwerking tussen het Nederlands Instituut voor Ecologie (NIOO-KNAW), het Koninklijk Nederlands Instituut voor Onderzoek der Zee (NIOZ), de Universiteit van Amsterdam (UvA), de Wageningen Universiteit (WUR) en de Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Zie www.lter-life.nl voor meer informatie over LTER-LIFE.

Wat doe jij?

Als Projectleider Veluwe van LTER-LIFE ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een netwerk rond één van de twee iconische ecosystemen waar LTER-LIFE zich in eerste instantie op zal richten: de Veluwe. Dit diverse netwerk bestaat uit wetenschappelijke partners, maatschappelijke partners, waaronder natuurbeherende organisaties, overheden, data partners en educatie partners. Een belangrijke taak is continue afstemming tussen dit netwerk en de data- en computerwetenschappers die betrokken zijn bij de ontwikkeling van LTER-LIFE. Als leidraad gebruiken we hiervoor zogenaamde use cases, voorbeeldprojecten waarmee de Digitale Tweeling ontwikkeling wordt getest. De taak van de Projectleider Veluwe is om de Veluwe te ontwikkelen tot een Long-Term Ecological Research site (LTER), alle gegevens over flora, fauna en milieu in beheer bij zeer diverse instanties, te vinden en ontsluiten via de FAIR methode (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable).

Je bent betrokken bij twee van de negen LTER-LIFE werkpakketten. WP2 richt zich op het ontwikkelen van een netwerk rond de Veluwe en het managen van use cases. WP7 richt zich op capacity building en training van ecologen en omgevingswetenschappers in het FAIR maken van data en modellen, en het werken met de LTER-LIFE infrastructuur. Deze trainingen worden ontwikkeld in samenwerking met onderzoeksschool PE&RC en het data-instituut DANS-KNAW.

Wat verwachten we van jou?

● Gepromoveerde onderzoeker met minimaal twee jaar relevante werkervaring;

● Een gedegen kennis van een of meer van de volgende gebieden: ecologie, data science, Open Science, FAIR data, modellen, lange-termijn biotische en/of abiotische data;

● Ervaring met het ontwikkelen van trainingen op Master, PhD- en onderzoeker-niveau;

● Ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van organisatorische partnerschappen;

● Uitstekende interpersoonlijke en (project-) netwerkvaardigheden;

● Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar en bij goed functioneren bestaat na één jaar de mogelijkheid tot een vast contract.

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal [[salarisMin]] en maximaal [[salarisMax]] bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal [[ufoSchaal]] cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.