De divisie Marketing & Communication (M&C) van Tilburg University is vanwege de groei van het team External & Campus Communications op zoek naar een enthousiaste en ervaren communicatieprofessional, die samen met de huidige teamleider de bekendheid en imago van Tilburg University op een nog hoger plan gaat brengen. Samen sturen jullie dit gedreven team aan waarbij ieder zijn eigen aandachtsgebieden en direct reports heeft.

Plaats in de organisatie
De afdeling External & Campus Communications (ECC) vormt samen met de afdelingen Marketing & Recruitment, Development & Alumni Relations, Studium Generale en Web- en Marketing Technology de divisie Marketing & Communication (M&C). ECC is verantwoordelijk voor het merk van Tilburg University en de communicatie richting studenten, medewerkers en stakeholders. De divisie Marketing & Communication draagt in alles wat ze doet bij aan de ontwikkeling van een betrokken en verantwoordelijke universiteitsgemeenschap. Door de werving van nieuwe studenten, het involveren van studenten, medewerkers en afgestudeerden bij de activiteiten van de universiteit, door een bijdrage te leveren aan het imago van de universiteit en het bewaken van haar reputatie. 

De afdeling ECC bestaat op dit moment uit 27 medewerkers en zal naar verwachting nog verder groeien. De afdeling kent de volgende verantwoordelijkheden, met als belangrijkste missie: Tilburg University sterker op de kaart zetten en een bijdrage leveren aan een actieve en betrokken gemeenschap:

• Corporate en campuscommunicatie;
• Reputatiemanagement, crisiscommunicatie en bestuurscommunicatie;
• Wetenschapscommunicatie;
• Het ontwikkelen, inzetten en onderhouden van een netwerk met (inter)nationale media, op slimme en creatieve wijze genereren van publiciteit voor de universiteit;
• Huisstijl en merkbeleid: ontwikkelen van het merk, laden van het merk en het positioneren van Tilburg University;
• Het organiseren van Tilburg University Junior activiteiten;
• De campusgemeenschap ((aankomend) studenten, alumni en medewerkers) informeren en het creëren van ambassadeurs;

Het team External & Campus Communications heeft de afgelopen jaren een flinke groei doorgemaakt, zowel in de omvang van het team als in professionaliteit en zal naar verwachting nog verder groeien. Hierdoor is de behoefte ontstaan aan een tweede teamleider, die samen met de huidige teamleider de afdeling gaat leiden. We zoeken daarvoor een communicatieprofessional die zich als meewerkend teamleider gaat focussen op het verder versterken van de zichtbaarheid van onze wetenschappelijke kennis, ons onderwijs en onderzoek. Dit doe je samen met de wetenschapscommunicatie-adviseurs en de teamleden die verantwoordelijk zijn voor de (wetenschaps)communicatie van diverse organisatie-eenheden, zoals Tranzo en Netspar. De focus van de huidige teamleider gaat dan uit naar corporate en campus communicatie. 

Samen ontwikkel je met de andere teamleider de merkstrategie en communicatie- en campagnestrategie en zetten jullie deze om in actie. Als teamleider maak je deel uit van het managementteam van de divisie M&C. Het betreft een nieuwe rol die je samen met de huidige teamleider in praktijk verder nog gaat vormgeven.

We zoeken een collega:

• die bedreven is in de contacten met opdrachtgevers binnen en buiten de organisatie, hen mee kan nemen in de visie van M&C/ECC en daarin overtuigend kan adviseren;
• die leidinggevende ervaring of vaardigheden heeft;
• die graag samenwerkt en professionals de ruimte geeft;
• met ruime ervaring in externe communicatie en brandmanagement en die gewend is om met uiteenlopende doelgroepen te werken;
• met goede mondelinge, schriftelijke en presentatievaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels; 
• die bij voorkeur affiniteit heeft met wetenschapscommunicatie;
• met WO werk- en denkniveau.

Onze kernwaarden zijn caring, connected, coureagous & curious: deze waarden passen bij je. 

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden met uitzicht op vast.

Het betreft een functie voor 0.8-1.0 fte (32-40 uur per week) van de volledige werktijd. 

Het salaris bedraagt minimaal €4814 en maximaal €6181 bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Afdelingshoofd 2 en salarisschaal 12 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring. Indien de competenties niet volledig aansluiten bij het gevraagde niveau kan een aanloopschaal van toepassing zijn.

Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Tilburg University | University Services

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services