• Je beschikt over een hbo-/academisch werk- en denkniveau met minimaal drie jaar relevante werkervaring in informatievoorziening, bij voorkeur in het hoger onderwijs.
• Je bent handig met data. Je beschikt over goede kennis van Business Intelligence, databases, -modellen, -verwerking, -management, reporting, analysemethoden en -technieken.
• Je hebt hands-on ervaring met Power BI of vergelijkbare tools. Je kunt werken met analysetools zoals Microsoft Excel, R of Python.
• Je hebt ervaring of affiniteit met een agile werkwijze.
• Je hebt kennis van het HR-domein. Kennis van AFAS is een pré.
• Je bent initiatiefrijk, creatief, en hebt een prettig gevoel voor humor. Je bent communicatief vaardig aangezien je afstemt met vele partijen.
• Je bent ondernemend, pro-actief en toont eigenaarschap.
• Je mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal is goed.

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel heel enthousiast van deze baan? Reageer dan zeker, we kijken graag naar je profiel.

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Naast mooie architectuur, vind je er gevarieerde werkplekken en uitstekende sportfaciliteiten. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 2.960,- tot maximaal € 4.670,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 10 CAO Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over de TU/e
De TU/e is een internationaal vooraanstaande universiteit die ingenieurs van de toekomst opleidt en de grenzen van wetenschap en technologie verlegt voor een betere wereld. Op de levendige en inspirerende campus werkt en studeert een internationale community van bijna 7000 medewerkers en 13.000 studenten.

Over HRM
De dienst Human Resources Management bestaat uit ongeveer 100 collega's. Naast het Team Information Management HRM bestaat HRM uit de afdelingen HR Advice, HR Services, Learning & Development, HR Policy, Talent Attraction, Payroll Administration Team, Staff Immigration Team, en Occupational Health, Safety, Environment & Radiation Protection

Over SQUAD
HRM maakt deel uit van het SQUAD-programma (Support QUAlity Drive) binnen de TU/e. HRM is in april 2022 gestart met het SQUAD-programma. Dit loopt door tot de zomer van 2023, met de implementatie van het HRM Change Plan in 2023 en later. Het programma toetst de kwaliteit van de HR-dienstverlening aan onze universiteit, onder meer door kritische reflectie, externe reviews en veranderplannen.  

Meer informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Marc Roelands, HRM Manager, email m.e.m.roelands[at]tue.nl, of +31 40 247 2985.

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met Elly van den Eertwegh, HR-adviseur HRM, email e.a.m.v.d.eertwegh[at]tue.nl of +31 40 247 8041.