Ben jij de directeur die een verbindende factor is tussen de wetenschap en het publiek? Wil jij je inzetten om de publieke belangstelling voor het Universiteitsmuseum te vergroten en ga je de uitdaging aan om het Universiteitsmuseum verder te professionaliseren?

Dan zoeken wij jou!

Als directeur formuleer je een visie en strategie voor de collecties, presentatie en betrokkenheid van het publiek. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor vernieuwingen die gericht zijn op het verbeteren van de kwaliteit van de producten en diensten die het museum biedt. Je werkt aan de organisatie nog professioneler te maken, de collecties meer zichtbaarheid te geven en meer mensen te interesseren voor ons museum. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het verkrijgen, beheren en behouden van de collecties, doe je aan fondsenwerving en draag je bij aan het versterken van de relatie met onderwijs en onderzoek binnen de RUG.

Je geeft leiding aan medewerkers van het museum en zet het HRM-beleid uit. Het museumteam bestaat uit tien medewerkers en een aantal studentmedewerkers die helpen bij de balie en educatieve programma's. Daarnaast onderhoud jij het netwerk van ons museum met andere instellingen, verzamelaars en bruikleengevers in binnen- en buitenland. Jij vertegenwoordigt ons museum ook op nationaal en internationaal niveau.

Het museum wil de komende jaren bijdragen aan een betrokken en open academische gemeenschap. Dit past bij de kernwaarde van de RUG:

Making Connections. Het museum doet dit door:
● Een plek te zijn voor activiteiten gericht op outreach, citizen science en het publiek
● Wetenschappelijke informatie begrijpelijk maken voor een groot publiek
● De inwoners van het Noorden meer te betrekken bij wetenschappelijke ontwikkelingen en hierbij de geschiedenis van de Universiteit te verbinden met het heden.

Specifieke onderwerpen waar je mee aan de slag gaat, zijn:

● Het in balans brengen van formatie en middelen met de kerntaken
● De collectie verder ontsluiten en digitaliseren, zodat we beter kunnen beslissen wat we wel en niet willen behouden. Ook als basis voor te ontwikkelen beleid over de omgang met universitair erfgoed uit een koloniale context
● formuleren van een visie op de huisvesting van het museum.

Organisatie
Het Universiteitsmuseum maakt deel uit van University Services. Binnen de Rijksuniversiteit Groningen ondersteunt University Services onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Dit doen we met ruim 1.250 medewerkers die zich op allerlei gebieden inzetten om de Universiteit te ondersteunen. We regelen onder andere het vastgoedonderhoud, de financiën, de facilitaire dienstverlening, HR, beleid op het gebied van onderwijs en onderzoek, evenementen en juridische zaken. We vervullen met trots een belangrijke rol binnen de RUG als faciliterende, ondersteunende en adviserende dienst.

Het Universiteitsmuseum vormt samen met de Usva, Studium Generale en het Sportcentrum de pijler Community binnen University Services. Als directeur leg je verantwoording af aan het hoofd van Community.

Over het Universiteitsmuseum Groningen
Het UMG (https://www.rug.nl/museum/about-us/organisation) beheert en toont het academisch erfgoed van de Rijksuniversiteit Groningen sinds 1934. De verzameling academisch erfgoed van het UMG is uitgegroeid tot één van de mooiste en grootste museale collecties van het Noorden en één van de grootste wetenschappelijke collecties van heel Nederland. Met ruim honderdduizend objecten vertelt onze collectie het verhaal van de Universiteit en de ontwikkeling van alle wetenschappen. Ons museum biedt een ontmoetingsplek waar het publiek in aanraking komt met wetenschappelijk onderzoek en academisch erfgoed. Het is een verbindende plek waar wetenschappers, studenten en publiek de opbrengsten van onderzoek kunnen delen in tentoonstellingen en educatieve programma's.

De komende jaren willen we onze verbindingen versterken door wetenschappelijke projecten te ondersteunen en tentoonstellingen te organiseren met onderzoeksgroepen en studenten. Ook willen we ons museum professioneler maken door betere processen, bedrijfsvoering en dienstverlening. Dit betekent dat we de collecties verder digitaal beschikbaar willen maken en de manier waarop we ze beheren, bewaren en gebruiken willen verbeteren.

We zijn op zoek naar een museum-professional die op een verbindende manier leiding geeft en goed kan samenwerken. Je hebt niet alleen een visie, maar vertaalt deze ook naar de praktijk. Daarnaast maak je gemakkelijk contact met andere delen van de Universiteit.

Je beschikt over:

- ruime ervaring met leidinggeven aan professionals in een soortgelijke organisatie
- goede communicatieve eigenschappen & overtuigingskracht
- een toegankelijke en verbindende persoonlijkheid: je bent een samenwerker en in staat taken te delegeren
- kennis van en belangstelling voor de collectie-onderdelen van het museum. Je bent breed georiënteerd en hebt een brede cultuurhistorische achtergrond
- ervaring met het werken met (wetenschappelijke) erfgoedcollecties
- een heldere visie op innovatieve ontwikkelingen rond wetenschappelijk- en cultureel erfgoed
- voldoende kennis en ervaring om de digitale transitie binnen en buiten het museum tot een goed resultaat te brengen
- kwaliteiten om ideeën, ontwikkelingen en mogelijkheden te integreren in het museum concept
- een academisch werk- en denkniveau.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

- een salaris van minimaal € 4.814,- en maximaal € 6.181,- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket met een ruime verlofregeling, een 13e maand en een eindejaarsuitkering
- een dienstverband in eerste instantie voor een jaar. Bij goed functioneren volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd.