Medewerker Studentenzaken | Vakgroep Onderwijsontwikkeling en Onderwijsonderzoek | 0.6-0.8 fte

Medewerker Studentenzaken | Vakgroep Onderwijsontwikkeling en Onderwijsonderzoek | 0.6-0.8 fte

Geplaatst Deadline Locatie
22 mei 4 jun Maastricht
In verband met pensionering van een van de administratieve medewerkers, is de Taakgroep Programma-Evaluatie op zoek naar:
Een Medewerker Studentenzaken (0.6-0.8 fte)

Functieomschrijving

De Faculty of Health, Medicine and Life sciences (FHML) hecht grote waarde aan een goed functionerend systeem van kwaliteitszorg. De opleidingen Geneeskunde (G), Gezondheidswetenschappen (GW), Biomedische wetenschappen (BMS) en European Public Health (EPH) worden daarom volgens een systematische en structurele procedure geëvalueerd. Deze evaluatie-activiteiten worden uitgevoerd door de Taakgroep Programma-Evaluatie, die gesitueerd is binnen de vakgroep Onderwijsontwikkeling en - research. Gegevens over de kwaliteit van het onderwijs worden hoofdzakelijk verzameld bij studenten en docenten middels online evaluatie?systemen. Binnen de taakgroep werken diverse medewerkers samen (zowel wetenschappelijk, administratief en data-analytisch personeel).

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Vakgroep Onderwijsontwikkeling en Onderwijsonderzoek. Het accent ligt op het verzamelen van programma-evaluatie data middels daarvoor bestemde software (IWIO en Qualtrics – eerdere ervaring is geen vereiste, wel een pre), en de correspondentie rondom en realisatie van programma-evaluatie rapportages. Er wordt in teamverband gewerkt.

Taken

  • Bouwen en onderhouden van vragenlijsten en rapportages in IWIO en Qualtrics;
  • Correspondentie met blok en programma-coördinatoren rondom programma-evaluatie;
  • Versturen van programma-evaluatie rapportages;
  • Maken van planningen;
  • Zelfstandig bewaken van deadlines en prioriteiten.

Specificaties

Universiteit Maastricht (UM)

Functie-eisen

  • Opleiding op MBO/HBO-niveau.
  • Uitstekende beheersing van computervaardigheden (in het bijzonder Word, MsOutlook) en affiniteit met het werken met softwareprogramma’s.
  • Zeer accuraat en zelfstandig kunnen werken.
  • Goede communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels; servicegerichte instelling; in teamverband kunnen werken.
  • Kennis van het FHML-curriculum is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op vast bij goed functioneren.

UFO-profiel Medewerker Studentenzaken (schaal 7-8). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 2.471,- en max. € 3.764,- bruto per maand conform CAO NU, bij fulltime aanstelling). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.

Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden biedt de UM ook een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ingangsdatum: 1 september 2023 

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met:

Mevr. Renée Stalmeijer,
Voorzitter van de taakgroep programma evaluatie,
e-mail r.stalmeijer@maastrichtuniversity.nl / tel: 043-3885735 óf

Mevr. Herma Roebertsen,
Coördinator ondersteunend personeel vakgroep Onderwijs-ontwikkeling en -research, 
e-mail h.roebertsen@maastrichtuniversity.nl / tel: 043-3885748.

Reageren op deze vacature kan door op de button "solliciteer nu" te klikken. Je komt dan bij de sollicitatieprocedure.

Specificaties

  • Ondersteunend personeel (secretarieel, administratief, facilitair)
  • 22.8—32 uur per week
  • €2471—€3764 per maand
  • MBO+
  • AT2023.216

Werkgever

Universiteit Maastricht (UM)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Universiteitssingel 60, 6229 ER, Maastricht

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Per post solliciteren

Per post solliciteren

hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl

Vergeet niet AcademicTransfer en het vacaturenummer AT2023.216 in je brief te vermelden.

Sollicitatieprocedure

Je kunt op deze vacature reageren door je motivatiebrief en CV, onder vermelding van het vacaturenummer AT2023.216, per e-mail te sturen aan:
hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Let op, het systeem kan de bijlagen (xyz.zip .htm .html) niet üploaden.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Je kunt op deze vacature reageren door je motivatiebrief en CV, onder vermelding van het vacaturenummer AT2023.216, per e-mail te sturen aan:
hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Let op, het systeem kan de bijlagen (xyz.zip .htm .html) niet üploaden.

Solliciteer uiterlijk op 4 jun. 2023 23:59 (Europe/Amsterdam).