Arbeidsvoorwaarden De startdatum is bij voorkeur zo spoedig mogelijk. De aanstelling valt onder de voorwaarden van de CAO van Nederlandse Universiteiten. De aanstelling (fte 1.0) is tijdelijk voor een periode van maximaal 18 maanden met het vooruitzicht bij positieve beoordeling op een vast contract.
Het startsalaris varieert, afhankelijk van kwalificaties en ervaring, van schaal 11 voor universitair docent (minimaal € 3.974,- tot maximaal € 5.439,- bruto per maand), op basis van een fulltime dienstverband.
Daarnaast biedt de Universiteit Leiden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met onder meer vakantie (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%), opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof en loopbaanontwikkeling.
Ons arbeidsvoorwaarden keuzemodel geeft u vrijheid om uw eigen set voorwaarden samen te stellen. Meer informatie hierover kun u nalezen op:
https://www.werkenbij.leidenuniv.nl.
De Universiteit Leiden hecht veel waarde aan de kwaliteit van haar onderwijs en stelt als eis aan het wetenschappelijk personeel met een onderwijstaak, dat hij/zij in het bezit is van het Basis Kwalificatie Onderwijs certificaat (BKO) of bereid is dit binnen twee jaar te behalen.
Diversiteit Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. \