Wat ga je doen?

Je komt terecht in een enthousiast team van beleidsmedewerkers onderwijs die onder meer onderstaande werkzaamheden in hun takenpakket hebben:

• Adviseren en ondersteunen van belanghebbenden binnen de faculteit over diverse thema’s op het gebied van onderwijsbeleid en kwaliteitszorg.
• Voorbereiden van adviezen aan het Onderwijsmanagementteam en het Faculteitsbestuur.
• Ondersteunen en actief begeleiden van (her)accreditatieprocessen.
• Ondersteunen van de jaarlijkse onderwijs kwaliteitscyclus (voorbereiden curricula en opleidings- en examenreglement).
• Ondersteunen bij curriculumherzieningen en het ontwikkelen van een nieuwe opleiding.
• Aanpassen/actualiseren (jaarlijks) van het Onderwijs- en Examen Reglement (OER).
• Vertalen van nieuwe landelijke wet- en regelgeving en beleid op instellingsniveau naar facultair onderwijsbeleid.
• Deelnemen aan facultaire en faculteit overstijgende werkgroepen op het gebied van onderwijs.

Jouw takenpakket zal in overleg met het team worden samengesteld.

Wat breng je mee?

Je beschikt over hbo+/academisch werk- en denkniveau. Je vindt het leuk om in teamverband te werken. Je bent een verbinder met een goed gevoel voor verhoudingen. Je bent analytisch sterk en hebt een uitstekend conceptueel vermogen. Je bent communicatief vaardig hetgeen zich uit in uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Daarnaast ben je resultaatgericht en analytisch. Ervaring met advies- of beleidsvraagstukken in het hoger onderwijs is een pré.

Wat bieden we je?

Wij bieden je een uitdagende functie in een enthousiast team. Je krijgt de kans om ervaring op te doen en jezelf (verder) te ontwikkelen als beleidsmedewerker onderwijs.

Wij bieden je een tijdelijk dienstverband voor een periode van 1 jaar.

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring (minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2.960,- maximum bruto maandsalaris bedraagt € 4.670,- bij een fulltime dienstverband) Daarnaast ontvang je een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Voorbeelden zijn 29 verlofdagen (o.b.v. fulltime aanstelling) en de mogelijkheid om ook vanaf thuis te werken.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl. 

Faculty of Psychology and Neuroscience

De Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) biedt een inspirerende werk- en leeromgeving met studenten en medewerkers met verschillende culturele achtergronden, die verbonden zijn door hun gedeelde nieuwsgierigheid naar menselijk gedrag en het brein. Deze nieuwsgierigheid drijft FPN om het brede terrein van de psychologie te verkennen, vanuit verschillende invalshoeken.