Dat hangt af van jouw achtergrond, ervaring en werk- en denkniveau. Van jouw wensen en van waar jij denkt dat je het meest tot je recht komt. Dat mag je hier ook nog ontdekken. En natuurlijk verder ontwikkelen.

Op het niveau dat bij jou past, adviseer en ondersteun je de interne organisatie bij financiële vraagstukken. Dat doe je uiteraard professioneel en klantgericht. Je zet jouw kennis en ideeën ook in voor verschillende verbeterprojecten: je draagt actief bij aan de (door)ontwikkeling van procedures en systemen. Je deelt je kennis met je collega’s en vice versa: je haalt er plezier en voldoening uit om samen beter te worden en de kwaliteit en continuïteit van jullie werkzaamheden te borgen.

Dit kan jouw rol zijn in de praktijk:

• Als financieel trainee doe je in verschillende teams en op verschillende niveaus ervaring op en ontwikkel je je tot een financiële professional.
• Als business controller voer je de planning-en-controlcyclus uit en lever je de producten op die daarbij horen. Je bent vraagbaak voor de businesseenheden als het gaat om financieel beleid.
• Als concern controller ben je in samenwerking met je team verantwoordelijk voor de sturing op de p&c-cyclus en de kwaliteit van de producten die daarbij horen, zoals de begroting en de managementrapportages. Je adviseert het managementteam op financieel vlak, zodat zij onderbouwde besluiten kunnen nemen.

Je bent een kei met cijfers en financiën. Je hoeft zeker nog niet alles in de vingers te hebben, als je basiskennis maar alvast dik in orde is. Jaarrekeningen, activa & passiva en balansen hebben geen geheimen voor je. Maar jouw kennis en skills gaan verder dan dat, of je wilt deze graag ontwikkelen. Uiteindelijk weet je (inzichten uit) cijfers moeiteloos te vertalen en te duiden voor het management en je collega’s.

Je bent analytisch sterk en ziet het grotere plaatje. Je communiceert makkelijk en vindt het leuk om te adviseren op financieel gebied. Wie je gesprekspartner ook is, jij kunt heldere uitleg geven bij de cijfers.

Zelfstandig of als team: jij weet hoe je resultaat bereikt. Je krijgt de dingen voor elkaar en lost eventuele problemen op. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk, neemt initiatief, staat open voor de inbreng van collega’s en met je enthousiasme neem je anderen makkelijk mee.

Je hebt:

• een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond
• de drive om je verder te ontwikkelen en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de dienstverlenging van Financiën bij NWO
• aantoonbare IT-kennis en -vaardigheden.

Vanzelfsprekend zijn de basics goed geregeld. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, kijk maar in de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoekinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI).

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Als het aan beide kanten lekker loopt, is er mogelijkheid voor verlenging of een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Ook krijg je:

• 8% vakantiegeld
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• een zeer ruime verlofregeling
• deels doorbetaald ouderschapsverlof
• korting op je aanvullende ziektekostenverzekering
• tal van opleidingsmogelijkheden
• een vergoeding voor thuiswerken
• een NS businesskaart als je met het openbaar vervoer reist
• de beschikking over een laptop en een mobiele telefoon van NWO.

Bovendien:

• ga je veel leren
• krijg je volop ruimte voor je eigen ideeën en initiatieven
• maak je deel uit van een club enthousiaste, gedreven mensen, die hard werken en het leuk met elkaar hebben
• kom je in een omgeving waar werk en resultaat belangrijk zijn, maar jouw privéleven net zo belangrijk
• en: je draagt bij aan iets zinvols voor de maatschappij: de bevordering van wetenschappelijk onderzoek.

NWO

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Op de afdeling Financiën & Informatie werken zo’n 60 collega’s in verschillende teams: 2 Business & Projectcontrol-teams en de teams Concern Control, Proces & Kwaliteit, Informatie & Innovatie en Financiële Administratie.

We houden bij NWO van teams met een mooie mix. Qua leeftijden, achtergronden, ideeën en ervaringen. Bij Finance & Informatie werken doorgewinterde professionals, jonge talenten en alles daar tussenin. Hoe meer verschillende perspectieven, hoe waardevoller. NWO’ers hebben ook veel gemeen: we zijn ambitieus, gedreven door kwaliteit en voelen ons verbonden met ons werk. We willen van elkaar leren en samen beter worden, in een open, collegiale en prettige sfeer. We werken hard, maar er is ook veel ruimte voor onderlinge gezelligheid en afdelings- en teamactiviteiten. Het werkplezier en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers zijn belangrijk; we besteden daar veel aandacht aan, stimuleren en faciliteren het.