Er is steeds meer aandacht voor het welbevinden van jongeren. De druk op jongeren is groot en dit kan samengaan met psychische problemen en middelengebruik. Met de aanpak 'Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO)', ook wel bekend als het IJslandse preventiemodel, werken we aan een gezonde omgeving en daarmee gezonde ontwikkeling van jongeren.

Na een succesvolle pilotperiode is het programma OKO klaar voor de volgende fase. Met de OKO werkwijze zetten gemeenten in op het verbeteren van het welbevinden van jongeren en het voorkomen van het gebruik van alcohol, drugs en tabak door jongeren. De komende jaren wordt OKO verder doorontwikkeld door het Trimbos-instituut en wordt de implementatie van OKO in Nederland vergroot.

Ook wordt door middel van onderzoek het proces van implementatie en de effectiviteit van OKO in kaart gebracht. Door het uitvoeren van een procesevaluatie wordt de werking en de uitvoering van OKO in de praktijk onderzocht. Door het uitvoeren van een effectevaluatie wordt onderzocht of OKO bijdraagt aan het verhogen van het welbevinden en het verminderen van middelengebruik bij jongeren. Het onderzoek richt zich op 1) het proces van implementatie (bijv. kwaliteit van samenwerking), 2) de werkzame mechanismen (bijv. aanbod vrijetijdsactiviteiten) en 3) effecten op primaire uitkomsten (bijv. middelengebruik). De resultaten van het onderzoek geven een onderbouwing voor de verdere werkzaamheid en implementatie van OKO in Nederland.

Het onderzoek wordt uitgevoerd door de Vrije Universiteit Amsterdam en Universiteit Utrecht in samenwerking met het Trimbos-instituut. We zijn op zoek naar een promovendus die zich voor 5 jaar wil inzetten in het onderzoek naar de implementatie en effectiviteit van OKO in Nederland.

Jouw taken

• Het uitvoeren van het onderzoek (literatuuronderzoek, verzamelen en analyseren van gegevens, rapporteren van de resultaten), resulterend in internationale wetenschappelijke publicaties en een proefschrift
• Resultaten te presenteren op nationale en internationale wetenschappelijke conferenties
• Samenwerken met gemeentes en andere lokale partijen
• Actieve deelname aan de onderzoeksgroep van het project en van de afdeling
• Ambitie om samen te werken met (inter)nationale partners

• (bijna) een (Research)Master Jeugdwetenschap of een aanverwant vakgebied, zoals Ontwikkelingspsychologie, Pedagogiek of Communicatiewetenschap
• bij voorkeur affiniteit met het samenwerken met belanghebbenden, zoals gemeentes, GGD, ouders en jongeren
• bij voorkeur affiniteit met interventies in het jeugdveld en middelengebruik onder jongeren
• is effectief en efficiënt, en kan conceptueel denken
• kan deadlines halen en zelfstandig en in teamverband onderzoek doen
• beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) die gesprekken met en het betrekken van belanghebbenden mogelijk maken
• beschikt over goede statistische vaardigheden in het Engels en Nederlands
• enige ervaring met geavanceerde statistische en kwalitatieve methoden strekt tot aanbeveling

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Een uitdagende functie bij maatschappelijk betrokken organisaties. Wij bieden een tijdelijke functie (0,8 fte) voor een jaar. Bij voorkeur ingaan op 1 september 2023. Bij positief functioneren wordt de aanstelling met nog eens vier jaar verlengd. Aan het einde van het vijfde jaar wordt de arbeidsovereenkomst afgesloten met een dissertatie.
Het salaris bedraagt gedurende het eerste jaar €2.541 (PhD) oplopend tot €3.247 (PhD) bruto per maand in het vijfde jaar bij een voltijds dienstverband.

Daarnaast beschikt de VU over aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken, zoals:

• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• goede en voordelige sportfaciliteiten
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
• keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Vrije Universiteit Amsterdam

Bijdragen aan een betere wereld door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek, dat is de ambitie van de VU. Een universiteit waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Waar we vanuit verschillende disciplines en achtergronden samenwerken aan innovaties en nieuwe inzichten. Ons onderzoek beslaat het hele spectrum: van alfa, gamma en bèta tot leven en medische wetenschappen.

Aan de VU studeren ruim 30.000 studenten en werken meer dan 5.500 medewerkers. De uitstekend bereikbare VU-campus is gevestigd in het hart van de Amsterdamse Zuidas, een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

Diversiteit
Diversiteit is een kernwaarde van de VU. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van onze campus.

Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen
De Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen (FGB) richt zich op het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e-health, van jeugdcriminaliteit tot de aanpak van depressiviteit, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Uniek is dat we drie disciplines combineren: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek.

Werken bij Gedrags- en Bewegingswetenschappen is werken bij een ambitieuze organisatie die zich kenmerkt door een informele sfeer en korte communicatielijnen. BIJ FGB krijg je alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. De faculteit telt ongeveer 3.400 studenten en ca 600 medewerkers.

Betrokken organisaties
Het OKO onderzoek wordt uitgevoerd door de Vrije Universiteit Amsterdam (dr. Koning) en Universiteit Utrecht (dr. Kleinjan & prof. Ter Bogt) in samenwerking met het Trimbos Instituut (dr. Voogt). Dit betekent dat samenwerking met deze partners een onderdeel is van het project, alsook het bezoeken van de verschillende organisaties.