Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 1 jul 2023).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Gedurende een periode van vier jaar ga je onder begeleiding van diverse collega’s onderzoek doen (promotieonderzoek dan wel postdoctoraal onderzoek). Het streven is dat jouw onderzoek relevante resultaten genereert voor de Nederlandse maatschappij en beleidspraktijk. De vormgeving van het onderzoek gebeurt in samenspraak met de (co)promotoren, dr. ir. S. (Susanne) Wuijts, dr. C. (Carel) Dieperink en prof.dr. H.A.C. (Hens) Runhaar.
De ecologische en chemische kwaliteit van water (zoet en zout oppervlaktewater en grondwater) is essentieel voor ecosystemen en menselijk welzijn. In de EU wordt via de Kaderrichtlijn Water (KRW) gestuurd op waterkwaliteit. EU-lidstaten moeten in 2027 de KRW-waterkwaliteitsdoelen hebben bereikt, maar vele hebben moeite om hieraan te voldoen. Dit geldt in het bijzonder voor Nederland, een van de dichtstbevolkte lidstaten met een hoge mate van industrialisering en een intensieve landbouwsector, wat beide negatief bijdraagt aan waterkwaliteit. Behalen van de KRW-doelen in deze complexe setting is een multi-dimensionele opgave die cross-sectorale medewerking vereist, wat echter extreem moeilijk te realiseren is. Omdat het probleem niet uniek is voor Nederland, kunnen innovatieve manieren om uit de sectorale aanpak van waterkwaliteitsbeleid te breken waardevolle lessen voor andere Lidstaten opleveren.
De Stichting Toegepast Onderzoek Waterbeheer (STOWA) heeft opdracht gegeven tot een onderzoeksproject waarin twee onderzoekers en vijf senior onderzoekers participeren. Het doel is te analyseren wat nodig is om de KRW-doelen in Nederland voor en na 2027 te realiseren en om wetenschappelijke inzichten te vertalen in praktische tools en handreikingen voor watermanagers en andere stakeholders. De twee onderzoekers zullen nauw samenwerken, ieder vanuit een eigen kennisdomein. Onderzoeker 1 zal de beleids- en sturingsdimensies van het vraagstuk adresseren, terwijl onderzoeker 2 de juridische aspecten zal adresseren. Via deze vacature zijn wij op zoek naar iemand die zich zal richten op de taken van onderzoeker 1.
Onderzoeker 1 zal zich richten op de volgende onderwerpen:
Voor de promovendus bieden we een tijdelijk dienstverband (0,8 - 1,0) voor de duur van 18 maanden. Bij goed functioneren is er uitzicht op een verlenging van vier jaar bij een dienstverband van 1,0 fte of vijf jaar bij 0,8 fte. Het salaris bedraagt tussen € 2.541,- in het eerste jaar en € 3.247,- in het laatste jaar van het dienstverband (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Voor de postdoc bieden we een tijdelijk dienstverband (0,7 - 0,85 fte) voor de duur van 18 maanden. Bij goed functioneren is er uitzicht op een verlenging van vier jaar bij een dienstverband van 0,85 fte of vijf jaar bij 0,7 fte. Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring - minimaal € 2.960,- en maximaal € 4.670,- (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden, sport en een uitstekende pensioenregeling. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: