Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 1 jun 2023).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Dit project richt zich op de rol van ouder en kind in (mal)adaptieve co-regulatie. Het doel van de studie is om risico- en beschermende factoren in fysiologische en gedragsmatige co-regulatie tussen ouders en (preadolescente) kinderen te onderzoeken. Daarnaast wordt er onderzocht of individuele verschillen tussen ouder en kind verschillende gevolgen hebben voor (mal)adaptieve co-regulatie. Maladaptieve regulatie van dagelijkse stressoren in de vroege kinderjaren kan nadelige gevolgen hebben voor de latere ontwikkeling van kinderen, zoals een verhoogde kwetsbaarheid voor psychische problemen. Ouders spelen een cruciale rol in hoe kinderen zelfregulatievaardigheden ontwikkelen. Bijvoorbeeld, door de reactie van hun kind extern te reguleren en door hun kind te ondersteunen in het adaptief omgaan met uitdagingen en stress. Eén mechanisme waarmee dit gebeurt is ouder-kind regulatie, de actieve coördinatie van gedrag, emoties en fysiologie tussen ouder en kind. Het is cruciaal om beter te begrijpen hoe ouder-kind co-regulatie kan worden gebruikt om ouders te ondersteunen bij effectieve manieren om kinderen te helpen om hun reacties te reguleren.
Het onderzoek maakt gebruik van een mixed-method aanpak, waarbij gebruik wordt gemaakt van zowel vragenlijst als lab studies. De data zullen verzameld worden in het Gedragsfysiologisch Onderzoekslaboratorium (GO-Lab) van het departement Medische en Klinische Psychologie, waar kinderen gevraagd zal worden een uitdagende taak uit te voeren in aanwezigheid van hun ouder.
De promovendus zal data helpen verzamelen en analyseren met het oog op:
De resultaten zullen gepubliceerd worden in internationale wetenschappelijke tijdschriften en gepresenteerd worden op relevante psychologisch-georiënteerde conferenties.
Functieomschrijving
Als promovendus houdt u zich bezig met:
Daarnaast draagt u voor 0,2 fte bij aan het verzorgen van onderwijstaken binnen het departement MKP.
Tilburg University kent een goed arbeidsvoorwaardenpakket en streeft naar een goede balans tussen werk en privé. De collectieve arbeidsvoorwaarden Nederlandse universiteiten zijn van toepassing.
Het betreft een arbeidsovereenkomst volgens het UFO-profiel promovendus. De totale aanstellingsduur is 48 maanden bij een omvang van 1,0 fte. Bij 0,8 fte bedraagt de totale aanstellingsduur 60 maanden. De aanstelling is in eerste instantie voor een periode van 12 maanden, bij goed functioneren wordt het contract met 36/48 maanden verlengd. Het salaris bedraagt bij een full-time aanstelling in het eerste jaar €2.541,- bruto per maand en loopt op tot € 3.247 bruto per maand in het vierde jaar. Er is een vakantietoeslag (8% in mei) en een eindejaarsuitkering (8,3% in december).
Tilburg University is een moderne gespecialiseerde universiteit. Het onderwijs en onderzoek van de Tilburg School of Social and Behavorial Sciences (TSB) zijn georganiseerd rond de thema’s Health, Care & Well-Being, en People, Work, & Organizations. Met een inspirerende werkomgeving daagt de school haar medewerkers uit om hun ambities te verwezenlijken. Betrokkenheid en samenwerking zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: