In de Nederlandse gezondheidszorg is "passende zorg" de norm om zorg toekomstbestendig te maken. Passende zorg is effectieve zorg: zorg die past bij de voorkeur van de patiënt, waar mogelijk digitaal is of dicht bij huis, en bijdraagt aan gezondheid. Dit ontstaat niet vanzelf, en vraagt soms om pijnlijke keuzes. Die zijn nodig om de zorg betaalbaar, toegankelijk en van goede kwaliteit te houden. Om dat doel te bereiken zijn allerlei beleidsinstrumenten denkbaar.
In deze functie onderzoek je de voorkeuren van stakeholders voor beleidsmaatregelen om passende zorg te stimuleren. Sommige maatregelen stimuleren passende zorg en sommige bouwen niet-passende zorg af. Voorbeelden van zulke maatregelen zijn: een alternatief voor het verplicht eigen risico, verzekeraars minder zorg in laten kopen, domeinoverstijgende samenwerking stimuleren, en innovaties opschalen.

Jij brengt met discrete choice modelling in kaart welke maatregelen de voorkeur hebben van patiënten, zorgverleners en verzekeraars, voor een aantal nader te bepalen (medicamenteuze) behandelingen/aandoeningen. In je onderzoek kijk je naar de verschillen in voorkeuren tussen stakeholders. Hiermee kun je ook uitspraken doen over de haalbaarheid van de maatregelen. Het doel is om beleid te ontwikkelen voor de Nederlandse zorg: in dit unieke traject werk je nauw samen met patiëntenverenigingen, beroepsverenigingen, zorgverzekeraars, VWS, NZa, ZiNL, en de Inspectie.

De aanstelling is in principe voor 1 jaar. Verlening behoort tot de mogelijkheden.

• je hebt een PhD in economie, gezondheidswetenschappen of epidemiologie. Je hebt hier aantoonbaar kennis van en ervaring met discrete choice modelling opgedaan
• je hebt kennis van en vaardigheden in opzetten en analyseren van choice modelling
• ervaring met econometrische analyses en/of data science is een pré
• je hebt ervaring met samenwerking in interdisciplinaire teams

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring op voltijdse basis minimaal ?? en maximaal ?? bruto per maand. De functie is ingedeeld volgens UFO-profiel: ?? en staat open voor ten minste 0,8 fte, bij voorkeur 1,0 FTE. De geplande startdatum is 1 april 2023.
De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van 1 jaar. Verlenging van de arbeidsovereenkomst bij goed functioneren behoort tot de mogelijkheden. Als er geen vervolgsubsidie voor dit project is, zijn er voldoende andere projecten op basis waarvan verlenging mogelijk is. De maximale tijdelijke arbeidsduur bedraagt 4 jaar.
Daarnaast beschikt de VU over aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken, zoals:

• maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
• mogelijkheid tot sparen van vakantiedagen, bijvoorbeeld voor sabbatical leave
• kinderdagverblijf aanwezig op VU campus

Vrije Universiteit Amsterdam

Bijdragen aan een betere wereld door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek, dat is de ambitie van de VU. Een universiteit waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Waar we vanuit verschillende disciplines en achtergronden samenwerken aan innovaties en nieuwe inzichten. Ons onderzoek beslaat het hele spectrum: van alfa, gamma en bèta tot leven en medische wetenschappen.

Aan de VU studeren ruim 30.000 studenten en werken meer dan 5.500 medewerkers. De uitstekend bereikbare VU-campus is gevestigd in het hart van de Amsterdamse Zuidas, een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

Diversiteit
Diversiteit is een kernwaarde van de VU. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van onze campus.

School of Business and Economics
Aan de School of Business and Economics (SBE) verzorgen wij hoogwaardig onderwijs en excellent onderzoek in de bedrijfskunde en economie met een impact op de maatschappelijke, economische en ecologische uitdagingen van onze tijd. Of het nu gaat om robotisering of big data, arbeidsmarktparticipatie of flexibilisering van de arbeidsmarkt, filerijden of woningmarkt, flash crashes op de aandelenbeurs of keuzegedrag bij kansspelen, leiderschap of verandermanagement: wij geloven in doel gedreven wetenschap en begrijpen dat vooruitgang in wetenschap, bedrijfsleven en samenleving wordt gedreven door samenwerking, openheid en sociale verantwoordelijkheid.

Werken bij SBE is samenwerken in een stimulerende, dynamische en internationale omgeving met gedreven collega's die de samenleving tot weloverwogen keuzes willen brengen. De School telt zo'n 7.000 bachelor- en masterstudenten en 1.700 executive studenten, en er werken 600 medewerkers.

Als postdoc werk je binnen de sectie Gezondheidseconomie van de afdeling Ethics, Governance and Society (EGS). EGS is onderdeel van de School of Business and Economics van de Vrije Universiteit Amsterdam. Je bent ook onderdeel van het interdisciplinaire Talma Instituut, dat gericht is op het analyseren en verbeteren van de zorg. Een deel van de projecten wordt uitgevoerd door promovendi. Hen begeleiden is een deel van jouw werk.
Het onderzoeksteam waarin je werkt heeft veel ervaring met beleidsrelevant onderzoek en heeft een uitgebreid netwerk in de Nederlandse zorg en overheid. Het team publiceert echter ook in vooraanstaande tijdschriften over gezondheidseconomisch onderzoek. Er zijn kortom voldoende mogelijkheden om te ontwikkelen op beide vlakken.